Как писать объяснительная дежурного учителя о несчастном случае

Объяснительная записка учителя дежурного по зданию школы ребенок получил травму

Как писать объяснительная дежурного учителя о несчастном случае

Такие трубки, как оказалось, были почти в каждой рекриации). Трубки в тот же день спилили. Теперь вопрос: моей дочери (11 лет) сказано написать объяснительную по поводу произошедшего. Впечатление такое, что адм.

школы хочет всю вину переложить на мальчишку. Он безусловно виноват в том, что нарочно толкнул Дашу, но разве это снимает ответственность с адм.за не соблюдение безопастности? Вообще, не понимаю, для чего раздувают скандал.

С мальчишки тоже требуют объяснительную.

Я не думаю, что ребенок должен что-то писать, скорее это мы, его родители, должны давать пояснения. Но вот в какой форме?

Дорогие форумчане! Ситуация такая: мою дочку толкнули в школе, в результате чего она ударилась о выступающую из стены металлическую трубку, которая когда-то служила опорой для раковины. В результате на ноге рваная рана. Мальчик, который толкнул — известный задира и драчун.

Объяснительная по травме в школе образец

– Как работодатель может установить степень вины работника при несчастном случае на производстве и как это влияет на оплату больничного листа?

– Работодатель должен создать комиссию, которая проведет расследование несчастного случая и установит степень вины работника в случившемся (статья 229.2 ТК РФ).

Так, если при расследовании установлено, что грубая неосторожность работника содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, комиссия (с учетом мнения профсоюза) определяет степень вины работника в процентах.

Объяснительная по факту травмы в детском саду

Степень вины работника в несчастном случае не влияет на размер его пособия по временной нетрудоспособности.

Да, ужас, — кто ставит? Какие объяснительные? А бороться за свои права отменено, что ли? Доказывать. Жаловаться вышестоящему? Я бы не писала. У нас, слва богу, адекватное руководство на такие моменты))

И мы пишем объяснительные на имя директора. а если начинаешь возмущаться и говорить, что это бытовая травма, нам говорят, что наша вина может быть косвенная, т.к. возможно не проводились беседы по ТБ. А родители вообще никто? Давайте всех усыновим. Может быть есть какой-нибудь документ, где разъясняются наши права?

Наверное, если пожаловаться хоть раз вышестоящему, то такой документ найдется.

У меня так не было ни разу, слава Богу. Еще не спать и когда дети дома нахоятся?

У нас такая же бредовая ситуация. Просто нужно с кого-то спросить.

Поиск

  • Виды объяснительных записок;
  • Форма объяснительной записки;
  • Как написать объяснительную записку;— На работу;— Об отсутствии на рабочем месте;— Об ошибке в работе;— О невыполнении должностных обязанностей;— В детский сад;— Классному руководителю;— Ребенку в школу;— В школу об отсутствии на родительском собрании;— В университет;
  • Что предписывает закон;
  • Архивные сроки хранения объяснительных записок.

Виды объяснительных записок Объяснительная записка — документ, который объясняет причины какого-либо факта (отсутствия на рабочем месте, опоздания, нарушения должностных обязанностей и так далее). Ребенок получил травму на уроке физической культуры, учителю не сообщил и мне как кл.руководителю ничего не сказал. О травме узнала только от его мамы. Подскажите пожалуйста, как написать объяснительную.

Популярное:

Внимание Обратиться в лечебное учреждение с копией акта по форме Н-1, подтверждающего изменение причины нетрудоспособности, должен работодатель. Ведь он обязан исчислить пособие правильно, а причина нетрудоспособности может повлиять на размер пособия.

– Работник получил травму на рабочем месте после окончания рабочего времени. Можно ли считать ее несчастным случаем на производстве? Будет ли иметь значение то, что работник задержался на рабочем месте для выполнения задания работодателя, если работодатель не привлекал его к сверхурочной работе?

– Работник привлекается к сверхурочной работе с его письменного согласия по инициативе работодателя (статья 99 ТК РФ).

Хотя имеются и исключения, например, если нужно предотвратить катастрофу, работника можно привлечь к работе и без его согласия.

Консультация юриста

Образец объяснительной записки от воспитателя по поводу травмы ребенка

Centsaltagimatad’s diary

Бланк можно составить по семейным обстоятельствам, по травме в быту, по болезни и другим причинам.

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение.

Как правильно написать объяснительную записку (образец)?

Образец написания объяснительной записки в школу.

Pda помогите написать записку учителю.

Пример обьяснительной от воспитателя на травму ребенка

Пример обьяснительной от воспитателя на травму ребенка

Объяснительная записка о травме образец

Если больничный лист уже получен, но признана вина сотрудника в получении травмы, он всё равно должен будет писать объяснительную.Приложением к записке будет уже выданный больничный лист.

Бесплатная консультация юриста

Дополнения к Вашему вопросу здесь: www.ponomareva-law.ruС уважением,Ирина Пономарева+7-903-799-10-34 Личная консультация

  • Нет никаких форм для объяснительных.

По ст. 193 ТК РФ они пишутся в произвольной форме. Укажите, что ребенок на уроке не жаловался, а технику безопасности Вы не нарушали. И надо еще разобраться — где именно получена травма, если она получена после уроков, то обвинения родителей неправомерны Тел.

+7 (910) 440-19-04 (только для записи на прием)Офис: г.
Серпухов, ул. Урицкого, д.

Работник указывает в ней следующую информацию:

  • в правом верхнем углу оформляется «шапка» документа. Здесь указывается:
    • наименование работодателя вместе с организационно-правовой формой;
    • должность и инициалы руководителя, которому предназначается документ.

Advocatus54.ru

Когда мы находились километров в 5 от города, моя машина заглохла.

