Знания и навыки бухгалтера

Ключевые навыки в резюме

Знания и навыки бухгалтера
20 май 2015

Наряду с личными качествами соискателя, ключевые навыки в резюме так же являются очень важным разделом, на который обращают внимания специалисты HR. Здесь вы можете отметить свои дополнительные профессиональные навыки и опыт, являющиеся вашим преимуществом среди других соискателей.

Ни опыт, ни образование не расскажут о ваших умениях потенциальному работодателю. И очень важно в сочетании с вашими достижениями и профессиональными знаниями создать понятную, четкую и красивую картину для работодателя. И среди многообразия представленных вариантов, необходимо понимать какие навыки написать.

Давайте разберем подробнее.

В первую очередь стоит указывать те навыки, которые имеют отношение к искомой должности и не идут в разрез с необходимыми компетенциями.

Примеры общих ключевых навыков в резюме:

  • Аналитическое мышление
  • Умение планировать
  • Развитые навыки устного и межличностного общения
  • Организационные навыки
  • Способность расставлять приоритеты
  • Точность и внимательность

Такие навыки особенно подойдут для соискателей без опыта работы, например студентов или выпускников Вузов. Описывая свои навыки, стоит указать все, что, так или иначе, имеет отношение к будущей должности. Это могут быть победы на олимпиадах, конкурсах или организация студенческих мероприятий.

Так же все больше работодателей требуют знание иностранного языка и умение владеть компьютером. Так что про это тоже не стоит забывать. Если вы уже выбрали компанию, куда собираетесь отправить резюме, вы можете использовать требования в вакансии в качестве образца, чтобы дополнить информацию о себе.

Где должен размещаться раздел с навыками?

Обычно раздел «Ключевые навыки» размещается после раздела «Опыт работы», суммируя вашу компетенцию, поясняя, какими знаниями и другими полезными компетенциями вы обладаете.

Однако есть и другой вариант построения вашего резюме, указав ключевые навыки сразу после персональных данных и желаемой должности. А после в графе «опыт работы» пояснять, где именно и когда вы получили эти навыки.

Профессиональные навыки в резюме – образец-пример для выпускников Вузов без опыта работы

Вакансия: Маркетинговый аналитик

Ключевые навыки:

• Знания в области социологии и маркетингового анализа; • Опыт проведения социологических исследований в период учебы; • Диплом на тему «Исследование маркетинговой деятельности фирмы»; • Прекрасное владение русским и английским языками; • Опыт написания статей для интернет-сайта университета; • Опыт работы продавцом-консультантом, способствовавший развитию коммуникативных навыков;

• Свободное владение ПК, знание программ Word, Excel, Power Point на уровне продвинутого пользователя.

Ключевые навыки в резюме примеры для разных профессий

Прежде всего, составляя резюме на конкретную вакансию, необходимо внимательно ознакомится с требованиями работодателя. Зачастую именно там вы сможете найти подсказки, что именно указывать в разделе ключевые навыки.

Ниже, мы приведем примеры, различных областей сферы занятости и что чаще всего указывают в корректно составленных резюме.

Ключевые навыки в резюме пример для должности менеджер по продажам

  • опыт заключения торговых сделок;
  • навыки делового общения, ведения переговоров;
  • опыт работы на выставках, презентация продукции;
  • ведение и расширение клиентской базы;
  • составление и заключение договоров;
  • ведение первичной бухгалтерии;
  • контроль отгрузки и доставки товара;
  • Опытный пользователь ПК, знание 1С, Word, Excel;

Для должности руководитель отдела продаж следует добавить так же:

  • Опыт замещения начальника отдела;
  • Обучение персонала;
  • Координация работы подчиненных;
  • Мотивация сотрудников.

Ключевые навыки в резюме пример для должности программист

Обычно программисты указывают знание определенных технологий, языков программирования:

  • знания технологий и языков: J2SE‚ J2EE, JPA, JAXB architecture, Hibernate;
  • языки программирования: Java, С++, PHP‚ JavaScript, Phyton; XML‚ HTML; SQL, JPQL;
  • management software: SVN, Maven, Archiva, CruiseControl;
  • администрирование Unix OS: Linux Fedora/Ubuntu/Slackware/OpenSUSE‚ FreeBSD;
  • базы данных: MS SQL Server, PostgreSQL, MySQL

Ключевые навыки в резюме пример для должности бухгалтер

  • аналитическое мышление;
  • планирование;
  • точность и внимательность к деталям;
  • организованность;
  • способность эффективно решать проблемы;
  • знания: налоги, отчетность по GAAP, сертификат ACCA Dip IFR, аттестат аудитора;
  • владение программами: 1С, БЭСТ, SUN, CMS, Консультант, Гарант, MS Office;

Для должности главного бухгалтера стоит так же добавить:

  • опыт работы на должности главного бухгалтера более 5 лет;
  • успешный опыт руководства бухгалтерией (до 10 человек);
  • английский язык разговорный.

