Путевки за счет фсс в 2018 году

Оздоровление граждан льготных категорий в Башкортостане по линии ФСС

Путевки за счет фсс в 2018 году

19.02.2019

В рамках реализации социальной политики по поддержке граждан льготных категорий выдаются бесплатные путевки на санаторно-курортное лечение, в том числе и территориальным отделением Фонда социального страхования.

В 2018 году региональное отделение Фонда социального страхования по Республике Башкортостан приобрело для граждан льготных категорий республики 4141 путевку, из них 796 путевок были выданы детям-инвалидам и сопровождающим лицам.

Учитывая возраст, ограниченные физические возможности ветеранов и инвалидов, профиль заболевания, а также желание отдыхать недалеко от места жительства, в здравницы республики в прошлом году закуплено 61,4% путевок.

В специализированные санатории для лечения инвалидов по зрению, слуху, с заболеваниями спинного, головного мозга и эндокринной системы приобретено  11 % путевок, 27,6% от путевок – в курорты Краснодарского края, Кавказских минеральных вод.

Каковы особенности обеспечения, и  на что нужно обращать внимание? Давайте разберем все аспекты данного направления.

Что нужно знать льготнику?

Как уже говорилось, обеспечением бесплатными  путевками на санаторно-курортное лечение в нашей республике занимаются: Министерство здравоохранения республики Башкортостан, Министерство семьи, труда и социальной защиты населения РБ и ГУ – региональное отделение Фонда социального страхования РФ по РБ.

Рассмотрим обеспечение по линии Фонда социального страхования за счет средств федерального бюджета.

В первую очередь гражданину льготной категории необходимо знать, что право на получение путевки сохраняется только при условии, если он не отказался от набора социальных услуг в Пенсионном Фонде, в части услуги «Путевки на санаторно-курортное лечение». Если это условие совпадает, необходимо обратится к терапевту за справкой формы 070/у, которая подтверждает наличие показаний и отсутствие противопоказаний для санаторно-курортного лечения.  

Следующим шагом будет обращение в региональное отделение Фонда социального страхования по адресу: г. Уфа, ул. Сочинская, д.15, или в любой Многофункциональный центр на территории нашей республики  для постановки на учет.

К заявлению на предоставление санаторно-курортной путевки прилагается справка для получения путевки формы №070/у,  которая действительна  в течение  1 года и требует обновления в срок, также при себе необходимо иметь документ, удостоверяющий личность (паспорт).

Заявления можно подавать с помощью Единого портала государственных услуг.

Следим за очередью!

С даты постановки на учет на получение санаторно-курортной путевки каждый льготник может отслеживать свою очередь по электронной очереди на сайте регионального отделения r02.fss.ru, в разделе «Номер  в очереди на санаторно-курортную путевку» введя в строку поиска номер СНИЛС.

Какова периодичность предоставления путевки ?

Необходимо учитывать, что в связи с недостаточным объемом финансирования путевки выдаются один раз в 2,5 – 3  года. В 2018г. путевками обеспечивались граждане, вставшие на учет по август 2016.

Почему надо ждать путевку?

Количество граждан, состоящих на учете для получения путевки по состоянию на 31 декабря 2018г. составило  более 16 тысяч человек.

Норматив финансовых затрат в 2018 году составлял:

Почему нельзя получить путевку только в летнее время и по своему выбору ?

Региональным отделением Фонда для обеспечения путевками граждан  проводятся процедуры закупок. По результатам  конкурсных  процедур  заключаются  государственные  контракты и договора с  победителями.

Гражданину  будет  выдана  путевка в  здравницу, с  которой заключен контракт в  соответствии  с  профилем  заболевания и графиком заезда.

Это  могут быть санатории, профилактории нашей республики  и  другого региона  России.

Санаторно-курортные организации, в которые предоставляются путевки, функционируют круглый год и не являются летними оздоровительными учреждениями. Соответственно не могут предоставить всем нуждающимся санаторно-курортное лечение только летом.

Право выбора гражданином санатория, в который ему будет предоставлена путевка на санаторно-курортное лечение, действующим законодательством не предусмотрено.

Какие здравницы Башкортостана участвуют в данном  социально ориентированном  направлении?

Как уже указывалось, несмотря на социальную ориентированность путевки, наибольшая часть путевок приобретена в республиканские здравницы.

Активно участвуют в данном направлении санатории-профилактории республики.

Санатории-профилактории ежегодно участвуют в проводимых закупках, расширяют перечень и качество медицинских услуг, предоставляемых в составе «социальной путевки», о чем свидетельствуют многочисленные положительные отзывы граждан, получивших лечение в санаториях-профилакториях «Ай» Дуванский район, «Тонус» г.Октябрьский, «Здравница Зауралья» г.Сибай, «Белоречье» г.Белорецк и др.

Ежегодно участвуют в реализации данной федеральной программы такие  санатории  как «Танып», «Юматово», «Радуга», с 2017г. принимают на лечение граждан льготных категорий санатории «Янган-Тау» и «Якты-Куль»,  а  в 2018г. присоединился  санаторий «Карагай».