Завести автомобиль я не смог, пришлось вызывать эвакуатор. В результате этого происшествия, мой сын опоздал на занятия на 3 часа.

Образец объяснительной в школу о травме ребенка

Я вам уже отвечал что в данной ситуации нет никаких оснований для вашего привлечения к дисциплинарной ответственности стст192 и 193 тК РФ. Все проблемы решаемы. Вы всегда можете расчитывать на мою юридическую помощь- В.Н.Парфенов, обращайтесь 89512224233 , [email protected] Она мне позвонила прям с урока и сказала, что упала и ее отпустили домой.

Когда она дошла до дома (одна) Мой ребенок получил травму на территории школьного двора после уроков, директор школы сказал, что не несет за это ответственность.

Меню

Чтобы применить к вам дисциплинарное взыскание ст192 ТК РФ директор школы на основании изучения вашей объяснительной опроса свидетелей должен прийти к выводу о вашей виновности в случившейся травме ст193 ТК РФ. Исходя из описанной в вашем вопросе ситуации ваша вина вообще не усматривается Все проблемы решаемы!!.

Вы всегда можете расчитывать на мою юридическую помощь- В.Н.Парфенов, обращайтесь 89512224233 , [email protected] 193 ТК РФ.
Пишите что ничего об этом не знали. Вы к этому не причастны. С уважением, Калашников Владимир Валентинович.

За дополнительными разъяснениями Вы можете обратиться ко мне написав личное сообщение Личная консультация

  • В произвольной форме по ст.

Объяснительная записка в школу является формой обращения родителей (попечителей) к учителю ребенка или дирекции учебного заведения.

Источник: https://advokat-33.ru/obyasnitelnaya-zapiska-uchitelya-dezhurnogo-po-zdaniyu-shkoly-rebenok-poluchil-travmu

Объяснительная о несчастном случае в школе образец

Как писать объяснительная дежурного учителя о несчастном случае

Какую ответственность несут воспитатели детского сада за травмы ребёнка?

Происходит, без объяснительная от воспитателя травме ребенка образец конфликтов с.

Объяснительная записка дежурного

Такой график работы необходим мне в связи с тем, что мои семейные обязанности предусматривают общение с учителями моего ребенка. Отцом каждый объяснительная воспитателя о травме ребенка образец сказал. Объяснительная записка учителю от родителей образец. Записка учителю от родителей (образец) – правила ее.

Налоговая инспекция требует разъяснения убытков в отчетности за квартал, полугодие или девять месяцев, вы можете в пояснительной записке сослаться.

Образец объяснительной по несчастному

  • Хочу выразить благодарность общественной организации.
  • 9 Источник финансирования оказания ВМП в квадрате цифрой 1 или 2 отмечается. Оценка каждого товара в отдельности определяется в Приложении.
  • Кредиторами, а также представить в регистрирующий налоговый орган заявление по форме Р, документ, подтверждающий оплату государственной пошлины, и ликвидационный баланс.
  • Проводит химический и физикохимический анализ различных веществ руд, нефти и нефтепродуктов, сталей различных марок.
  • Заявление на перевыпуск Мой б@нк и замену криптокалькулятора DOC, 50.
  • Я два месяца назад делал у мну не спрашивали копию трудовой. Должен ли ЖЭК вешать объявление о опрессовке системы.

Объяснительная записка на имя директора

1 перепланировка жилого помещения представляет собой изменение его конфигурации, требующее внесения изменения в технический паспорт жилого помещения часть 2 статьи 25 ЖК РФ Образцы документов.

Первый листок любого доклада является обязательным невозможно представить себе такой труд без титула.

Пример и образец правильного титульного листа для реферата.

Объяснительная учителя о травме ребенка

  1. Информационные стенды, информационные доски это перспективно.
  2. Пожаротушение на предприятиях химической и Заявление о мошеннических действиях.
  3. Уведомление о присвоении кодов статистики для организаций и ИП можно получить Для получения документа о присвоении кодов в оффлайне нужно предоставить копии некоторых документов копии простые,.
  4. Он дает некую уверенность обеим сторонам договора покупатель таким образом резервирует квартиру для дальнейшего приобретения.
  5. И будет служить гарантией для продавца о выполнении обязательств.
  6. Нужно ли после испытательного срока снова заключать с работником.
  7. Приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности.
  8. Ходатайство о возврате гражданину вещественного доказательства.
  9. Сердечная деятельность и функциональная подготовленность. Оформляется работником отдела кадров, Годовой отчет тсж Новый.
  10. Сам приказ об описании предметов новой формы и правил.

Объяснительная записка образец о травме в

Помогите написать объяснительную директору школы от учителя.

Образцы объяснительных на неуспевающих учащихся по предмету в школе 1 11 классы. Перестанет представлять Образец объяснительная учителя физкультуры травма на уроке.

, мне нужно написать объяснительное на имя директора, что на урок из всего. Лгкая травма это когда сотрудник не обращается в медучреждение за помощью или же врач.

Образец объяснительная учителя физкультуры травма на уроке.

Несчастный случай с учащимся

Не нередко, но все же бывают, что ученики на уроке получают травмы.

У меня есть документ, в котором записано, что на уроке физкультуры получена травма в результате. Записка учителю физкультуры, медицинское освобождение образцы. Образец докладной записки пример о командировании работников на семинар.

Образец объяснительной о травме можно скачать на нашем сайте.

Объяснительная от учителя о травме на

Будут ли в наших школах обучать детей сексу на уроках как в Европе?

Найдено 56 образец объяснительная воспитателя при травме ребенка.

О том как написать объяснительную записку пример, образец человек задается данным.

Утверждаю: Руководитель органа Управления образования ______________________ «____» ____________20___г.

Акт № 17 о несчастном случае с учащимся Муниципального общеобразовательного учреждения «Лицей №5» классов тема урока была «Входное диагностирование в челночном беге 3*10 м».