Источник: https://www.naim.ru/reviews/klyuchevye-navyki-v-rezyume0016915.html

Правильный пример резюме бухгалтера: обязанности, профессиональные навыки

Знания и навыки бухгалтера

В статье вы узнаете, как правильно составить резюме для бухгалтера. Посмотрите, какие профессиональные навыки и личные качества следует указать. Какие обязанности бухгалтера отметить в зависимости от направления деятельности. Также вы можете скачать образцы резюме для главбуха, бухгалтера, бухгалтера-кассира и бухгалтера по зарплате.

Основная задача любого резюме – продемонстрировать профессиональные навыки, которые будут интересны работодателю. Есть определенная структура документа, которой стоит придерживаться при составлении. Чтобы Вы быстро могли составить резюме, мы подготовили для вас шаблоны-образцы. Их вы можете скачать ниже.

Образец резюме бухгалтера

Давайте посмотрим, как правильно составить резюме. Образцы Вы можете скачать вначале статьи.

Общая информация. В этом разделе нужно указать личные данные – ФИО, дату рождения. Писать полный адрес проживания не следует, лучше написать только город. Из контактных данных достаточно телефона и e-mail адреса. 

Далее следует отметить, на какую форму занятости вы готовы:

  • в офисе или удаленно;
  • в штате или проектно;
  • полная или частичная занятость.

Фотографию прикладывать не обязательно. Но на практике, резюме с фото работодатели открывают чаще. Фото должно быть хорошего качества и сделано в деловом стиле.

Опыт работы. Начиная с последнего места работы, нужно указать период работы в организации, занимаемую должность, обязанности и достижения. Рассказывать обо всем опыте работы не стоит. Нет смысла описывать больше 10 лет. Если прошлые должности не релевантны настоящей вакансии, о них можно упомянуть кратко.

При описании прошлого опыта, акцент нужно сделать только на тех моментах, которые наиболее близки к желаемой специальности. Следует описать не только обязанности, но достижения. Можно отметить, было ли повышение по службе, сколько людей было в подчинении, каких показателей удалось добиться. 

Пример правильной формулировки опыта работы: “Наладила работу со смежными подразделениями, что позволило своевременно предоставлять документы по командировочным расходам”.

Если опыта работы в новой области нет, то допустимо именно в этой части резюме указать обучение данной профессии, предоставить ссылки на дипломные проекты. Здесь важно подчеркнуть желание и готовность развиваться в новом направлении.

Образование и дополнительное образование. Образование указывайте в соответствии с дипломом, а также обязательно напишите о повышении квалификации, дополнительных курсах и т.п.

Напомним, что с 6 апреля 2019 года действует новый профстандарт, который утвержден приказом Минтруда от 21.02.2019 г. № 103н. В нем отмечено, что претендент на должность:

  • рядового бухгалтера пятого уровня квалификации может иметь среднее профессиональное профильное образование или непрофильное с прохождением профессиональной переподготовки;
  • для шестого уровня квалификации нужно высшее образование – бакалавриат или среднее профессиональное профильное или непрофильное с прохождением профессиональной переподготовки;
  • для седьмого и восьмого уровня квалификации нужно окончить магистратуру или специалитет профильное, или непрофильное с прохождением профессиональной переподготовки. 

Документ также добавил ряд требований к квалификации бухгалтеров и ввел новые понятия. Чтобы понять, соответствуете ли вы новым требованиям, пройдите тесты в Высшей Налоговой Академии. Там же есть курсы для повышения квалификации, по итогам обучения – официальное удостоверение, которое ценится работодателями.

Получить бесплатный доступ в Академию

Дополнительное образование укажите то, которое соответствует желаемой должности. Сведения о повышении квалификации, участии в конференциях, тренингах, семинарах будут также интересны работодателю. 

Какие профессиональные навыки бухгалтера следует указать в резюме

Это наиболее значимый раздел резюме бухгалтера. Здесь не нужно перечислять все навыки и знания. Также не стоит указывать базовые умения: например, пользователь ПК.

Лучше отметить те, которые важны для желаемой должности.

Ориентиром в данном случае может служить профстандарт, в котором отмечено, какими отличительными навыками и знаниями должен обладать соискатель в зависимости от направления деятельности.

Таблица. Обязанности бухгалтера для резюме

Направление бухгалтерского учетаОсновные навыки и требования к профессии
Главбух, начальник отдела бухучета, начальник управления консолидированной отчетностиЗнать, как составить и сдать бухотчетность, осуществить контроль, провести финансовый анализ;уметь составлять отчетность компании с обособленными подразделениями, вести управленческий учет;знать, как управлять процессом подготовки консолидированной отчетности, обеспечивать единство учета и т.д.
Бухгалтер;бухгалтер первой категории;бухгалтер второй категории.Уметь работать с первичными учетными документами (оформление первичных документов, прием и проверка первички, проверка соблюдения графика документооборота, подготовка первички для инвентаризации и передачи в архив);измерять в денежном эквиваленте объекты бухучета, группировать факты хозяйственной жизни (денежное измерение и регистрация данных первички, составление калькуляций, начисление амортизации, составление результатов инвентаризации);обобщать факты хозяйственной жизни (подсчет итогов в регистрах, составление оборотно-сальдовых ведомостей и главной книги, передача регистров проверяющим или в архив)
Бухгалтер-кассирЗнать, как вести журнал учета кассовых операций, кассовую книгу, первичные кассовые документы;иметь навыки ведение кассовых операций;уметь работать с наличными деньгами и выполнять операции с ними;составлять авансовые отчеты, контролировать расходы организации;иметь навыки работы с банками в системе «Клиент-банк».
Бухгалтер по зарплатеИметь навыки и знание законодательства по
  • расчету и начислению заработной платы и других выплат работникам;
  • расчету и перечислению налогов и страховых выплат (НДФЛ, взносы в ПФ, ФФОМС, ФСС);
  • составлению и сдачи отчётности в ИФНС‚ ФСС‚ ПФР и органы статистики;

знать основы кадрового делопроизводства, проводок, трудового законодательства.

