Как оплачивается больничный лист на свободной вахте

Как оплатить больничный вахтовику? — Audit-it.ru

Как оплачивается больничный лист на свободной вахте

Журнал “Учет в строительстве” № 11/2009

Егоров В. В., консультант по вопросам начиления зарплаты,
социальных пособий и их налогообложения

В строительной организации применяется вахтовый метод работ. Работник принес лист нетрудоспособности, в котором указан период, частично приходящийся на время междувахтового отдыха и частично – на рабочее время на вахте в соответствии с установленным графиком. Ревизоры из ФСС не разрешают оплачивать больничный за время междувахтового отдыха. Как действовать бухгалтеру?

Оплачиваются только рабочие дни вахты

В прошлые годы (в советские времена) в случае наступления временной нетрудоспособности у работников, выполняющих работы вахтовым методом, в период предоставленного им отдыха (отгула) пособие за дни нетрудоспособности, совпавшие с днями отдыха, не выдавалось.

Порядок предоставления гарантий и компенсаций был установлен в Основных положениях о вахтовом методе организации работ (документ применяется в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ), утвержденных постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31 декабря 1987 г. № 794/33-82 (п. 7.5).

В Федеральном законе от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ об особенностях расчета пособий этим лицам ничего не говорится, следовательно, пособие должно оплачиваться в общеустановленном порядке – за календарные дни.

Упоминание о расчете среднего заработка вахтовикам появилось в подпункте «ж» пункта 8 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности… утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375 (далее – Положение).

В нем говорится, что при определении среднего заработка для исчисления пособия из расчетного периода исключается период (соответственно и начисленные за это время суммы), в течение которого работнику предоставлялись дни отдыха (отгулов) в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ.

Из чего следует, что в расчет берется лишь период вахты и заработок за этот период, то есть только рабочие дни. Но производить расчет, исходя из рабочих дней, а оплату – из календарных, нелогично. Кроме того, статьей 1 Федерального закона от 16 июля 1999 г.

№ 165-ФЗ установлено, что выплата пособия по временной нетрудоспособности представляет собой меру, направленную на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального положения работающих граждан.

Получается, что если работник болел в неоплачиваемый междувахтовый период, то заработок он не теряет, следовательно, и компенсировать ему нечего. Поэтому, если в организации установлена система оплаты труда, по которой работники получают заработок только за период работы на вахте, то и оплата листков нетрудоспособности вахтовикам, как и раньше, должна осуществляться только за пропущенные дни работы на вахте, а дни отдыха должны оставаться неоплаченными. Региональные отделения ФСС придерживаются именно такой позиции.

ПРИМЕР 1

Должностной оклад начальника смены Круглова С.П., работающего на строительстве, ведущемся вахтовым методом, – 40 000 руб. в месяц. По графику с 1 по 14 сентября 2009 года он находился на междувахтовом отдыхе, а с 15 по 30 сентября (16 рабочих дней) 2009 года должен быть на вахте. В сентябре дневная ставка Круглова составляет 2500 руб. (40 000 руб. : 16 р. дн.). С 4 по 30 сентября 2009 года работник находился на больничном. За период с 4 по 14 сентября 2009 года (приходящийся на время междувахтового отдыха) пособие по временной нетрудоспособности ему не начисляется. А за период с 15 по 30 сентября 2009 года нужно оплатить листок нетрудоспособности, причем целиком за счет средств ФСС, поскольку первые два дня нетрудоспособности пришлись на время междувахтового неоплачиваемого отдыха. Таким образом, заболевшему в период междувахтового отдыха вахтовику за календарные дни, попадающие на дни отдыха, пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается. Выплата пособия в данном случае производится только за календарные дни, приходящиеся на период вахты согласно утвержденному графику работы.

В связи с этим из расчетного периода – 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности (365 календарных дней в 2009 году), необходимо исключить дни междувахтовых оплачиваемых отгулов, дни проезда к месту работы, иные периоды, указанные в пункте 8 Положения.

КТО ОПРЕДЕЛЯЕТ ВРЕМЯ ТРУДА И ОТДЫХА? Рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируется графиком работы на вахте.

Он утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном для принятия локальных нормативных актов, и доводится до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие.

В указанном графике предусматривается время, необходимое для доставки работников на вахту и обратно.

Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом

Однако работодатели часто почему-то не обращают внимания на изменившуюся в 2006 году редакцию статьи 301 Трудового кодекса РФ (изменения были внесены Федеральным законом от 30 июня 2006 г.