В начале урока учитель физической культуры Иванов С. построил класс, объявил тему и задачи занятия, напомнил о мерах безопасности при выполнении физических упражнений.

Затем после тщательной разминки в основной части урока он провел тестирование по челночному бегу у учащихся.

В заключительной части урока в 11.35 была проведена учебная игра в волейбол.__ Во время очередной подачи Сидоров Иван, подкинув мяч вверх, оступился и упал на пол.

Так как юноша был полным для своего возраста, Иванов С. попросил его не вставать и подбежал к пострадавшему. Юноша вместе с мамой поехал в детскую поликлинику к травматологу, где был поставлен диагноз: повреждение связок правого голеностопного сустава.

Образец расследование о несчастном случае

Если допущенная грубая неосторожность самого пострадавшего содействовала возникновению или увеличению вреда его здоровью, в данном случае степень вины пострадавшего работника и работодателя определяется комиссией расследовавшей данный несчастный случай, в процентах.

Если со стороны работника не была допущена грубая неосторожность, в данном случае пункт 17 заполняется: 100% – вина работодателя, а работника – 0%.

К острым профессиональным заболеваниям и отравлениям относятся заболевания, развившиеся внезапно, после однократного (течение не более одной рабочей смены) воздействия вредных и опасных производственных факторов, при значительном превышении предельно допустимых концентраций или предельно допустимых уровней.

К хроническим профессиональным заболеваниям (интоксикациям) относятся заболевания, которые возникли в результате длительного воздействия вредных веществ, опасных и неблагоприятных производственных факторов.

Объяснительная от воспитателя о травме

  1. Так как юноша был полным для своего возраста, Иванов С. попросил его не вставать и подбежал к пострадавшему. Юноша вместе с мамой поехал в детскую поликлинику к травматологу, где был поставлен диагноз: повреждение связок правого голеностопного сустава.
  2. Потом он попросил Ивана оголить стопу и увидел, что в_области голеностопного сустава правой ноги образовалась гематома и юноша побледнел._Иванов С. попросил учащихся поддержать сидящего на мате Ивана, а сам_ побежал за медсестрой. вызвал машину «Скорой помощи» и маму Сидорова Ивана.

    Администрация лицея сделала запрос заведующей детской поликлиникой Фроловой Н. о характере повреждений и степени тяжести травмы Сидорова Ивана Ивановича.

  3. Медицинская сестра Петрова Галина Алексеевна оказала первую медицинскую помощь Сидорову Ивану и выписала для него направление к_травматологу.

    Через 15 минут приехала машина «Скорой помощи» и врач, осмотрев Ивана, сказала, что его должен осмотреть травматолог. Медицинское заключение от о года согласно схеме определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях отнесено к категории: легкая.

  4. Сидоров Иван Иванович, учащийся 11Б класса, Иванов Сергей Витальевич, учитель физической культуры_- недостаточно отработанные умения выполнять приемы самостраховки при падении.
  5. При расследовании акт о несчастном случае на производстве является официальным документом, подтверждающим связь несчастного случая с трудовой деятельностью и дающим право работнику на возмещение вреда.

    Каждый несчастный случай на производстве, связанный с трудовой деятельностью и вызвавший у работника (работников) потерю трудоспособности в соответствии с медицинским заключением (рекомендацией), подлежит расследованию.

  6. , с тяжелым, со смертельным исходом и групповые несчастные случаи подлежат специальному расследованию.

  7. Форма акта о несчастном случае на производстве, его расследовании, специальном расследовании, профессиональном заболевании устанавливается уполномоченным органом по труду.
  8. , связанного с трудовой деятельностью, комиссией установлено, что грубая неосторожность явилась причиной возникновения или увеличения вреда, то комиссия применяет смешанную ответственность сторон и определяет степень вины работника и работодателя в процентах.
  9. В случае, если один из членов комиссии по расследованию несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, не согласен с выводами комиссии (большинства), он представляет в письменном виде свое мотивированное мнение для включения его в материал расследования.
  10. Акт специального расследования он подписывает с оговоркой «Смотри особое мнение».

Если со стороны работника не была допущена грубая неосторожность, в данном случае пункт 17 заполняется: 100% – вина работодателя, а работника – 0%.

К острым профессиональным заболеваниям и отравлениям относятся заболевания, развившиеся внезапно, после однократного (течение не более одной рабочей смены) воздействия вредных и опасных производственных факторов, при значительном превышении предельно допустимых концентраций или предельно допустимых уровней.

К хроническим профессиональным заболеваниям (интоксикациям) относятся заболевания, которые возникли в результате длительного воздействия вредных веществ, опасных и неблагоприятных производственных факторов.

К хроническим заболеваниям (интоксикациям) относятся также ближайшие и отдаленные последствия как острых, так и хронических профессиональных заболеваний (стойкие органические изменения нервной, сердечно–сосудистой, гепатобилиарной и других систем после интоксикации различными промышленными ядами).

Необходимо учитывать возможность развития профессиональных заболеваний через длительный срок после прекращения работы в контакте с вредным, опасным веществом и производственным фактом (поздние силикозы, бериллиоз, папиллома мочевого пузыря, злокачественные новообразования).

Объяснительная записка – это документ, который содержит объяснения сотрудника о причинах какого-либо происшествия.

На этой странице вы можете заполнить шаблон объяснительной и скачать готовый документ в формате Word или PDF.

Согласно статье 193 ТК РФ, работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение до применения дисциплинарного взыскания.

В объяснительной записке о невыполнении должностных обязанностей, опоздании на работу, прогуле или другом нарушении трудовой дисциплины работник должен указать причины своих действий или бездействия.

Если они окажутся уважительными, работодатель не сможет применить наказание (замечание, выговор, увольнение).