В региональное отделение Фонда продолжали поступать многочисленные просьбы от граждан  льготных категорий о предоставлении путевок в санатории «Зеленая Роща», «Ассы», «Красноусольск», которые не участвуют в конкурсных процедурах и не предоставляют путевки для граждан льготных категорий.

На какой срок выдается путевка ?

Стандартная продолжительность  путевки  -18 дней, а для детей-инвалидов- 21 день. Для граждан, в т.ч. детей – инвалидов с заболеваниями и последствиями  травм спинного и головного мозга от 24 дней.

Также необходимо отметить, что возраст детей до 4-х лет является общим противопоказанием к направлению детей в санаторий. Исключением является лечение детей с ДЦП в санатории психоневрологического профиля.

К списку »

Источник: http://r02.fss.ru/archive/359761.shtml

Санаторно-курортное лечение за счет работодателя

Путевки за счет фсс в 2018 году

Оплата санаторно-курортного лечения сотруднику 2018 года не разрешалась к включению в расходы при исчислении налога на прибыль. С января 2019 года ситуация изменилась. Теперь оплата санаторно-курортного лечения сотруднику 2019 УСН и ОСН рассчитывают иначе.

Изменения в налоговых выплатах закрепляет закон о санаторно-курортном лечении работников, точнее, Федеральный закон «О внесении изменений в статьи 255 и 270 части 2 Налогового кодекса Российской Федерации» № . Изменения вступили в силу с 01.01.2019.

Закон нужный и многофункциональный: он поддерживает внутренний туризм в Российской Федерации, расширяет возможности улучшения условий труда сотрудников и облегчает жизнь работодателям. Теперь руководству предприятия дали возможность учитывать затраты на путевки сотрудникам в статье расходов.

Соответственно, налог на прибыль работодатель платит в меньшем размере.

Кто имеет право претендовать на путевку

Закон оговаривает круг лиц, имеющих право претендовать на путевку:

  • непосредственно сотрудник предприятия;
  • его супруга (супруг);
  • родители сотрудника;
  • его дети (родные и усыновленные) не старше 18 лет или не старше 24 лет, если они обучаются в образовательных организациях по очной форме обучения;
  • лица до 18 лет, находящиеся на попечении работника;
  • бывшие подопечные сотрудника (после прекращения опеки, попечительства) в возрасте до 24 лет, если они обучаются в образовательных организациях по очной форме обучения.

Что делать для получения выплаты

В законе четко прописано, как оплачивается санаторно-курортное лечение на работе. Для того чтобы сотрудник получил его за счет предприятия, работодатель должен заключить официальный договор с турагентом (или туроператором).

Компенсация санаторно-курортного лечения работодателем 2019 года не предусмотрена законом. Те есть купить путевку самому и прийти к работодателю за компенсацией нельзя.

Действия работодателяДопускаются или не допускаются законом
Заключить с турагентом (туроператором) договор на санаторно-курортное лечение работника.Можно. Эти затраты по закону списывают в статью расходов.
Компенсировать работнику затраты на путевку, которую он самостоятельно оформил на себя или своих родных.Нельзя. Закон не предусматривает налоговых послаблений для таких ситуаций.
Выделить работнику деньги на самостоятельную покупку путевки для себя или своих родных.Нельзя. Закон не предусматривает налоговых послаблений для таких ситуаций.

На что можно потратить деньги

В санаторно-курортное лечение работников за счет предприятия входят и дополнительные услуги. Закон оговаривает перечень услуг, которые могут быть оказаны сотруднику по договору работодателя с туроператором:

  • оздоровление и лечение работника, включая услуги проживания, размещения, лечения и отдыха, питания, если все это указано в заключаемом договоре;
  • услуги по перемещению работника воздушным, автомобильным, железнодорожным, водным транспортом до пункта назначения и обратно (все подробности должны быть указаны в договоре);
  • экскурсионные услуги.

Все эти услуги закон предусматривает только для отдыха и лечения на территории Российской Федерации.

Надо ли отчитываться

Финансирование санаторно-курортного лечения и реабилитация работников списываются в расходы по налогу на прибыль. Затраты на санаторно-курортное лечение в налоговом периоде не должны превышать 50 000 рублей на каждого из граждан, имеющих право на путевку (указаны выше, в абзаце «Кто имеет право претендовать на путевку»).

Нужно учитывать, что эти расходы в сумме с оплатой расходов на ДМС и оплатой медицинских услуг не должны превышать 6 % от фонда оплаты труда. Все, что идет свыше установленных 6 %, не будет вычитаться из выручки при обложении налогами.

Налогообложение

Налогообложение санаторно-курортных путевок сотрудникам в 2018 году не допускало включение подобных выплат в расходы. С 2019 г. расходы на санаторно-курортное лечение налогообложение разрешает списывать в расходы по налогу на прибыль.