№90-ФЗ), которой установлено, что каждый день отдыха, предоставленный в связи с переработкой рабочего времени (день междувахтового отдыха), оплачивается в размере дневной тарифной ставки (части оклада за день работы), если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По мнению автора, это означает, что Трудовой кодекс РФ требует предоставлять вахтовикам оплачиваемый междувахтовый отдых. Из чего следует, что в дни болезни во время такого отдыха работнику должно выплачиваться пособие по временной нетрудоспособности в качестве компенсации утраченного заработка в связи с болезнью.

ПРИМЕР 2

В ситуации, изложенной в примере 1, исходя из приведенных положений статьи 301 Трудового кодекса РФ, в сентябре дневная ставка Круглова составит 1333,33 руб. (40 000 руб. : 30 к. дн.), а не 2500 руб. (40 000 руб. : 16 р. дн.).

Значит, в период с 4 по 30 сентября 2009 года Круглову следует оплатить больничный лист, причем первые два дня нетрудоспособности – за счет средств организации.

Источник: https://www.audit-it.ru/articles/account/stuff/a58/195085.html

Больничный лист даже после увольнения вахтовика оплачивается!

Как оплачивается больничный лист на свободной вахте

Часто жадный и недобросовестный работодательразрывая трудовые отношения с работникомпытается кинуть вахтовика на деньги при увольнение

и отжать расчетную сумму причитающуюся при увольнение!

1.Необъективно высчитать с работника стоимость спецодежды.2.Удержать премию с сотрудника и выплатить голый тариф.

3.Фальсификация расчета неиспользованных дней отпуска при увольнении

Вахтовик соответственно при увольнению по собственному желанию,
получает неполный расчет!

Оспорить сумму зарплаты и лже-начисления у работодателя после увольненияне представляется возможным по многим причинам и это

все выходит хлопотно(своя рука владыка у работодателя).

Но свести счеты с бессовестными работодателями-монстрами можно!

Для этого отечественным законодательство предусмотрено право по статье 5Закона об обязательном соцстраховании № 255-ФЗ от 29.12.2006 (далее – ФЗ №255);

который позволяет урвать “с паршивого работодателя хоть шерсти клок”!

Пример №1 Больничный лист после увольнения по сокращению штата

Дядя Вася 8 лет работал по вахте в нефтяной компании и попал под сокращение штата.Он написал заявление на увольнение по собственному желанию

и уволившись получил копеечный расчет.

– После увольнения Василий решил поправить свое здоровьеи взял в поликлинике по месту жительства лист о временнойнетрудоспособности (больничный лист).Он некогда не брал больничный, лечился всегда на свободной вахтеи делал все что бы его немогота не отразилась на отношениях,рабочем режиме, отчетности работодателя и уже после увольнения

решил поправить подорвавшееся на вахте здоровье!

Пример №2 Больничный после увольнения по собственному желанию
и по соглашению сторон

Монтажник Валерий в 2018 году работая вахтовым методом на Ямале в строительной
компании забухал, ушел на дальний объект к землякам и вернулсяна свой производственный участок лишь только через 3 дня.Прораб не стал поднимать шума и предложил ему по тихому написать

заявление по собственному желанию и Валера уволился.

Валера когда протрезвел был взбешен увольнением и у негоуже у пьяного в поезде совсем упала планка, когда он возвращался с вахты домой.Он начал буянить на весь вагон и ему попутчики-собутыльники

в поезде “по-пьяне” сломали ногу!

Безработным дяде Васи и горе работнику Валерию больничный листобязан оплачивать бывший прямой работодатель, исходя из 60% ихсреднего заработка, если вахтовики после увольнения в течение30 календарных дней успевают направить работодателю полныесведения для оформления пособия по временной нетрудоспособности

заказным письмом.

Заказным письмом с уведомлением о доставке документов отправляется работодателюлишь для мониторинга точной даты получения адресатом пакета документов.Письму присваевается14-значный трек-код, который позволяет отследить

получение работодателем ваше обращение на официальном сайте ФГУП Почта России.

Перечень списка пакета документов для оформления пособия по временной
нетрудоспособности удаленно (при отсутствие возможности
личного контакта с бывшими работодателями).

• Требуется нотариально заверенная копия трудовой книжки где нотариус вам выдастсвидетельство-справку для предъявления работодателю в которой указываетсясвидетельствование верности выписки из трудовой книжки.1.Календарное число обращения.2.Регистрация в реестре:№.3.Взыскание государственной пошлины (по тарифу 100 рублей).

4.Сумма оплаты на оказание услуг правового и технического характера:396 рублей.