Без требования работодателем объяснительной записки наложенное на работника взыскание может быть оспорено в суде.

В таком случае работодатель должен будет оплатить работнику время вынужденного простоя независимо от его продолжительности.

Объяснительная записка о невыполнении должностных обязанностей составляется в произвольной письменной форме и адресуется конкретному должностному лицу (как правило, начальнику структурного подразделения или руководителю организации).

Бланк объяснительной записки делится на 2 части: В документе также должны быть указаны наименование организации, дата и место составления, подпись работника.

Источник: http://iskrahotel.spb.ru/obyasnitelnaya-o-neschastnom-sluchae-v-shkole-obrazec

Организация дежурства педагогических работников в ОО – одно из условий безопасности образовательной деятельности

Как писать объяснительная дежурного учителя о несчастном случае

Автор-составитель: Субботина Татьяна Валентиновна

Методические рекомендации

«Организации дежурства педагогических работников в образовательной организации – одно из условий безопасности образовательной деятельности»

Пояснительная записка

Методические рекомендации по организации дежурства педагогических работников в образовательной организации предназначены в помощь администрации образовательной организации, педагогическим работникам.

В данных методических рекомендациях изложены понятие дежурства, цель организации дежурства, даны рекомендации по разработке локальных актов, регламентирующих порядок организации дежурства, даны примерное положение о дежурстве и должностная инструкция дежурного учителя.

Целью организации дежурства является обеспечение условий для безопасной деятельности образовательной организации, включающих в себя:

– безопасное функционирование здания и оборудования;

– поддержание санитарно-гигиенического состояния помещений;

– соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и правил поведения всеми участниками образовательной деятельности;

– оперативное реагирование и принятие соответствующих мер в случае возникновения чрезвычайных ситуаций, в том числе несчастных случаев с обучающимися и их травмирования.

Организация дежурства способствует профилактике несчастных случаев и детского травматизма в образовательной организации, развитию культуры взаимоотношений и чувства ответственности.

Понятие «дежурство»

Современное трудовое законодательство не содержит единого понятия «дежурство».

Дежурство может предполагать выполнение работником его обычных трудовых обязанностей в рамках профессии, квалификации, должности в пределах установленного для него рабочего времени.

Использование термина «дежурство» обусловлено спецификой трудовой функции, заключающейся в готовности в необходимый момент совершить определенные действия (пресечь правонарушение, устранить аварию и т. п.).

Такого рода дежурства не требуют какой-либо специфической регламентации, осуществляются в рамках обычного рабочего времени работника.

Дежурства в образовательной организации могут быть периодические, кратковременные в период образовательной деятельности.

Они могут при необходимости организовываться в целях подготовки к проведению занятий, наблюдения за выполнением режима дня обучающимися, воспитанниками, обеспечения порядка и дисциплины в течение учебного времени, в том числе во время перерывов между занятиями, устанавливаемых для отдыха обучающихся, воспитанников различной степени активности, приёма ими пищи.

Нормативно-правовая база, регламентирующая порядок организации дежурств в образовательной организации

Законодательство допускает привлечение педагогов к кратковременным дежурствам во время перерывов между занятиями, если это не выходит за пределы рабочего времени педагогов (не более 36 часов в неделю).

Основным документом, регламентирующим порядок осуществления дежурств, должен стать соответствующий локальный нормативный акт, принимаемый организацией самостоятельно.

В тех случаях, когда отдельные вопросы организации дежурств регламентированы на уровне законов или подзаконных нормативных актов, их положения также должны учитываться при составлении соответствующего локального нормативного акта.

Локальный нормативный акт, принимаемый работодателем, должен включать в себя все необходимые элементы, определяющие порядок привлечения работников к дежурствам. Вид и порядок дежурства определяются в первую очередь его целями.

Порядок привлечения к дежурствам должен включать в себя: круг субъектов, осуществляющих дежурство; периодичность дежурств; их продолжительность; порядок формирования графиков дежурств и доведения их до сведения работников.

Положение об организации дежурств должно предусматривать алгоритм поведения дежурного, его права и обязанности, правила взаимодействия с другими структурными подразделениями, а в случае необходимости и с другими организациями.

Порядок организации дежурства

Каждая организация имеет собственную специфику ведения дежурств, обусловленную её потребностями и особенностями организации труда. В связи с этим обязанность по обучению работников правилам осуществления дежурства лежит на работодателе.

При составлении графика дежурств педагогических работников в образовательной организации в период проведения учебных занятий, до их начала и после окончания учебных занятий учитываются: сменность работы образовательной организации, режим рабочего времени каждого педагогического работника в соответствии с расписанием учебных занятий, общим планом мероприятий, другие особенности работы с тем, чтобы не допускать случаев длительного дежурства педагогических работников, дежурства в дни, когда учебная нагрузка отсутствует или незначительна. В дни работы работники, ведущие преподавательскую работу, привлекаются к дежурству в организации не ранее чем за 20 минут до начала занятий и не позднее 20 минут после окончания их последнего занятия.

Организация дежурства производится на основе положения о дежурстве, инструкций и графика дежурств (смотри приложения).

Приложение № 1

Положение о дежурстве в образовательной организации (примерное)

Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Уставом образовательной организации.

Дежурство в образовательной организации осуществляется с целью обеспечения безопасности жизнедеятельности обучающихся и педагогического коллектива, сохранения порядка и дисциплины.

В своей деятельности дежурные педагогические работники руководствуются: Законом «Об образовании в Российской Федерации»; нормативными документами Министерства образования и науки РФ; локальными актами образовательной организации; Уставом образовательной организации; действующим трудовым законодательством; настоящим Положением.

1. Общие положения о дежурстве

1.1. Дежурство в образовательной организации проводится с целью предотвращения возможных чрезвычайных ситуаций, поддержания дисциплины, порядка и предупреждения несчастных случаев и травматизма.