Бухгалтер на первичной документацииУметь работать с первичной документацией:

  • составлять, обрабатывать, вносить в компьютерные программы первичные учетные документы;
  • составлять бухгалтерскую отчетность на их основе;
  • знать основы хранения первичной документации.
Бухгалтер по основным средствам и материаламЗнать план счетов и уметь отражать на счетах прибытие материалов (ОС) и их списание;уметь организовать документооборот на участке;уметь рассчитывать себестоимости МПЗ;контролировать экономный расход материалов;готовить первичную документацию к обработке;формировать и вести базы данных в рамках участка работы.
Экономист-бухгалтерАнализировать финансово-хозяйственной деятельность предприятия;уметь планировать бюджет;разрабатывать бизнес-планы.
Бухгалтер по реализацииРассчитывать стоимость услуг предприятия и продаваемых продуктов;проводить операции по реализации в бухгалтерских программах;обрабатывать первичные документы в рамках своего участка;формировать бухгалтерскую отчетность в рамках участка по реализации продуктов и услуг в конкретной сфере производства и обслуживания.
Помощник бухгалтераЗнать основы бухучета в одном или нескольких направлениях бухгалтерии предприятия;уметь:
  • подшивать бухгалтерские документы;
  • производить простые расчеты;
  • обрабатывать первичную документацию;

Личные качества, которые следует указать в резюме бухгалтера

Заполняя данный раздел, отметить следует те качества, которые предпочтительны для бухгалтера. Лучше избегать шаблонных достоинств: стрессоустойчивый, коммуникабельный, активный и так далее. Идеально описывать качество сразу с примером.

Например:

“работаю с большим объемом информации”, “участвую в переговорах”, “умею работать в режиме многозадачности”, “ориентируюсь на результат”.

Можно рассказать о профессиональных интересах, о том, в каком направлении хотелось бы развиваться. 

Например:

“посещаю конференции и семинары по бухучету”, “читаю профессиональную литературу”.

Рекомендации и сопроводительное письмо

Наличие рекомендаций – это всегда большой плюс в пользу соискателя. Нет необходимости брать письменные рекомендации. Как показывает практика, работодатели предпочитают контакты (телефон, электронную почту) тех, кто готов дать отзыв о кандидате. Лучше не публиковать контакты открыто, а предоставлять их по запросу.

Грамотно написанное сопроводительное письмо поможет привлечь внимание к резюме и запомнить его. В письме нужно ответить на два основных вопроса: “почему соискатель претендует на данную должность” и “почему на данную должность нужно взять именно его”.

Источник: https://www.rnk.ru/article/216696-rezyume-buhgaltera-obrazets

Профессиональные навыки в резюме – примеры и рекомендации

Знания и навыки бухгалтера

Хорошее резюме должно иметь сфокусированный, презентабельный и лаконичный блок навыков, знаний и умений. У этого блока есть как минимум одна важная цель.

Зачем писать о профессиональных навыках в резюме

Ваши навыки — это выжимка из вашего опыта. У вас может быть несколько мест работы, серьезный стаж и описание опыта может занимать более одной страницы А4. Это большой объем информации и менеджеру по персоналу придется долго изучать его, чтобы понять, подходите вы под требования вакансии или нет.

Помогите HR-менеджеру, сделайте эту аналитическую работу за него. Этим вы повысите шансы получить приглашение на интервью.

Какие профессиональные навыки указать в резюме

Как показать, что вы подходите для вакансии? Есть три правила описания профессиональных навыков и знаний в резюме:

  • Соответствие требованиям вакансии.
  • Презентабельность.
  • Лаконичность.

Соответствие требованиям вакансии

Это самое важное правило, которое нужно соблюдать при составлении резюме.

Во-первых, позиционируйте себя по уровню «исполнитель-руководитель». Посмотрев на резюме и на навыки, сразу должно быть понятно, кто вы такой.

Во-вторых, анализируйте требования и обязанности вакансий, смотрите стилистику фраз и выражений и прочие нюансы. Это поможет вам правильно написать профессиональные навыки и умения в резюме. Чтобы провести такой анализ вам достаточно найти 5-7 интересных вакансий и внимательно их изучить. Хорошие формулировки из описания вакансий можно запросто скопировать себе в резюме.

Презентабельность

Ваши навыки должны красиво и сильно звучать. Они должны вас продавать, и в этом вам помогут понятные и простые слова, факты, цифры, профессиональный лексикон или даже жаргон.