Облагается ли НДФЛ санаторно-курортная путевка

Расходы на санаторно-курортное лечение сотрудника, члена его семьи или ребенка до 16 лет (полная и частичная стоимость путевки) не облагаются НДФЛ, если одновременно выполнены следующие условия:

  • лечение оплачено из бюджетных средств или затрат, которые не учитываются при расчете налога на прибыль;
  • услуги предоставляет российская санаторно-курортная или оздоровительная организация. Подтверждением такого статуса может быть лицензия, учредительные документы компании;
  • путевка не является туристской (за исключением случаев, когда речь идет о поездках для детей младше 16 лет);
  • расходы подтверждены договором с санаторно-курортной организацией или платежными документами.

Во всех остальных случаях НДФЛ удерживают. Налог также берут с дополнительных затрат – на проезд до места лечения, комиссии турагенту, иные цели.

Если работник отказывается поехать на лечение и получает денежную компенсацию, с выплаченной суммы тоже надо удержать НДФЛ.

Страховые взносы

Страховые взносы на путевку рассчитываются в общем порядке, поскольку не поименованы в ст. 422 НК РФ, где перечислены все доходы, освобождаемые от взносов на социальное, пенсионное и медицинское страхование. Они начисляются на сотрудника предприятия. На членов семьи страховые взносы предприятие не начисляет, т. к. они не состоят с организацией в трудовых отношениях.

Источник: https://clubtk.ru/sanatorno-kurortnoe-lechenie-za-schet-rabotodatelya

Счетная палата нашла нарушения при распределении льготных путевок

Путевки за счет фсс в 2018 году

Далеко не все льготники и инвалиды, которым раз в год по закону положен отдых за счет государства в санаториях и на курортах страны, могут воспользоваться своим правом. Если быть точными, то путевки получают всего 25-27 процентов от общего числа обратившихся, показала проверка Счетной палаты (документ есть в распоряжении “РГ”).

Путевки положены от органов соцстраха. Деньги на них и на проезд к месту лечения и обратно, исправно выделяются. Всего из казны за 2013-2015 годы на санаторно-курортное лечение льготников направили около 19,3 миллиарда рублей. Однако проверка Счетной палаты показала – не так все гладко.

Например, одна путевка в санаторий в 2015 году в среднем обходилась государству в 18,5 тысячи рублей. А по нормативам, утвержденным минтрудом, в год на одного человека поступает всего 1312 рублей, включая дорогу туда- обратно, то есть в разы ниже фактической стоимости путевки, что изначально подразумевает постоянное недофинансирование.

По сути, для обеспечения путевкой одного гражданина льготной категории привлекаются финансовые ресурсы 14 граждан. Поэтому реально смогли отдохнуть лишь 25-27 процентов от всех обратившихся. В очереди на конец года остается более чем 180 тысяч человек.

Фактически вместо ежегодного обеспечения льготников путевками, как предусмотрено законом, люди могут пользоваться “санкуром” раз в 3-4 года, констатируют аудиторы.

Как российские курорты подготовились к летнему сезону

При этом, как отмечалось на коллегии Счетной палаты, мало того, что средств в целом недостаточно, так минтруд их еще и неправильно планирует.

Аудиторы установили, что деньги льготникам в министерстве считали месяцем позже, то есть не на 1 октября, а на 1 ноября года, предшествующего очередному финансовому году.

Вроде бы “мелочь”, но изначально средств планировалось меньше – на 492 миллиона рублей в 2014 году и на 545,8 миллиона рублей в 2015 году. Впрочем, подчеркивают в Счетной палате, при планировании бюджета на 2016 год нарушение министерством труда устранено.

При расчетах транспортных расходов будущих курортников тоже не обходилось без накладок. Как установили аудиторы, на бесплатный проезд на междугородном транспорте к месту лечения и обратно Фонд соцстраха ежегодно тратит средств на сумму свыше 700 миллионов рублей.

Но при этом не всегда сравнивает стоимость проезда на железнодорожном и авиационном транспорте. Такой подход не позволяет рационально планировать расходы на проезд.

При распределении бюджетных денег на санаторно-курортное лечение в ФСС не придерживаются нормативов, установленных минтруда.

Аудиторы вскрыли факты, когда в 2013 году Фонд направлял в региональные отделения средства на путевки из расчета в среднем 78,06 рубля на человека при нормативе – 99,25 рубля, в 2014 году – 92,8 рубля (норма – 103,75 руб.), в 2015 году – 94,2 рубля (норматив – 109,35 руб.).

В результате только в прошлом году гражданин льготной категории во Владимирской области вместо 109,35 рубля в месяц получил 85,5 рубля, в Нижегородской области – 83,2 рубля, в Рязанской области – 85,1 рубля. В то же время льготники Астраханской области получали санаторно-курортное лечение из расчета 121,4 рубля в месяц, в Мурманской области – 115,4 рубля в месяц.

Глава Счетной палаты Татьяна Голикова, анализируя ситуацию, обратила внимание на отсутствие официально закрепленных правил распределения Фондом соцстраха средств на санаторно-курортное лечение по своим территориальным отделениям. А это в первую очередь несет риски нарушения прав граждан.