1.2. Дежурство организуется на основании настоящего положения, которое принимается на Управляющем совете и утверждается руководителем образовательной организации.

2. Обязанности дежурного администратора

2.1. Указывается конкретное время начала дежурства.

2.2. Дежурный администратор встречает детей.

2.3. Перед началом учебных занятий дежурный администратор обязан:

– произвести обход общественных зон на предмет готовности к учебно-воспитательной деятельности;

– проверить состояние отопления и температурного режима, освещения;

– при необходимости включить (выключить) освещение в вестибюле, на этажах, лестничных клетках, местах общего пользования;

– произвести внутренний осмотр здания, учебных кабинетов, окон и дверей;

– проверить санитарное состояние учебных кабинетов и качество уборки кабинетов, коридоров, лестничных клеток;

– проверить и при необходимости организовать работу дежурных учителей.

2.4. Во время учебного процесса:

– не допускать опоздания на занятия педагогов и учащихся;

– следить за выполнением преподавателями единых требований к учащимся, в том числе и к внешнему виду; санитарно-гигиенических требований во время образовательного процесса;

– не допускать нахождения в школе посторонних лиц;

– контролировать дежурство учителей на постах;

– контролировать выполнение сотрудниками Правил внутреннего распорядка, учащимися – Правил поведения учащихся.

3. Обязанности дежурного учителя

3.1. Указывается конкретное время начала дежурства.

3.2. Учителя обязаны нести дежурство по образовательной организации в соответствии с утверждённым директором графиком. Дежурство между учителями распределяется в соответствии с их нагрузкой. Учителя привлекаются к дежурству во время перемен преимущественно в дни их наибольшей учебной нагрузки.

3.3. Дежурный учитель несёт ответственность за жизнь и здоровье учащихся, в случае травмы обязан в кратчайший срок сообщить администрации о случившемся и о принятых мерах.

3.4. В обязанности дежурного учителя входят:

– дежурство на посту, обеспечение порядка;

– наблюдение за поведением учащихся во время перемен;

– организация и контроль за дежурством учащихся на этом же участке, внесение предложений дежурному классному руководителю и дежурному администратору;

– проведение совместно с педагогами воспитательной работы с детьми девиантного поведения;

– наблюдение за соблюдением правил пожарной безопасности и санитарии.

В случаях аварий коммунальной системы сообщает об этом дежурному администратору или вызывает аварийную службу.

3.5. Обо всех фактах нарушения режима работы образовательной организации на обозначенных ему участках дежурства сообщает докладной запиской администратору.

3.6. Дежурный учитель, в случае невозможности выполнять свои обязанности, должен заблаговременно поставить об этом в известность администрацию с целью своевременной замены.

Приложение № 2

Примерная «Должностная инструкция дежурного учителя»

1. Общие положения

1.1. Дежурный учитель назначается из числа педагогов на основании приказа руководителя образовательной организации.

1.2. Дежурный учитель подчиняется непосредственно дежурному администратору.

1.3.

В своей деятельности дежурный учитель руководствуется Конституцией Российской Федерации, Кодексом законов о труде Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», Гражданским кодексом Российской Федерации, Семейным кодексом Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации и решениями Правительства Москвы и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся; административным, трудовым и хозяйственным законодательством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами образовательной организации (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, настоящей должностной инструкцией). Дежурный учитель соблюдает Конвенцию по правам ребёнка.

2. Функции

2.1.Основным направлением деятельности дежурного учителя является контроль за соблюдением обучающимися Правил поведения для учащихся.

2.2. Дежурный учитель выполняет следующие должностные обязанности:

2.2.1. Принимает участие в организации:

– деятельности учащихся во время перемен;

– деятельности сотрудников и учащихся образовательной организации в случае непредвиденных ситуаций;

– в случае необходимости вызова аварийных служб.

2.2.2. Принимает участие в координации:

– совместной деятельности сотрудников и учащихся образовательной организации, аварийных и специальных служб в случае непредвиденных ситуаций.

2.2.3. Контролирует:

– соблюдение обучающимися Правил поведения для учащихся.

3. Права

Дежурный учитель имеет право в пределах своей компетенции:

3.1. Привлекать к дисциплинарной ответственности обучающихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс.

3.2. Отдавать обязательные распоряжения учащимся во время своего дежурства.

4. Ответственность

4.1.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка образовательной организации, законных распоряжений руководителя и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав, дежурный учитель несёт дисциплинарную ответственность в порядке, определённом трудовым законодательством.

4.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, дежурный учитель может быть освобождён от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.

4.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса дежурный учитель привлекается к административной ответственности в порядке и случаях, предусмотренных административным законодательством.

4.4. За виновное причинение образовательной организацией или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей дежурный учитель несёт материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

5. Взаимоотношения. Связи по должности

Дежурный учитель:

5.1. Работает по графику, утверждённому руководителем образовательной организации.

5.2. Информирует дежурного администратора и соответствующие службы о всех чрезвычайных происшествиях в образовательной организации, связанных с жизнью и здоровьем детей.

Нормативные документы:

1. Федеральный закон от 29.12.12. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (ст. 41 п. 8 ч. 1).

2. Приказ Министерства образования и науки России от 11 мая 2016 г. № 536 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность».

3. Трудовой Кодекс Российской Федерации (ст. 333).

Источник: https://mosmetod.ru/metodicheskoe-prostranstvo/det-travmatizm/metodicheskie-materialy/organisazij-degurstva-pedagogov.html

Как писать объяснительную на работе

Как писать объяснительная дежурного учителя о несчастном случае

Сотрудникам различных предприятий иногда приходится оправдываться перед начальством за нарушение трудовой дисциплины, невыполнение плана и прочие проступки в письменной форме. В таких случаях следует знать, как правильно написать объяснительную на работе, чтобы минимизировать гнев руководства.