Вот некоторые примеры профессиональных навыков в резюме.

СлабоСильно
Опыт продажОпыт продаж (4 года в оптовом отделе)
Навыки управления персоналомНавыки управления персоналом (коллективы до 30 человек)
Составление отчетностиСоставление отчетности (РСБУ, МСФО, UK GAAP)
Опыт управления крупными проектамиОпыт управления крупными проектами — 5 лет (государственный и коммерческий сектор)

По сути, просто необходимо конкретизировать некоторые навыки. Факты вызывают больше доверия, лексикон показывает вашу экспертность, уточнения лучше вас описывают.

Лаконичность

  • Если вы напишите мало своих навыков, сложится ощущение, что вы не специалист.
  • Если напишите много, будет сложно читать резюме, а также есть риск попадания под фильтр «избыточно квалификацирован».

Я рекомендую указывать 6-9 профессиональных навыков в резюме. Это оптимальное количество, которое легко читается и которого достаточно, чтобы показать себя экспертом.

Распространенная ошибка

Очень часто я встречаю в резюме совершенно дикий и безликий список качеств:

  • Результативность.
  • Целеустремленность.
  • Коммуникабельность.
  • Стрессоустойчивость.
  • Обучаемость.
  • Инициативность.
  • И так далее.

Печально то, что это пишут почти все. Такой набор качеств, увы, не гарантирует приглашение на собеседование и не делает вас ценнее в глазах HR-специалистам.

Есть два способа презентовать себя лучше:

  1. Удалить весь этот список и оставить только основные должностные навыки.
  2. Выбрать один (самый сильный) ваш навык и описать его подробнее. Если решили выбрать обучаемость, напишите, что именно вы освоили быстро — выучили японский язык за 6 месяцев, освоили CRM Axapta за выходные, за две недели прошли курс ремонта автомобилей BMW и сдали экзамен на 98%. Важна конкретика и факты!

Примеры описания навыков

Ниже я приведу некоторые примеры профессиональных навыков и умений в резюме. Я выбрал несколько должностей разного уровня для этого.

Пример описания профессиональных навыков бухгалтера

  • Опыт ведения бухгалтерского и управленческого учета — 6 лет (сферы — оптовая торговля, логистика).
  • Опыт постановки бухгалтерского и налогового учета с нуля.
  • Успешный опыт прохождения налоговых и аудиторских проверок.
  • Опыт получения кредитов для компании.
  • Знание налогообложения, валютного законодательства, Налогового и Гражданского кодекса, РСБУ, МСФО, ИНКОТЕРМС 2000.
  • Знание ПК (Office, 1С 7.7, 8.2, 8.3).

Пример описания профессиональных навыков продавца-консультанта

  • Консультирование и обслуживание покупателей в торговом зале.
  • Оформление и выдача товаров интернет-магазина.
  • Проверка исправности товаров.
  • Приём и выкладка товара.
  • Работа с претензиями (возвраты, прием товара на гарантийный ремонт).
  • Ведение отчетности.

Пример описания профессиональных навыков водителя

  • Водительские права категории B, D.
  • Опыт вождения — 17 лет.
  • Отличное знание города и пригородов Москвы.
  • Опыт мелкого ремонта автомашин.
  • Опыт поездок в Евросоюз, знание правил, законов, оформления документов.
  • Без вредных привычек (не курю, не пью).
  • Гражданство РФ.

Пример описания профессиональных навыков юриста

  • Опыт юридического сопровождения компании (7 лет в сфере производства).
  • Опыт судебного решения споров и защиты интересов компании.
  • Опыт досудебного урегулирования споров.
  • Знание юридических документов (договоров, исковых заявлений, претензий, доверенностей…).
  • Умение общаться с государственными органами и инстанциями.
  • Умение работать с клиентами.
  • Знание актуального законодательства РФ.
  • Английский язык — свободное владение.

Пример описания профессиональных навыков руководителя (директора)

  • Высшее экономическое образование + EMBA.
  • Опыт руководства производством — 14 лет (сферы деревопереработки и производства мебели).
  • Навыки управления персоналом (команды до 220 человек).
  • Доскональное знание складской логистики и снабжения.
  • Навыки взаимодействия с контролирующими органами (сертификация, лицензирование и другие задачи).
  • Знание законов, правил и норм безопасности, норм охраны труда и экологии.
  • Английский язык — Upper Intermediate.
  • Отличное знание ПК (из специфики — знание SAP).

Также читайте

Источник: https://enjoy-job.ru/trudoustroistvo/professionalnye-navyki-v-rezume/

Знания и навыки бухгалтера

  1. Что пишем в резюме бухгалтера;
  2. Какие навыки и что указать;
  3. Мнения экспертов.

Профессиональные навыки бухгалтера крайне важны для получения работы. Особенно в наше время. Сегодня мы рассмотрим ключевые навыки бухгалтера в резюме, что они определяют и как их надо преподнести.

Никогда не стоит ждать чуда, надо самому распространять свое резюме бухгалтера на сайтах по поиску работы. Так же не лишним будет подумать и по работе за границей. Ведь финансисты нужны везде. Их приглашают на работу в Польшу, и в США.