Проверка Счетной палаты вскрыла и другие недопустимые факты – оказывается, что ФСС сегодня при заключении госконтрактов с санаториями по сути действует вслепую – не может оценивать реальное качество санаторных услуг на основании конкурсной документации.

Зачастую выигрывающие конкурсы санатории и пансионаты предоставляют “некондицию”- контракты расторгаются, бюджетные деньги зависают и не используются. А страдают и без того обездоленные граждане-инвалиды, дети, оставаясь без лечения, профилактики и реабилитации на свежем воздухе.

Обидно, приводит пример аудитор Владимир Катренко, когда Санкт-Петербургское региональное отделение ФСС заключает трехмиллионный контракт с профилакторием на лечение инвалидов с болезнями системы кровообращения, но из-за отсутствия горячей и холодной воды в здании контракт срывается и мирно расторгается по соглашению сторон.

Итальянцы помогут Крыму развивать лечебный туризм

Впрочем, при обеспечении санаторно-курортного лечения льготных категорий граждан в Фонде соцстраха тоже сталкиваются с проблемами. И не раз заостряли их перед профильными министерствами, депутатами.

Средства на санаторно-курортное лечение выделяются регионам не только на приобретение путевок льготникам, но и на проезд до места лечения и обратно.

Но во многих регионах местных профильных санаториев просто нет, и тогда Фонд вынужден направлять льготников в соседние регионы, тем самым увеличивая расходы на проезд.

Таким образом, траты на одного инвалида получаются больше, чем предусмотрено нормативами. Помимо путевок для льготников региональные отделения Фонда приобретают путевки и сопровождающему лицу (это правило действует для инвалидов первой группы и детей-инвалидов).

Еще одна проблема. В среднем, стоимость одного койко-дня в санатории составляет 1033 рубля в сутки. Сюда входит проживание, питание и медицинское лечение. Однако эта цена не покрывает всех затрат санаториев, поэтому на участие в конкурсах отваживаются не все.

К тому же по закону о госзакупках основным фактором при определении победителя является цена. Вот и получается, что выигрывает та организация, которая предлагает наименьшую стоимость услуги.

В итоге победителями выходят санатории без горячей воды или со сломанным оборудованием, лечебная база которых оставляет желать лучшего.

Решение: Коллегия Счетной палаты приняла решение направить представления об устранении нарушений в минтруд, ФСС, информационное письмо в ФАС России. А письмо с предложениями о совершенствовании законодательства в правительство.

Не исключено, что после проверки Счетной палаты встанет вопрос об увеличении средств на ежегодное обеспечение путевками на санаторно-курортное лечение. Или будут обсуждать изменение в закон о предоставлении услуги в части периодичности ее предоставления.
“Российская газета” будет следить за развитием ситуации.

Контрольная закупка

С обеспечением инвалидов тростями, ходунками, креслами-колясками, слуховыми аппаратами, корсетами и десятками других средств технической “поддержки” – тоже происходят недоразумения, которые вскрыли аудиторы вместе с контрольно-счетными органами Тамбовской области, Краснодарского края, Санкт-Петербурга, Владимира, Калининградской области.

Главный курорт Страны чучхе пообещал “особые условия” для россиян

Практически повсеместно по стране нарушаются сроки снабжения инвалидов жизненно необходимыми им предметами быта. Иногда, и такие случаи нередки, люди не получают коляски и ходунки годами.

Например, в Калининградской области без внимания остаются 95 заявок, поданных еще в 2011 году. С тех пор заявки игнорируется по нарастающей- 666 не выполнено в 2012 году, более 10 тысяч заявок скопилось в 2014 году.

В Тамбовской области инвалид с 2014 года остается без кресла – коляски с ручным приводом для людей с большим весом.

При проверке выявлены также массовые нарушения сроков выплаты компенсации расходов за самостоятельно купленные инвалидами приспособления для одевания, раздевания, захвата предметов.

В Санкт-Петербурге установлены многократные случаи нарушений сроков принятия решения и выплаты компенсации от 69 до 89 дней.

Когда “родные суставы” отказывают, их заменяют эндопротезы. С января 2015 года государство обеспечивает инвалидов эндопротезами за счет средств ФОМС. За компенсацией за приобретенные в 2013-2014 гг. эндопротезы обратились в региональные отделения Фонда и органы соцзащиты 2420 инвалидов, расходы составили почти 295 миллионов рублей.

По идее, задолженность перед инвалидами по обеспечению эндопротезами должна быть полностью закрыта. В то же время при проверке аудиторы установили, что расходы Фонда на 2016 год предусматривают более 114 миллиона рублей на 960 эндопротезов. “Это говорит о том, что планирование расходов осуществляется фондом без должного обоснования и соблюдения законодательства”, – констатируют аудиторы.

Кстати, за три года государство потратило на приобретение средств реабилитации инвалидам 73 миллиарда рублей. Расходы на одного человека возросли в среднем более чем на 3 тысячи рублей.

При этом аудиторов насторожило то, что по регионам затраты на одного инвалида колебались в 2015 году от 9,4 тысячи рублей в Новгородской области, до 65,6 тысячи рублей в Тюменской области. Даже в пределах одного федерального округа разница колоссальная.