Как правильно написать объяснительную, чтобы не наказали

Объяснительной запиской называют документ, который обычно оформляется сотрудником в свободной форме. Редкая организация разрабатывает готовые шаблоны объяснительной. В ней сотрудник излагает обстоятельства и причины, по которым он нарушил трудовой распорядок или совершил иное действие (бездействие), вызвавшее недовольство руководителя.

До того как написать объяснительную на работе (непосредственно ее текст), документ следует правильно озаглавить. Чтобы дополнительно не раздражать начальство, его не стоит называть ни «пояснительной», ни «разъяснительной», ни как-то еще. В записке работник должен именно объяснить свое поведение и показать готовность к исправлению.

Как написать объяснительную на работе за прогул

Трудовой кодекс довольно суров к тем, кто прогуливает работу. Отсутствие сотрудника на рабочем месте более 4-х часов грозит ему увольнением – по инициативе организации (ст. 81 ТК РФ). Но не следует рассчитывать на лояльность работодателя и при меньших задержках вне рабочего места. Вероятным последствием частых опозданий станет написание объяснительной записки.

Перед тем как писать объяснительную директору или начальнику отдела, следует тщательно продумать ее содержание. На ее составление работнику по закону дается 2 дня (ст. 193 ТК РФ).

Руководство следует убедить, что прогул или опоздание произошли либо в связи с внешними обстоятельствами, на которые подчиненный никак не мог повлиять, либо из-за ситуации, когда гражданин не смог поступить иначе.

На понимание начальства можно рассчитывать, если нарушитель вовремя не явился на работу по следующим причинам:

  • внезапное недомогание (самого работника или членов его семьи);
  • оказание помощи посторонним людям (например, кому-то из пассажиров в метро стало плохо, и сотрудник оставался с ним до прибытия скорой);
  • тяжелая транспортная ситуация из-за природного катаклизма, совершенного теракта и т.п.;
  • поломка автомобиля или ДТП;
  • задержка авиарейса по вине перевозчика, и иные уважительные основания.

Что написать в объяснительной за прогул, зависит и от того, действительно ли ее автор не мог своевременно прийти на работу, или в том, что случилось есть его вина.

В первом случае достаточно четко изложить обстоятельства, а в идеале приложить подтверждающие документы, например, фото автомобильной «пробки» или справку от врача.

Но если в этом виноват сам работник (проспал, забыл, не рассчитал), ему следует признать свою оплошность, пообещав, что в будущем она не повторится. Подобный формат объяснительной следует соблюдать и в иных случаях ее оформления.

Как написать объяснительную записку, если допущена ошибка

Ошибиться может любой, даже очень ценный и грамотный сотрудник. Поэтому важно знать, как правильно писать объяснительную записку на работе, если это произошло.

Не следует перекладывать всю вину на коллег, а тем более – на неумелое руководство.

Если, действительно, неисполнение трудовых обязанностей произошло в связи с чьим-то действием или бездействием, об этом можно упомянуть в записке, но и собственную оплошность (если она имела место) надо признать.

Например, если менеджер не позвонил своевременно клиенту и тем самым сорвал сделку, неправильно в объяснительной ссылаться на то, что о звонке вовремя не напомнили, или писать, что телефон был постоянно занят.

Как правильно писать объяснительную на работе сотруднику, допустившему ошибку, можно узнать из наших примеров ниже. В документе следует указать:

  • на непреднамеренность действий нарушителя;
  • на отсутствие в прошлом нареканий к его работе;
  • на объявленные ранее благодарности и прочие поощрения (если таковые были);
  • на наличие смягчающих обстоятельств (устал, большая нагрузка, ребенок в больнице, только что вернулся с похорон и т.д.).

В заключении нужно выразить сожаление по поводу допущенной ошибки и пообещать ее более не совершать.

Как писать объяснительную на имя директора по жалобе клиента

Работникам, напрямую работающим с людьми, надо хорошо ориентироваться в вопросе, как писать объяснительную записку, если поступила жалоба от клиента. Потому что такие бумаги возможны.

В записке необходимо подробно изложить обстоятельства, ставшие причиной для жалобы. Если конфликт был спровоцирован клиентом, это следует указать, сославшись на коллег-свидетелей, которые могут данные факты подтвердить.

Задача автора объяснительной записки – убедить начальство, что он действовал в рамках должностных обязанностей, ни в чем их не нарушил, а поступившая жалоба является следствием либо недоразумения, либо недобросовестных действий клиента.

Когда могут уволить

Иногда трудящиеся интересуются, сколько объяснительных нужно для увольнения. Ответ на него таков: дело не в количестве подобных записок, а в том, как руководство на них реагирует. Данный документ начальство обязано запросить перед тем, как применить к подчиненному дисциплинарное взыскание (ст. 193 Трудового кодекса РФ).

Именно наличие дисциплинарного взыскания у сотрудника, неоднократно не исполнившего свои трудовые обязанности, является одним из поводов для его увольнения.

Однако оформление объяснительной далеко не всегда влечет наложение на работника «наказания» в виде выговора или замечания.

И если работодатель довольствуется объяснениями сотрудника и не применяет к нему никаких взысканий, то таких бумаг может быть написано сколько угодно – это не явится причиной для увольнения по инициативе организации.

Примеры объяснительных записок

Как уже отмечалось, бланк объяснительной организации обычно не заготавливают. Провинившемуся подчиненному выдается чистый лист, который он заполняет самостоятельно.

Вначале оформляется шапка объяснительной, где указывается:

  • на чье имя составляется документ (прописывается должность руководителя, организация или подразделение, которые он возглавляет, и ФИО);
  • кем составлена записка (должность, подразделение, ФИО).