Вам надо будет пройти просто курсы экономистов и в последствии будет предоставлена возможность и для эмиграции.

Что пишем в резюме бухгалтера

Навыки в резюме примеры бухгалтера имеют ключевое значение. Но не стоит думать что вы отделаетесь просто казенными фразами. Резюме предназначено заинтересовать работодателя, но после этого приглашают на собеседование и вам надо будет подтвердить написанное. Так что давайте рассмотрим, что кратко написать и что потом надо иметь в виду о каждом пункте написанного.

  • Аналитический склад мышления;
  • Плановое ведение работы;
  • Внимательность в деталях и точная работа;
  • Умение договариваться и возможность решения любых вопросов;
  • Эффективность решения проблем;
  • Знание и умение применять налоговой базы;
  • Умение вести отчетность по GAAP (дополнительным бонусом будет прохождение аудиторских курсов);
  • Надо владеть следующими программами; 1С, БЭСТ, SUN, CMS, Консультант, Гарант, MS Office;

А вот профессиональные навыки главного бухгалтера имеют и свои дополнения

  • Обязателен опыт работы и он не должен быть менее 5-тии лет;
  • Опыт работы с коллективом порядка 10-ти человек;
  • Знание английского языка.

Какие навыки и что указать

Ключевые навыки бухгалтера перечислены выше, но стоит понимать, что придя на собеседование вам придется отвечать на вопросы. И надо знать в каком ракурсе все преподнести. Так же надо будет и задавать вопросы, причем это надо делать обязательно. Так что вы должны не просто написать, но еще и знать, что собой подразумевает каждый из пункта.

Случаи, когда после прочтения резюме на собеседование не приглашают

Есть варианты, когда после составления данного документа вас просто не пригласят на собеседование. Надо при составлении учесть и некоторые детали. На видео вы сможете это все посмотреть за две мин.

Навыки работы бухгалтера для составления резюме:

Навыки интеллектуальныеИнтеллект должен быть на высоком уровне. Ведь иногда надо будет принимать правильные решения в короткое время. Особенно если вы работаете в розничной торговле. При приходе любой проверки надо быстро и внятно на все отвечать. Интеллект под собой подразумевает:
  • Быстро схватывать информацию и самое главное вовремя ей пользоваться. Прочем это должно делаться как в устной форме, так в и в печатном виде;
  • Так же бухгалтер должен и прекрасно анализировать информацию и применять в нужном направлении;
  • Навыки главного бухгалтера так же должны четко чувствовать грань закона и уметь минимизировать затраты организации.
Функциональные и специальные знанияНавыки и умения бухгалтера в этом разделе будут значить:
  • Умение а работе применять любые методы и информационные технологии;
  • Способность анализа рисков и их предупреждения;
  • В способности составлять текущую отчетность;
  • Знание всех регулирующих актов и под актов.
Личные данныеНавыки бухгалтера для резюме рассматриваются в комплексе с личными качествами, которые будут служить определением, на сколько вы подойдете для работы в компании:
  • В этом вопросе будет иметь значение ваша инициативность. Так же самообладание;
  • Не последнее место будет иметь и вопрос самосовершенствования, ведь законы меняются достаточно быстро. У вас должно быть желание учиться;
  • Также полезным качеством будет возможность ведения работы в сложных ситуациях и возможность оставаться после работы;
  • Профессионализм при принятии решений.
Коммуникабельность и отношение с людьмиНавыки бухгалтера для резюме будут включать в себя следующее:
  • Это ваша способность уладить конфликт, вы должны уметь найти компромиссное решение спора;
  • Возможность отстаивания своей точки зрения. Это не значит быть упрямым, а умение доказать свою точку зрения при помощи аргументов;
  • Умение общаться и влиться в коллектив, ведь вы работаете не один и по долгу службы будете иметь отношения с разными работниками и контролирующими органами.
Управленческие и организационные способностиВ нашем мире эти навыки бухгалтера для резюме приобретают все большее значение. Если в былые временна бухгалтер был простым клерком, то сегодня без него не принимается практически ни одно решение. Поэтому во многих случаях он выступает и в качестве лидера. Это в себя включает:
  • Возможность управления новыми проектами;
  • Умение заинтересовать людей и управлять ими.

Мнения экспертов

Навыки бухгалтера могут и разниться, ведь сферы деятельности предприятий могут быть довольно разными. Но составляя данный документ, некоторые допускают не простительные ошибки и их надо знать;

  • Если вы меняли много мест работы, тогда надо обязательно указать причины ухода. Это надо делать кратко;
  • Некоторые уделяют мало внимания своим личным качествам. Это не правильно;
  • Пишите и о своих недостатках, их надо только правильно преподнести. Если их не будет, тогда это может показаться неестественным.

Так что сложного ничего нет. Самое главное писать правду и не волноваться. Все продумайте и взвесьте. Узнайте больше о месте будущей работы, это нравится руководителям и дальше уверенно идите вперед.