• Копия трудовой книжки(первая и последняя страница удостоверяющая факт отсутствия новыхзаписей о трудоустройстве).• Копия паспорта• Больничный лист – не копия, а оригинал медицинского документа.• Заявления о выплате пособия по временной нетрудоспособности:

Шапка заполняется на имя руководителя предприятия.

Пример написания заявления:Согласно с частью второй статьи №5 Федерального закона от датирования 29.12.2006 года.

№255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временнойнетрудоспособности и в связи с материнством” прошу принять к оплателисток временной нетрудоспособности.Документы для успешного делопроизводства прилагаются.В заявление указать:1.

№:(номер больничного листа).2. Указывается дата открытия больничного листа.3. Дата составления данного заявления и личная подпись заявителя

с указанием расшифровки.

Полный пакет документов направляется по почте в кадровую службубывшего работодателя и основании полученных документов бухгалтерия произведетнеобходимые расчеты и в течение месячного срока обвязана установить

к оплате положенную сумму пособия бывшему сотруднику.

Опираясь на нормы Федерального законодательства 2018 годавахтовику пособие по больничному листу открытому в 30-ти

дневный календарный период после увольнения, допускается обратиться за пособием

не позднее полугода с даты разрыва между сторонами трудового договора.

Источник: https://vacancies.club/bolnichnyj-list-dazhe-posle-uvolneniya-vaxtovika-oplachivaetsya/

Трудовой Кодекс – ТК РФ – Глава 47. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ

Как оплачивается больничный лист на свободной вахте

Статья 297. Общие положения о работе вахтовым методом

Вахтовый метод – особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.

Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями, а также в целях осуществления иной производственной деятельности.Работники, привлекаемые к работам вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ проживают в специально создаваемых работодателем вахтовых поселках, представляющих собой комплекс зданий и сооружений, предназначенных для обеспечения жизнедеятельности указанных работников во время выполнения ими работ и междусменного отдыха, либо в приспособленных для этих целей и оплачиваемых за счет работодателя общежитиях, иных жилых помещениях.Порядок применения вахтового метода утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.(часть четвертая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Статья 298. Ограничения на работы вахтовым методом

К работам, выполняемым вахтовым методом, не могут привлекаться работники в возрасте до восемнадцати лет, беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, а также лица, имеющие противопоказания к выполнению работ вахтовым методом в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Статья 299. Продолжительность вахты

Вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха.Продолжительность вахты не должна превышать одного месяца.

В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до трех месяцев с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Статья 300. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом

При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год.

Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени.

Работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период.

Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом

Рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, и доводится до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие.В указанном графике предусматривается время, необходимое для доставки работников на вахту и обратно. Дни нахождения в пути к месту работы и обратно в рабочее время не включаются и могут приходиться на дни междувахтового отдыха.Каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада (должностного оклада) за день работы), если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Часы переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте, не кратные целому рабочему дню, могут накапливаться в течение календарного года и суммироваться до целых рабочих дней с последующим предоставлением дополнительных дней междувахтового отдыха.(часть четвертая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Статья 302. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом

Источник: https://trudkodeks.ru/trudkodeks/trud/trudovoj_kodeks_-_tk_rf_-_glava_47.html

Оплата больничного в межвахтовый отдых

Как оплачивается больничный лист на свободной вахте

Следовательно, на период междувахтового отдыха сотрудник не освобождается от работы, а ему предоставляется оплачиваемое время отдыха в счет времени переработки в период вахты.

Таким образом, больничное пособие нужно начислить и за дни болезни сотрудника, которые приходятся на период междувахтового отдыха. Аналогичные выводы содержатся в письме ФСС России от 26 января 2012 г. № 15-03-11/12-782.

За какой период начислять больничное пособие Уход за ребенком Для случая, когда у сотрудника заболел ребенок, предусмотрены специальные ограничения. Количество оплачиваемых дней определите по следующим условиям: Для отдельных случаев предусмотрены особые правила.

Так, если заболевший ребенок в возрасте до 18 лет является инвалидом, начисляйте больничное пособие за весь период его болезни. За один календарный год сотруднику можно оплатить не более 120 календарных дней ухода за ребенком-инвалидом.

Как оплатить больничный вахтовику?

Первые два дня заболевания пособие выплачивают за счет средств работодателя, а начиная с третьего дня — за счет средств ФСС.Не противоречат ли эти два заявления друг другу?. #27 IP/Host: 178.47.227. Re: больничный на вахте коллега была на вахте. работает оператором котельной.


обожгло лицо. начальство надавило и потребовало оформить как бытовую травму. открыли больничный с 12 апреля. 16 на прием. сама она работает по вахте. устроилась 25 марта.