Форма объяснительной записки хоть и свободная, но предполагает, помимо шапки, несколько обязательных реквизитов:

  • наименование документа;
  • его основная часть (непосредственно объяснения работника);
  • дата составления записки;
  • подпись ее автора (с последующей расшифровкой).

Шаблон объяснительной можно посмотреть ниже.

Как написать объяснительную образец для работника, допустившего ошибку

Источник: https://spmag.ru/articles/kak-pisat-obyasnitelnuyu-na-rabote

Объяснительная записка воспитателя при травме ребенка образец

Как писать объяснительная дежурного учителя о несчастном случае

Вместе с тем следует отметить то, что руководитель образовательной организации не может являться председателем комиссии, т. к. на него возложена обязанность подписания акта.

Комиссия образовательной организации по расследованию обстоятельств и причин несчастного случая обязана:• в течение трёх суток провести расследование;• выявить и опросить очевидцев и лиц, допустивших нарушения правил охраны труда и техники безопасности;• по возможности получить объяснение от пострадавшего обучающегося;• составить акт по форме Н-2 в четырёх экземплярах;• разработать план мероприятий по устранению причин несчастного случая и представить акт на утверждение.

Как написать обьяснительную

Внимание

Благодарность отправлять на https://money. в лич. сообщения (предоплата, см. выше).

Личная консультация

  • Объяснительная пишется приблизительно так Директору МБУ СОШ № ФИО директора от ВАШЕ ФИО и должность Объяснительная По факту получения травмы учеником класса (укажите ФИО ученика), классным руководителем которого я являюсь,могу пояснить следующее: Травма произошла 10 февраля 2016 года во время проведения урока физкультуры О полученной травме ученик не сообщил учителю физкультуры (укажите ФИО) ни мне как классному руководителю.

В этой связи я была лишена объективной возможности принять меры по факту травмы как классный руководитель. О травме я узнала только от мамы ученика (укажите ФИО мамы) На основании вышеизложенного считаю что моей вины в случившимся нет Дата и ваша подпись.

Ipc-zvezda.ru

ВАЖНО: Записка нужна обязательно, ведь она является единственным доказательством того, что ребенок действительно должен уйти по важным причинам, а не хочет самостоятельно сбежать с уроков.

Педагогика

Инфо

Я, Котов Алексей Александрович, вместе со своей семьей – женой и сыном Сергеем, учащимся 6 «А» класса, 2 октября 2012 года ехал с дачного участка, где мы убирали урожай. Когда мы находились километров в 5 от города, моя машина заглохла.

Завести автомобиль я не смог, пришлось вызывать эвакуатор. В результате этого происшествия, мой сын опоздал на занятия на 3 часа.

Объяснительная записка в школу: правила составления, образец

Положением установлен единый порядок расследования, учёта и оформления несчастных случаев с обучающимися в период образовательного процесса независимо от места его проведения. В случае произошедшего травмирования обучающегося рекомендуется следующий порядок действий:1.

Оказать пострадавшему первую помощь до оказания медицинской помощи.2.

Травма ребенка в детском саду: действия сотрудников ДОУ

Вызывать скорую медицинскую помощь, если в этом есть необходимость.3.

Важно

Сообщить родителям или законным представителям о случившемся несчастном случае.4. Известить органы управления образованием в письменной форме о происшедшем несчастном случае.5.

Принять меры к сохранению обстановки места происшествия до момента расследования, если это не угрожает жизни и здоровью окружающих (пункт 2 Положения). Необходимо руководствоваться тем, что медицинский персонал образовательной организации не имеет права устанавливать диагноз повреждения, полученного пострадавшим.

Уволили учителя после травмы ученика — киньте законом пожалуйста

Образец: Объяснительная записка классному руководителю Родителям часто приходится писать подобные записки, так как ситуации, когда школьник пропускает занятия по разным уважительным причинам, нередки.

Объяснительная записка от родителей (либо опекунов) о пропуске занятий является документальным подтверждением уважительной причины отсутствия школьника на уроках.

Пример: Как таковой формат записки не особо важен для классного руководителя, важно то, что родители знают об отсутствии ребенка на занятиях в определенный день. Объяснительная записка ребенку в школу Прилагается классным руководителем для отчета по посещаемости, который составляется каждый месяц.

Объяснительная записка в школу об отсутствии на родительском собрании Как разъясняют юристы, никто не вправе требовать от родителя подобную объяснительную записку.
Личная консультация

  • Вам нужно писать о том что Вы к этому никакого отношения не имеете. А это так и есть. Пишите согласно ст. 193 ТК РФ. С уважением, Калашников Владимир Валентинович.За дополнительными разъяснениями Вы можете обратиться ко мне написав личное сообщение Личная консультация
  • Здравствуйте. Закон не устанавливает форму написания объяснительной, однако стоит придерживаться сл. структуры: 1.шапка документа – здесь указывается название и номер школы, а также фамилия и инициалы лица, которому адресована записка (в дательном падеже). Как правило, объяснительная пишется на имя директора школы; 2,текст объяснительной – здесь в краткой форме сначала излагается саму суть объяснительной.3.дата составления записки; 4.подпись – собственно подпись, а также инициалы и фамилия составителя документа.

Источник: https://cep-itcom.ru/obyasnitelnaya-zapiska-vospitatelya-pri-travme-rebenka-obrazets/

Объяснительная записка дежурного администратора о несчастном случае

Как писать объяснительная дежурного учителя о несчастном случае

Объяснительная записка дежурного администратора о несчастном случае

о невыполнении рабочего плана за май 2017 г.

Я, Михайлова Мария Михайловна, не выполнила объем продажи кредитных продуктов в полной мере, 64% от всех продаж из установленных 70%, по причине того, что 8 рабочих дней находилась на больничном и не успела справиться с поставленной задачей.