В Центральном федеральном округе в Москве – 12,2 тысячи рублей, в Московской области – 43,8 тысячи рублей.

По словам Владимира Катренко, не исключается необоснованное завышение цен. К примеру, Чувашия в 2013 году получила 152,2 миллиона рублей.

На эти деньги закупала трости опорные и тактильные по средней цене за одну трость 451 рубль, кресла-коляски с ручным приводом комнатные – по 10,6 тысяч рублей, слуховые аппараты – за 18 тысяч рублей.

В 2014 году, получив на приобретение средств реабилитации 143,1 миллиона рублей в республике данные изделия закупались по более низким ценам: трости – по 419 рублей кресла-коляски – 8,9 тысячи рублей, слуховые аппараты – 6,3 тысячи рублей.

Факты завышения стоимости изделий выявлены и при планировании необходимых средств. Так, при планировании региональным отделением ФСС в Московской области стоимость каждого приспособления для одевания, раздевания и захвата предметов, составила 22 397,93 рубля при средней стоимости по Центральному федеральному округу 1500 рублей.

Стоимость закупаемых для инвалидов видов ТСР существенно различается. По мнению Владимира Катренко, во многом это связано с тем, что поставщиками являются не производители изделий, а торговые организации. Аудитор привел примеры по Санкт-Петербургу.

Стоимость аппарата на всю ногу, изготовленного ФГУП “Санкт-Петербургское протезно-ортопедическое предприятие” составляет 26,6 тысячи рублей. А закупки у коммерсантов этого же аппарата обошлись почти в 168 тысячи рублей.

Корсет корригирующий в Санкт-Петербурге закуплен у коммерческой фирмы по цене 34,1 тысячи рублей, а в Тамбовской области стоимость такого же изделия у ФГУП “Тамбовское протезно-ортопедическое предприятие”, составила 4 тысячи рублей.

Кресло-коляска с электроприводом прогулочная, в том числе для детей-инвалидов, стоит от 67 131,62 рубля в Тульской области до 146 709,44 рубля. во Владимирской.

Цена обуви ортопедической сложной на утепленной подкладке для взрослых колеблется от 1735,23 рубля в Белгородской области до 5479,06 рубля в Ярославской области.

“Такой разброс цен свидетельствует только об отсутствии рационального подхода к расходованию бюджетных средств. Одним из направлений решения этой проблемы могло бы стать установление средне рыночных цен на отдельные виды инвалидных устройств. Однако в этом направлении работа не ведется”, – предупредила Татьяна Голикова.

Текст публикуется в авторской редакции и может отличаться от вышедшего в номере “РГ”.

Источник: https://rg.ru/2016/04/06/schetnaia-palata-nashla-narusheniia-pri-raspredelenii-lgotnyh-putevok.html

Фонд социального страхования информирует

Путевки за счет фсс в 2018 году

ВНИМАНИЮ ПОЛУЧАТЕЛЕЙ СРЕДСТВ РЕАБИЛИТАЦИИ ПО ЛИНИИ ФСС

Уважаемые жители! На ваши вопросы отвечают специалисты Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования РФ.

– У меня многоплодная беременность, 21 неделя. Жду двойню. Работаю официально. На какие пособия по месту работы я могу рассчитывать?

– отвечает Алена Михеева, начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Санкт-Петербургского отделения Фонда социального страхования РФ.

– Как и любая работающая женщина, вы вправе рассчитывать на выплату следующих материнских пособий за счет средств обязательного социального страхования:

  • пособие по беременности и родам;
  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В вашем случае, то есть в случае многоплодной беременности и предстоящем рождении двоих малышей, выплаты будут производиться в увеличенном размере.

Так, листок нетрудоспособности по беременности и родам, который оплачивается в размере 100 % среднего заработка, будет выдан раньше (не в 30 недель беременности, а в 28). Его стандартная длительность (140 дней) в вашем случае увеличится до 194 дней.

Пособие при рождении ребенка будет начислено на обоих детей. Данное пособие имеет фиксированный размер и ежегодно индексируется.

После окончания отпуска по беременности и родам вы вправе воспользоваться отпуском по уходу за детьми.

По трудовому законодательству он предоставляется до достижения детьми 3-летнего возраста, с выплатой ежемесячного пособия до достижения детьми 1,5 лет.

Поскольку в вашем случае предполагается уход за двумя детьми, то в отличии от стандартных 40 % среднего заработка в месяц, размер вашего ежемесячного пособия будет увеличен вдвое, и составит 80 % от среднего заработка.

Рубрика «Вам отвечает эксперт Фонда социального страхования»

– Я инвалид, стою с 2017 года на очереди на получение путевки в санаторий от Фонда социального страхования, очередь моя еще не подошла.  Необходимо ли мне до 1 октября подавать заявление на следующий год о подтверждении желания поехать в санаторий?  Я сейчас на даче, вернусь в город только к ноябрю. Сохранится ли моя очередь на путевку?

– Отвечает Елена Мошкова, заместитель начальника отдела социальных программ Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования РФ.