оплатят ей больничный? в каком размере? а если ей оформят выходную вахту на этот период и не захотят платить… #28 IP/Host: 94.25.91. Re: больничный на вахте Доброго времени суток.

Вопрос: Если человек на междувахтовом отдыхе открыл больничный лист и закрыл больничный на междувахтовом отдыхе, то работадатель должен продлить межвахтовый отдых на количесто больничных дней, т.к человек за отработанное время фактически не отдохнул.

При заболевании ребенка в возрасте от 7 до 15 лет максимальный период, за который положено пособие, составляет 15 календарных дней. Таким образом, больничный листок организация оплатила полностью.
Сотруднице начислили пособие по уходу за ребенком за 14 календарных дней. Важно: возраст ребенка определяется на дату выдачи больничного листка, то есть на момент начала болезни.

58 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н). Максимальное количество оплачиваемых дней в общем случае составит 60 дней.

Если же ребенок еще раз заболеет в течение календарного года, то оплачиваемые дни будут ограничены 45 днями.

Заболел на вахте оплатят ли больничный

Средний дневной заработок равен 871,78 руб. (636 400 руб.: 730). Средний дневной заработок из МРОТ – 192,42 руб. (5965 руб.: 31 день).

Пособие за четыре дня с 21 по 24 мая нужно рассчитать из фактического среднего заработка. А за последующие четыре дня, с 25 по 28 мая, – из МРОТ.

Работнику нужно выплатить 4256,8 руб. (871,78 руб. × 100% × 4 дн. + 192,42 руб. × 100% × 4 дн.). Совет эксперта Александр ДОЛБНЕВ, юрист ООО «Элиада» (г.

Балашиха) Работодатель не обязан автоматически снижать пособие при нарушении режима Отметка в листке нетрудоспособности о неявке на осмотр служит основанием для снижения размера пособия только в одном случае – сотрудник пропустил визит к врачу без уважительной причины (п. 2 ч. 1 ст. 8 Закона № 255-ФЗ).

Как оплачивается больничный лист при вахтовом методе работ?

Данное требование действует независимо от продолжительности страхового стажа. Об этом сказано в пункте 2 части 1 статьи 25 Закона от 15 мая 1991 г.
№ 1244-1.

Ситуация: какой процент от среднего заработка нужно учесть при расчете больничного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 15 лет. Больничный листок выписан стационаром, а закрывается амбулаторно (или наоборот) Ответ на этот вопрос зависит от того, сколько времени ребенок лечился в стационаре и сколько амбулаторно.

Как оплачивается больничный работнику в межвахтовый период

Статьей 300 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени.

С 1 января 2007 года, т.е. с вступлением в силу Федерального закона от 29.12.

2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ) пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за период нетрудоспособности, продолжительность которого исчисляется в календарных днях. Оплате подлежат все дни независимо от режима работы организации.

Азбука учета

Источник: https://advokat-online.info/6857-oplata-bolnichnogo-v-mezhvakhtovyi-otdykh

Заболел на вахте оплатят ли больничный | РусЮрист

Как оплачивается больничный лист на свободной вахте

Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности установлены Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» (далее — Закон N 255-ФЗ).

Общепринятое мнение, что пропускать работу из-за болезни плохо и невыгодно для работника. Но на самом деле это не так. Первое касается только молодых специалистов с небольшим стажем работы, так как согласно правилам, трудящимся со стажем менее 5 лет оплачивается 60% пособия, от 5 до 8 лет – 80%, свыше 8 лет – 100%.

Оплата больничного во время отдыхающей вахты

Если заболел (получил травму) сам сотрудник организации, то больничное пособие за первые три дня болезни сотрудника (кроме несчастного случая на производстве и профзаболевания) оплачивает организация за свой счет. С четвертого дня болезни сумму пособия организации возмещает ФСС России.

Однако, если у потенциального работника имеется на руках особый документ, который подтверждает уважительную причину не явки, продление на временное рабочее место, то суммарное время данного периода всего лишь продлевается.

За нарушение назначенного врачом режима больничный могут оплатить в размере 50%. А если болезнь возникла на фоне алкоголя или наркотиков, то первые шесть дней болезни не оплатят совсем, а затем пойдет половинная оплата. Так что лечить простуду алкоголем категорически не рекомендуется.

Если заболел в отпуске за границей? В этом случае требуется легализовать зарубежный медицинский документ, подтверждающий временную нетрудоспособность, и сделать его нотариальный перевод на русский язык.

Затем врачебная комиссия поликлиники рассматривает вопрос о замене иностранного больничного на российский.