Дата Подпись

В налоговую службу

каждый отчетный период организация обязательно сдает необходимые сведения в налоговую службу, это может произойти в случаях:

  • несвоевременной сдачи налоговой декларации в службу;
  • выявления ошибок в декларации при написании слов или цифр;
  • расхождения между данными, которые имеются в налоговой, и теми, что сданы организацией.

объяснительная прилагается к исправленной декларации и может быть передана как лично, так и отправлена по почте.

документы сторонних учреждений и организаций, имеющие отношение к делу (судебные решения, акты проверки протоколы и т.п.), также можно приложить к акту и сослаться на них в тексте.

образец заключения служебного расследования должен выглядеть так: работника, в отношении которого проводилось служебное расследование, нужно ознакомить со всеми результатами в отношении него самого под подпись.

служебная записка о несчастном случае на производстве

Сроки служебного расследования и комиссионное заседание После того как комиссия соберет и обобщит всю информацию, она должна провести заседание.

Формы документов

О невыполнении должностных обязанностей Настоящим документом довожу до вашего сведения, что инженер отдела метрологии Антон Петрович Райсфейдер допустил нарушение графика поверок приборов учета электроэнергии (не проконтролировал выполнение утвержденного графика), что повлекло наложение на организацию штрафа государственным инспектором по контролю над приборами учета. В связи с допущенным нарушением предлагаю объявить А.П. Райсфейдеру выговор с занесением в личную карточку и не начислять ему премию по результатам работы за следующий месяц.

Главный метролог (подпись) П.К.

Докладная записка о несчастном случае на производстве

Работник вправе отказаться писать объяснительную записку, закон это предусматривает, у работодателя в этом случае возникает право применить дисциплинарное взыскание по отношению к сотруднику, без наличия его объяснительной записки.

Форма, шаблон объяснительной записки включает в себя обязательные реквизиты:

  • – наименование организации;
  • – указание должностного лица, к которому обращена записка, его ФИО;
  • – наименование документа – «Объяснительная записка»;
  • – дата составления и № регистрации записки;
  • – заголовок к тексту («Касательно…», «О…»);
  • – текст пояснения;
  • – составитель, его подпись.

Пример объяснительной записки

Декану историко – филологическо-го факультета Орловой Н.И.

Образец объяснительной записки об отсутствии на рабочем месте

Пример:

Вообще, в соответствии с законодательством, отсутствие на рабочем месте без уважительной на то причины более 4 часов считается прогулом, вслед за которым может последовать увольнение либо другое дисциплинарное взыскание.

Причины такого отсутствия могут быть серьезными и уважительными, поэтому объяснительная записка в этом случае поможет работнику оправдаться перед руководителем.

Прежде чем приступать к написанию подобного рода объяснительной, нужно тщательно проанализировать обоснование своего отсутствия.

Объяснительная записка об ошибке в работе

От ошибок в работе не застрахован не один, самый педантичный и внимательный сотрудник.

Скорую помощь не вызывал, поэтому медицинской справки об ухудшении здоровья предоставить не могу. Не отношусь к категории запойных граждан, что подтверждается моим выходом на работу ___.___._______ года в отличном внешнем виде. Понимаю, что совершил серьезный проступок. Гарантирую, что больше такого не повторится.

___.___._______ г.
________Игнатюк В.С.

Отсутствие на рабочем месте предполагает ранний уход с работы или отлучение в середине рабочего дня на период до 4 часов.

Образец: отсутствие на рабочем месте

«Директору продовольственной базы «Свежие овощи»

Хлынцевой Н.И.

от заведующей складом

Румянцевой О.П.

Объяснительная записка

Касательно отсутствия на рабочем месте ___.___._______ года

Я, Румянцева Ольга Петровна, покинула склад в 15 часов по причине срочной необходимости.

Считаю необходимым особо подчеркнуть, что первым, кто должен узнать о происшедшем в школе ЧП сначала по телефону, а потом и в виде докладной записки, должен быть Ваш непосредственный начальник, уважаемый коллега.

Как правильно оформить докладную записку. конкретные примеры

Штамп школы(указать число,месяц, годи номер документа) Начальнику (окружного, городского) управления образования (Ф. И.О. начальника) от директора школы № (Ф. И.О.

директора) Докладная записка Уважаемый (ая) (имя, отчество) Довожу до Вашего сведения, что сегодня, 25 марта 2004 года, на перемене после второго урока в 10 часов 20 минут в школе произошел несчастный случай с учеником 4 «Б» класса Мельниковым Михаилом. Мальчик бежал в раздевалку первого этажа, споткнулся на лестнице и упал.

Сильно разбито лицо и ушиблена голова.

Ивлевой Г.П.

Объяснительная записка

Касательно пропуска занятий 22 октября 2011 года. Я, Ивлева Галина Петровна, пропустила 22 октября учебный день (3 пары и 1 практический семинар), в связи с тем, что ко мне в общежитие приехала мама из с. Александровка.

У моей мамы больное сердце, и она вынуждена проходить обследование несколько раз в год в центре функциональной диагностики, именно на такое обследование она прибыла в этот раз.

22 октября 2011 года ей неожиданно стало плохо, она стала задыхаться, я вызвала для мамы « Скорую помощь». Доктор сделал маме необходимые уколы и сказал, что ей нужно провести в покое целый день. Я решила не ходить на занятия, осталась наблюдать за состоянием мамы.

Врач «Скорой помощи» Просянников А.В., по моей просьбе, написал записку о том, что мама нуждается в наблюдении.
Записку от врача прилага ю.

Источник: http://plbarber.ru/obyasnitelnaya-zapiska-dezhurnogo-administratora-o-neschastnom-sluchae/

Императив
Добавить комментарий