– Если вы уже подавали все документы в ФСС на получение санаторно-курортного лечения и стоите на очереди, дополнительных заявлений и документов сдавать не требуется.

К моменту получения путевки не забудьте лишь обновить справку 070-у, которую вы сдавали при постановке на очередь.

Срок действия справки 070-у – 12 месяцев, и она должна быть действительна, как при подаче заявления, так и на момент получения путевки.

Ваша очередь на путевку сохраняется. Узнать ее номер можно, зайдя на сайт регионального отделения, – www.rofss.spb.ru – на главной странице нажмите на кнопку «Очередь на санаторно-курортное лечение» и введите номер своего СНИЛС. Или позвоните по телефону «горячей» линии – 677-87-17 – специалисты регионального отделения вам помогут.

Напоминаем, что пакет документов, который сдается при постановке на обеспечение санаторно-курортным лечением, включает в себя: заявление утвержденной формы, справку 070-у, паспорт, доверенность и паспорт доверенного лица (если в этом есть необходимость).

При обращении родителей ребенка-инвалида при себе необходимо также иметь свидетельство о рождении ребенка или его паспорт, паспорт родителя.  Документы подаются в любой МФЦ Петербурга, или в Центр обслуживания Петербургского отделения ФСС (Инструментальная ул., дом 3Б – вход с Аптекарской наб.

, дом 12), или с помощью Единого портала государственных услуг – www.gosuslugi.ru .

– Работаю бухгалтером в фирме. Мы у себя в организации внедряем работу с электронным листком нетрудоспособности (ЭЛН). Все сотрудники ориентированы только на получение ЭЛН. Недавно столкнулись с тем, что в ЭЛН врач некорректно указал дату рождения пациента, а наш новый расчетчик не проверил и внес сведения по начислению пособия в базу ФСС. Как исправить ситуацию?

– отвечает Алена Михеева, начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Санкт-Петербургского отделения Фонда социального страхования РФ.

Электронный листок нетрудоспособности является сравнительно новым цифровым сервисом Фонда социального страхования, завоевывающим все большую популярность, как среди горожан, так и среди работодателей Петербурга.

Поскольку информационная система, в которую поступают все ЭЛН, наполняется постепенно, в единичных случаях при первичной выдаче ЭЛН возможны ошибки ввода данных, допускаемые лечащими врачами.

Конечно, их количество несравнимо меньше тех, которые имели место быть в бумажном документообороте.

В Вашем случае необходимо обратиться в региональное отделение ФСС с запросом в свободной форме об отмене заполнения ЭЛН со стороны работодателя. Запрос может быть отправлен дистанционно:

– по электронной почте: eln@ro78.fss.ru ,

– через форму электронной приемной на сайте: www.rofss.spb.ru ,

– в личном кабинете страхователя: https://lk.fss.ru /.

Сотрудник регионального отделения ФСС в кратчайшие сроки свяжется с медицинской организацией по вопросу исправления данных в ЭЛН и сообщит об этом в Вашу организацию.

При этом участие самого работника, его посещение медицинской организации, которое было обязательным при замене бумажного испорченного больничного на дубликат, при исправлении ЭЛН не требуется!

– Мой отец в 1986 году принимал участие в ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС, имеется соответствующее удостоверение. Я родилась спустя три года – в 1989 году. Когда мне исполнилось 10 лет, отец умер. Сейчас у меня у самой уже есть двое детей.

Не так давно я официально устроилась на работу. Поскольку дети маленькие, неминуемо приходится брать больничные, когда они болеют.

Слышала, что мне, как дочери ликвидатора аварии на ЧАЭС, положены льготы по оплате больничных, так ли это? Куда и какие документы необходимо предоставить, чтобы их получить.

– отвечает Алена Михеева, начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Санкт-Петербургского отделения Фонда социального страхования.

– Да, это действительно так. Федеральным законом от 15.05.

1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» детям первого и последующих поколений граждан, родившимся после радиоактивного облучения вследствие чернобыльской катастрофы одного из родителей, гарантируются выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 15 летза весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении в размере 100% среднего заработка, учитываемого при начислении страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в Фонд социального страхования РФ, независимо от продолжительности страхового стажа.

Напомним, что в зависимости от размера страхового стажа пособие по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком в общем порядке выплачивается при амбулаторном лечении за первые 10 календарных дней (с 11 дня – 50%  от среднего заработка вне зависимости от стажа). При лечении ребенка в стационарных условиях – за все время совместного пребывания с ребенком в больнице:

1) при стаже 8 и более лет – 100 % среднего заработка;

2) при стаже от 5 до 8 лет – 80 % среднего заработка;

3) при стаже до 5 лет – 60 % среднего заработка.

В Вашем случае выплаты будут осуществляться в размере 100% заработка, независимо от страхового стажа.

При обращении за пособием Вам необходимо предоставить по месту работы вместе с листком нетрудоспособности (номером электронного больничного) следующие документы:

– Ваше свидетельство о рождении,

– удостоверение участника ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС Вашего покойного отца.