Источник: https://rabota-viza-rezyme.ru/Navyki/Navyki_buhgaltera_dlja_rezjume_i_raboty.html

ТОП-9 навыков бухгалтера, с которыми он будет нарасхват

Знания и навыки бухгалтера

Что помимо налогов, документооборота и проводок должен знать и уметь финансовый специалист, чтобы оставаться конкурентоспособным и востребованным? В данной статье мы выделили ТОП-9 навыков, с которыми любой работодатель захочет немедленно заполучить бухгалтера в свою команду.

1. Умение снижать налоговую нагрузку компании

Результаты опроса директоров и HR-менеджеров показали, что знание и умение применять на практике различные способы легальной налоговой оптимизации — это сегодня самый востребованный навык бухгалтера. Он обошел даже такое профессиональное качество, как реальный опыт работы. Практически каждый работодатель (89%) не просто хочет, но и усердно ищет для своей компании специалистов такого уровня.

Руководство далеко не всегда ориентируется в системе налогообложения, как рыба в воде. Поэтому от современных бухгалтеров требуется не только знание самих методов и получение выгоды от их внедрения, но и прогноз всех рисков, возможных негативных последствий как для компании, так и для директора.

При этом, лишь 40% бухгалтеров имеют практический опыт сокращения налогов. Все остальные планируют, и что самое главное, всерьез нацелены освоить специфику налогового планирования и оптимизации.

2. Профессиональный опыт, новаторское мышление и тяга к
повышению квалификации

Большинство работодателей нуждаются в бухгалтерах-практиках, способных быстро адаптироваться к динамично меняющимся рыночным условиям и нововведениям законодательства. Стоимость кандидата возрастает, если ранее он работал в сфере внешнего или внутреннего аудита. Но этот фактор рассматривается в качестве преимущества, а не как необходимость.

Безусловно, опыт работы важен. Однако сегодня работодатели немного изменили тактику отбора кандидатов на финансовые должности.

Многие из них могут закрыть глаза на отсутствие профессионального опыта у бухгалтера, если у него есть искра в глазах и желание прямо на собеседовании погрузиться в работу.

Сегодня у амбициозного бухгалтера-новатора с горящими глазами, свежими идеями и стремлением к профессиональному развитию в 2 раза больше шансов получить престижную высокооплачиваемую работу, нежели у безынициативного кандидата-консерватора, хоть и с многолетним опытом работы.

Профессиональный опыт в понимании руководства тесно переплетается с постоянным повышением квалификации. Преимущество на собеседованиях получают именно те специалисты, которые имеют дипломы, аттестаты, сертификаты, подтверждающие актуальность знаний в сфере бухгалтерского, налогового и управленческого учета, финансового менеджмента, внутреннего аудита и др.

3. Способность взять на себя ключевые обязанности
финансового директора (CFO)

Умение анализировать и давать оценку финансово-хозяйственной деятельности компании, рассчитывать финансовые показатели, прогнозировать развитие бизнеса, заниматься бюджетированием и ценообразованием.

Фактически, это работа финансового директора. Но, не для кого не секрет, что сегодня эти функции благополучно перекладывают на плечи главбухов и бухгалтеров, дабы сэкономить еще на одном ТОПовом специалисте.

Следовательно, чтобы быть конкурентоспособным и востребованным, нужно выходить за рамки бухгалтерского функционала и учиться мыслить более масштабно. Не просто в срок сдавать отчетность, но и строить финансовую политику компании.

Не просто оценивать решения, но и участвовать в их принятии и реализации. Поэтому, со 100% уверенностью можно утверждать, что «бухгалтер-финдир» в одном специалисте — это опора, правая рука и доверительное лицо генерального директора.

Более того, для самих бухгалтеров это тоже огромный плюс! Они полностью владеют информацией о финансовом положении компании и уж точно никогда не столкнутся с такой устоявшейся проблемой, как профессиональный конфликт между бухгалтерами и финансовыми менеджерами.

4. Навыки управленческого учета

Опыт постановки управленческого учета, ведения управленческой документации и принятия управленческих решений напрямую связан с вышеописанным навыком.

Такой учет позволяет быстро ответить на вопросы: Насколько эффективно сработала компания в прошлом месяце? Какой из видов деятельности или отделов принес наибольшую прибыль и, что самое важное, почему? Какие подразделения сработали «в плюс», а какие — «в минус»? Насколько привлекательно предприятие кредиторам и инвесторам? Для получения достоверной информации о реальном положении дел в компании, необходимо иметь доступ ко всем финансовым документам. Это значит, что здесь придется влезать в бухгалтерские дебри. Ну а кто, как не бухгалтер, лучше всех справится с этой задачей. Отсюда и высокий спрос — 70% работодателей сегодня нуждаются в специалисте с такими навыками.

5. Коммуникабельность и умение работать в команде

Коммуникативные навыки, лидерские задатки, новаторское мышление и способность стратегически мыслить — эти качества сегодня критически важны для бухгалтеров, которые претендуют на солидную должность и высокие доходы.

Вообще финансовый специалист — это человек, который вынужден постоянно взаимодействовать со всеми: с руководством и сотрудниками компании, с представителями кредитных организаций, с налоговыми органами, поставщиками, инвесторами, акционерами и др.

Если он с трудом идет на контакт и постоянно погружен исключительно в свои обязанности — это повод встревожиться.

Бухгалтерия — это отдельное царство в компании.

Тем не менее, в понимании работодателей ценный бухгалтер — это не тот, кто зациклен лишь на цифрах, бумагах и учете, это человек, который мыслит масштабно, видит все бизнес-процессы компании, умеет хорошо ладить с другими участниками команды.

Для него важно уметь принимать серьезные решения и не бояться брать на себя ответственность за них. Сегодня важнее быть командным игроком, сыграться с другими — и со временем этому будет уделяться все большее значение.

6. Умение говорить на понятном директору языке

Умение разъяснить сложные вещи простыми словами — действительно ценный навык. А потому бухгалтер, который способен доходчиво донести до руководителя рабочий вопрос без профессионального сленга, — находка для любого директора. И не только для директора, но и для коллектива в целом. Ведь куда бегут сотрудники с вопросами? Конечно в бухгалтерию.

7. Использование IT-технологий для повышения продуктивности работы

В 21 веке компьютерный бэкграунд должен иметь каждый специалист, но для главбухов и бухгалтеров это просто must have, поскольку они по роду профессиональной деятельности вынуждены работать с огромным количеством информации. И эту информацию нужно уметь анализировать, обрабатывать и эффективно использовать при принятии решений.

По мнению экспертов, владение цифровыми технологиями — это необходимое условие для успешного развития финансовых специалистов.

Большинство директоров уверены, что в будущем многие стандартные бухгалтерские операции и задачи будут автоматизированы.

И без технической грамотности процессы автоматического сбора и обработки данных станут слишком сложными и запутанными, в результате чего будут подталкивать к напрасной трате ресурсов и негативно отражаться на продуктивности работы.

8. Быстрая адаптация к внешним изменениям

Управление изменениями и рисками — это качество, которое еще совсем недавно не пользовалось спросом и не ценилось работодателями.

Но в условиях динамично меняющейся экономики и постоянных нововведений законодательства, директора все чаще стали нуждаться в специалистах, которые стали бы «двигателями перемен» и могли легко внедрить любые преобразования или реформы в учетную политику компании.

Сегодня для бухгалтеров не столько важно находиться в постоянной готовности к радикальным изменениям внешней среды, сколько уметь постоянно жить в переходном состоянии, настраиваться на постоянные усовершенствования и спокойно реагировать на нестабильность. Да, действительно, рыночные изменения бросают новый вызов бухгалтерам, но, при этом, предоставляют им новые возможности для развития.

9. Знание международных стандартов (МСФО)

Международные стандарты финансового учета — это билет в высшую лигу для любого специалиста. В бухгалтере, который владеет МСФО, руководитель видит человека, способного повысить уровень всестороннего доверия к его компании.

Он прекрасно понимает, что финансовая отчетность, соответствующая международному формату, может послужить магнитом для выгодного финансирования и привлечения зарубежных инвестиций.

В результате компания сможет успешно выйти на мировой рынок, быть конкурентоспособной и даже вырваться в лидеры.

Освоить практику МСФО — это все равно, что выучить универсальный язык финансистов всего мира. По прогнозам экспертов, бухгалтеры, которые не изучат международные стандарты в ближайшие 2-3 года, перестанут цениться в глазах работодателей. Без этих знаний они не смогут эффективно работать ни на зарубежные, ни на отечественные компании.

Источник: https://finacademy.net/materials/article/top-9-navykov-bukhgaltera-s-kotorymi-on-budet-naraskhvat

Образец резюме на работу бухгалтера, скачать бланк и пример грамотного резюме 2019

Знания и навыки бухгалтера

работы бухгалтера зависит от участка, на котором он работает, поэтому мы приведем 3 примера описания обязанностей бухгалтера в резюме. Выберите то, что вам подходит, и отредактируйте «под себя», дополнив деталями своей работы. Пример 1— Ежедневно отправлял клиентам компании, работающим с электронным документооборотом, закрывающие документы (70 комплектов в день).

— Обучил 5 сотрудников работать с электронным документооборотом (ЭДО).— Переносил вручную кассовые операции в программу «1С» (70 чеков в месяц).— Оформлял первичные документы: акты, договоры (подпись и проставление печатей) — более 300 в день.

— Вел телефонные переговоры, почтовую переписку с 300 клиентами в месяц на предмет выявления потребностей клиента в части бухгалтерского документооборота. Осуществлял подготовку дубликатов первичных документов, составление актов сверки для этих клиентов.— Готовил более 10 пакетов запрашиваемых документов в месяц по компаниям для налоговых инспекций.

— Проводил более 35 онлайн-оплат в день.— Формировал книгу продаж и журнал учета счетов-фактур по окончанию квартала. Пример 2— Вел счета 51, 60, 62, 70, 44.01, 97, 10.— Обрабатывал выписку, осуществлял подготовку закрывающих документов по оплатам (более 600 платежей в день). Работал в системе «Банк-клиент».— Вел книгу покупок и книгу продаж.

— Осуществлял контроль операций по реализации с НДС.— Ежемесячно выполнял расчёт заработной платы на 260 человек (пособия, больничные листы, сверка с ФСС, возврат денежных средств).— Сдавал отчётность: ФСС, ПФР, НДФЛ, персонифицированный отчет, статистика.— Выполнял сверку с налоговыми органами.