– Я беременна, отец ребенка иностранный гражданин. Официально работаю. Планирую уйти в декрет и переехать на ПМЖ за границу к мужу. Роды будут уже за границей. На какие материнские выплаты я буду иметь право в России?

– отвечает Алена Михеева, начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Санкт-Петербургского отделения Фонда социального страхования РФ.

Застрахованным лицам, то есть лицам, работающим по трудовым договорам, по месту работы за счет средств обязательного социального страхования выплачиваются следующие пособия в связи с материнством:

            1) пособие по беременности и родам (декретный отпуск) — выплачивается на основании листка нетрудоспособности, выдаваемого, как правило, в 30 недель беременности, суммарно за период до и после родов (при одноплодной беременности и неосложненных родах данный период составляет 140 дней);

            2) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель);

            3) единовременное пособие при рождении ребенка;

            4) ежемесячное пособие по уходу за ребенком — выплачивается за время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения ребенком в возрасте до 1,5 лет.

https://www.youtube.com/watch?v=zz22BC6Srd0

Вместе с тем, согласно статьи 1 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», гражданам Российской Федерации, выехавшим на постоянное место жительства за пределы Российской Федерации, государственные пособия, в том числе и указанные выше, не назначаются и не выплачиваются.

Таким образом, в случае, если декретный отпуск будет предоставлен до переезда, вы будете иметь право на пособие по беременности и родам и пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности в полном объеме. Право на получение двух других пособий по условиям обращения и в силу действующего законодательства вы утратите.

– Моему ребенку-инвалиду прописан «вертикализатор», но в ФСС его не выдают, почему?

– отвечает Александр Образцов, заместитель управляющего Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования РФ

– Порядок обеспечения инвалидовтехническими средствами реабилитации (ТСР) определен «Правилами обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации и отдельных категорий граждан из числа ветеранов протезами (кроме зубных протезов), протезно-ортопедическими изделиями», утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 7 апреля 2008 г. № 240 в соответствии с Индивидуальной программой реабилитации/абилитации (ИПР/ИПРА) и заявлением инвалида.

Источник: https://www.gov.spb.ru/gov/terr/reg_kirovsk/fond-socialnogo-strahovaniya-informiruet/

Отпуск 2019 за счет фирмы

Путевки за счет фсс в 2018 году

С начала 2019 года в статье 255 Налогового кодекса РФ появился новый пункт 24.2. Теперь бухгалтерия может учитывать в расходах фирмы турпутевки, купленные для сотрудников. Лето – самое время воспользоваться этой возможностью.

Статья 255 Налогового кодекса РФ содержит перечень расходов на оплату труда. В пункте 24.2.

указаны расходы на оплату услуг по организации туризма, санаторно-курортного лечения и отдыха на территории РФ в соответствии с договором о реализации туристского продукта, оказанных работникам, их супругам, родителям, детям и подопечным в возрасте до 18 лет, а также детям в возрасте до 24 лет, обучающимся по очной форме обучения.

Путевки работникам за счет фирмы

В отпускном сезоне 2019 года компании могут организовать отдых своим сотрудникам и включить потраченные средства в «прибыльные» расходы. По сути, это мало чем отличается от выплаты зарплаты или отпускной премии. С этих сумм все нужно платить и НДФЛ, и взносы.

Но, если фирма хочет мотивировать свой персонал и имеет для этого свободные средства, выплату дополнительной премии работнику можно заменить покупкой путевок для его семьи.

Тогда со стоимости путевки для работника нужно заплатить НДФЛ и взносы, а со стоимости путевок для членов семьи взносы платить не нужно.

Обратите внимание

Оплата путевок семьям работников – хороший способ мотивации персонала. Гораздо эффективнее банального тренинга или курсов.

Ограничения при оплате отдыха работников

Под действие пункта 24.2 статьи 255 Налогового кодекса РФ подпадает только отдых на российских курортах. Оплату отдыха работника за рубежом учесть в расходах компании не получится.

Компания должна заключить договор с туроператором или турагентом напрямую. Это должен быть договор о реализации туристского продукта. Если компания заключит другие договоры, ИФНС в случае проверки может исключить подобные затраты из состава расходов и доначислить налоги.

Бухгалтеру нельзя учитывать в расходах на оплату труда затраты на покупку путевки работнику, если компания заключила договор напрямую с гостиницей, перевозчиком, экскурсоводами.

По законодательству компания может приобрести для работника только туристический продукт – это комплекс услуг, включающий в себя и перевозку, и размещение отдыхающих с общей ценой в договоре.

И, самое важное ограничение. Законом установлен лимит в размере 50 000 рублей на каждого из работников и членов их семьи.

Например, компания приобрела две турпутёвки: своему сотруднику и его ребенку. Стоимость путевок составила 119 000 рублей. В составе расходов на оплату труда можно учесть только 100 000 рублей. При этом общая сумма затрат вместе с расходами на добровольное медицинское страхование работников и оплату оказанных им медицинских услуг не должна превышать 6% от суммы расходов на оплату труда.