— Контролировал обновления программ «1С», «ЗУуп»: составлял требования и технические задания для автоматизации процессов бухгалтерского учета. В результате автоматизации время обработки документов сократилось на 3 часа.— Разработал локальные нормативные акты по расходам компании.— Выполнил перенос данных из «1С» 7.7 в «1С» 8.0.

Пример 3— На основании банковской выписки зачисляю оплаты в раздел оплат личного аккаунта клиента, по окончанию формирования первичной документации по реализации проставляю номера выставленных документов в аккаунты клиента (от 400 до 500 оплат в день).

— Принимаю входящие звонки по вопросам бухгалтерских документов и взаимодействую с бухгалтерией контрагента (от 5 до 10 звонков в день).— Осуществляю подготовку дубликатов первичных бухгалтерских документов, составляю акты сверки (около 500 запросов в месяц).

— Организовала системное хранение и архивирование первичной документации в бумажном и электронном виде (от 150 до 200 документов в день).— Контролирую исполнение поставщиками обязанностей по представлению отчетной, бухгалтерской документации (от 10 до 15 контрагентов в месяц).

— Контролирую соблюдение регламента выбора поставщиков и наличие подтверждающих документов согласно регламенту (от 1 до 5 контрагентов в день). В блоке «Ключевые навыки» перечислите ваши основные компетенции. Это отличный шанс подчеркнуть свой профессионализм.

Для бухгалтера значимы такие умения, как:— навыки ведения кассовых операций;— опыт сдачи отчётности в фонды, налоговую инспекцию;— знание правил и опыт ведения налогового и бухгалтерского учёта на конкретном участке (указать, каком именно);— навыки оформления первичных документов;— умение работать с большими объёмами данных;— знание гражданского, трудового и налогового законодательства. В блоке «Достижения» опишите свои успехи. Важно сделать это максимально конкретно, используя какие-то измеримые показатели. Например: «За время работы в компании прошла 10 налоговых проверок без единого замечания». Поле «Дополнительные сведения» предназначено для такой информации, которая не попала в другие разделы резюме, однако является важной для желаемой должности. Здесь уместным будет пример того, как ваши личные качества влияют на результаты работы: «Усидчива и внимательна, поэтому сохраняю высокую производительность труда без снижения качества даже в конце рабочего дня». Другими важными качествами для бухгалтера могут быть аналитическое мышление, аккуратность, ответственность, честность, пунктуальность, стрессоустойчивость, исполнительность, добросовестность, скрупулёзность.

В переводе с французского «résumé» означает «краткое изложение сути», так что будьте лаконичны. Кроме того, вся информация в резюме должна полностью соответствовать действительности, а также легко восприниматься читателями. Избегайте лишних подробностей, сомнительных аббревиатур и сокращений.

Образец резюме

Если после прочтения статьи у вас всё ещё остались вопросы по составлению резюме, предлагаем просмотреть примеры заполнения

40 лет (родился 04 сентября 1979)

не готов к командировкам

50 000 ₽

    • июль 2009 – работает сейчас

    ООО «Атрис», компания по производству мебели численностью 140 человек, Москва— Вел счета 51, 60, 62, 70, 44.01, 97, 10.— Обрабатывал выписку, осуществлял подготовку закрывающих документов по оплатам (более 600 платежей в день). Работал в системе «Банк-клиент».— Вел книгу покупок и книгу продаж.

    — Осуществлял контроль операций по реализации с НДС.— Ежемесячно выполнял расчёт заработной платы на 260 человек (пособия, больничные листы, сверка с ФСС, возврат денежных средств).— Сдавал отчётность: ФСС, ПФР, НДФЛ, персонифицированный отчет, статистика.— Выполнял сверку с налоговыми органами.

    — Контролировал обновления программ «1С», «ЗУуп»: составлял требования и технические задания для автоматизации процессов бухгалтерского учета. В результате автоматизации время обработки документов сократилось на 3 часа.— Разработал локальные нормативные акты по расходам компании.— Выполнил перенос данных из «1С» 7.7 в «1С» 8.0.

  • Издательский дом. Численность 80 человек., МоскваОсуществлял бухгалтерский учет по участкам:- Основные средства;- Поступление и списание ТМЦ;- Расчеты с подотчетными лицами: авансовые отчеты, путевые листы;- Сверка с контрагентами (62 счет);- Учет себестоимости готовой продукции.

    Достижения: – Обеспечение правильного и своевременного учета на вверенных участках.- Успешное прохождение камеральных проверок.

  • Специальность: Финансы и кредит
  • Центр образования «Элкод»

— навыки ведения кассовых операций;— опыт сдачи отчётности в фонды, налоговую инспекцию;— знание правил и опыт ведения налогового и бухгалтерского учёта на конкретном участке (указать, каком именно);— навыки оформления первичных документов;— умение работать с большими объёмами данных;— знание гражданского, трудового и налогового законодательства.

Благодаря постоянному стремлению к совершенствованию профессиональных знаний я всегда в курсе самых последних изменений в законодательстве.

Источник: https://www.superjob.ru/pro/5225/

Императив
Добавить комментарий