НДФЛ и страховые взносы с турпутевок

Компания, как налоговый агент обязана исчислить, удержать и уплатить в бюджет НДФЛ по ставке 13% с суммы, затраченной на оплату турпутевки для своего работника и членов его семьи.

Страховые взносы со стоимости путевки для работника нужно платить в общем порядке. В статье 422 Налогового кодекса РФ приведен исчерпывающий перечень выплат, не облагаемых страховыми взносами. И такой пункт как оплата стоимости турпутевок в перечне отсутствует.

Страховые взносы нужно заплатить только с турпутевки, купленной для самого работника. Если путевка куплена для семьи, эту сумму облагать страховыми взносами не нужно. На том основании, что члены семьи работника не состоят с компанией в трудовых отношениях.

Вот так будет выглядеть отражение путевок в учете бухгалтерскими проводками:

ДЕБЕТ 60 КРЕДИТ 51 – перечислены денежные средства за путевки для сотрудников;

ДЕБЕТ 50-3 КРЕДИТ 60 – оприходованы путевки;

ДЕБЕТ 73 КРЕДИТ 50-3 – выданы путевки работникам организации;

ДЕБЕТ 91-2 КРЕДИТ 73 – стоимость путевок учтена в расходах;

ДЕБЕТ 91-2 КРЕДИТ 69 – начислены страховые взносы на стоимость турпутевки;

ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 68 – удержан НДФЛ со стоимости путевки.

Путевки за счет соцстраха

Определенные категории работников могут получить санаторно-курортные путевки за счет ФСС. Их всего две.

  1. Работники, занятые на вредных или опасных производствах. Сначала компания оплачивает им путевки, а затем вычитает стоимость путевок из взносов на «травматизм», которые уплачиваются в ФСС.
  2. Работники, пострадавшие от несчастного случая на производстве или профзаболевания. В этом случае путевку сотруднику выдает ФСС, а компания оплачивает проезд до места лечения и отпуск на период лечения.

При этом использовать на оплату путевок за вредность можно только 20% суммы взносов за прошедший календарный год, уменьшенных на расходы, связанные с социальным страхованием. Порядок организации такого санаторно-курортного лечения работников утвержден приказом Минздрава России от 5 мая 2016 года № 279н.

Обратите внимание

Оплата путевок за счет ФСС задача непростая, но вполне достижимая. Правда, придется, потратить время на подготовку документов и получение разрешения фонда.

Как получить разрешение от ФСС

Чтобы потратить деньги на санаторно-курортные путевки, компания должна получить разрешение от ФСС. Для этого, не позднее 1 августа текущего года, в территориальное отделение соцстраха нужно подать заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер по форме, утвержденной приказом Минтруда РФ от 02.09.2014 № 598н. К заявлению нужно приложить ряд документов:

  • План финансового обеспечения мер по улучшению условий и охраны труда Форма этого документа также предусмотрена приказом № 598н.
  • Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, разработанного по итогам спецоценки рабочих мест.
  • Копия либо выписку из коллективного договора.
  • Акт медкомиссии.
  • Списки работников, направляемых на санаторное лечение.
  • Копия копии документов на приобретение путевок (например, счета, договоры) и калькуляцию стоимости путевок.

Документы можно предоставить как в бумажном, так и в электронном виде через «Единый портал государственных и муниципальных услуг». Копии бумажных документов нужно заверить печатью компании. Электронные документы должны быть подписаны усиленной ЭЦП.

Сроки согласования с ФСС

Сроки рассмотрения документов зависят от сумм страховых взносов, уплаченных компанией за предыдущий год.

Если в прошлом году сумма уплаченных страховых взносов составляет более 10 млн руб. документы сначала проверит территориальный орган ФСС в течение 3-х рабочих дней.

Затем документы будут согласовываться с Фондом. Это займет 15 рабочих дней. Далее приказ территориального органа направляется в компанию в 3-дневный срок с даты его подписания.

Приказ можно получить по почте или электронным способом связи.

Если в прошлом году сумма уплаченных взносов составляет менее 10 млн руб., процесс согласования с ФСС займет меньше времени – примерно 10 рабочих дней.

С 2019 года «контрольная» сумма уплаченных страховых взносов в 10 млн. рублей, от которой зависит срок рассмотрения заявления, увеличена до 25 млн. рублей. Если вы подаете заявление в этом году, во внимание будет принята сумма 10 млн. рублей за 2018 год. Если будете подавать заявление в следующем году, ориентируйтесь на сумму в 25 млн. рублей

Решение о предоставлении госуслуги либо отказе оформляется приказом территориального органа Фонда, который подписывается его руководителем.

Компания может получить отказ от ФСС, если:

  • есть недоимка;
  • документы представлены позднее срока, а именно, 1 августа текущего календарного года;
  • представленные документы содержат ошибки, недостоверную информацию либо неправильно заверены и подписаны;
  • средства бюджета ФСС на текущий год уже распределены.

Источник: https://www.buhgalteria.ru/article/otpusk-2019-za-schet-firmy

Императив
Добавить комментарий