Если человек только вышел после болезни и ему положено уйти в отпуск, то порядок расчета остается стандартным, как и срок выплаты (за три дня).

Пособие по уходу за заболевшим членом общем в семьи случае начисляйте не более чем за календарных семь дней. Общее количество оплачиваемых уходу по дней за заболевшим членом семьи не может календарных 30 превышать дней в календарном году.

Октябрьский автор и исполнитель бардовской песни Тагир Мамлеев стал дипломантом второй степени II Открытого фестиваля бардовской песни «Место встречи – Альметьевск».

Алгоритм действий работодателя

Главным мотивом поведения больного, конечно, должна быть забота о здоровье. Всех без исключения беспокоит, когда на работу почти «приползает» инфекционный больной весь в «чихах».

Но все-таки бывают ситуации, когда болезнь не особенно мешает работе, если есть возможность взять платежный выходной или, чтобы не оставить одного заболевшего ребенка, «выписать» на несколько дней бабушку или тетю.

Нетрудоспособность и болезнь могут продлить срок (если работодатель оформит соответствующий приказ), но не отменить его. Существует достаточное количество мифов, которые гласят о том, что если человек имеет болезнь на время испытания на работе, то руководство может отменить данный этап при прохождении на данную вакансию.

Настоящий сайт не является средством массовой информации. В качестве печатного СМИ журнал «Упрощёнка» зарегистрирован Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).

И еще. Бумагу о временной нетрудоспособности можно получить не только в случае собственной болезни, но также по болезни ребенка и для ухода за инвалидом I группы.

Получается, что если работник болел в неоплачиваемый междувахтовый период, то заработок он не теряет, следовательно, и компенсировать ему нечего.

Совет 2 : Что делать, если ребенок заболел во время отпуска

А за период с 15 по 30 сентября 2009 года нужно оплатить листок нетрудоспособности, причем целиком за счет средств ФСС, поскольку первые два дня нетрудоспособности пришлись на время междувахтового неоплачиваемого отдыха.

Для расчета отпускных берется средний заработок за предшествующий календарный год. В составе доходов учитываются заработная плата, премии и прочие выплаты, связанные с оплатой труда.

В расчет не входят суммы выплат по больничным листам, отпускные и другие компенсационные выплаты, которые не имеют отношения к трудовой деятельности.

У есть нас сотрудники, которые работают вахтовым четыре (методом недели трудятся, а четыре — отдыхают). Во свободной время вахты у одного из таких работников двухлетний заболел ребенок. Работник оформил в поликлинике лист больничный.

Оплачивается ли больничный лист, если болезнь наступила во время ежегодного отпуска или до того, как он начался?

Можно ли открыть больничный лист, находясь в другом городе?

Жизнь вообще штука несправедливая… Из-за установленных лимитов, применяемых для расчета среднего заработка, многие работники получают копейки за периоды болезни, а вовсе не задекларированные 100% среднего заработка.

Отправляясь в отпуск, о болезнях хочется думать меньше всего, но предусмотреть все же нужно, чтобы быть готовым к любым ситуациям.

Порядок предоставления гарантий и компенсаций был установлен в Основных положениях о вахтовом методе организации работ (документ применяется в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ), утвержденных постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31 декабря 1987 г. № 794/33-82 (п. 7.5).

Больничный в межвахтовый отдых

Закон не освобождает работодателя от обязанности выплаты работнику пособия если в организации финансовые трудности. При отсутствия возможности выплаты пособия в связи с недостаточностью денежных средств на счетах организации и применением очередности списания денежных средств со счета, выплата пособий осуществляются территориальным органом ФСС РФ по месту регистрации организации.

По мнению автора, это означает, что Трудовой кодекс РФ требует предоставлять вахтовикам оплачиваемый междувахтовый отдых. Из чего следует, что в дни болезни во время такого отдыха работнику должно выплачиваться пособие по временной нетрудоспособности в качестве компенсации утраченного заработка в связи с болезнью.

Всегда ли выгодно оформлять больничный

Из этого следуют первые указания, кому следует обращаться за больничным, а кому его все равно не дадут. Например, пришел парень Петя с похмелья к врачу и пожаловался на боль в голове. А анализы показали, что у него алкоголь в крови.

Поэтому его размер – 80 процентов от заработка. А вот за последующие шесть дней больничное пособие рассчитывается уже без учета продолжительности стажа – в размере 50 процентов среднего заработка. При этом праздничные нерабочие дни (1, 2 и 9 мая) из расчета не исключаются. Это общие правила. Однако есть исключение.

Согласно законодательству, все работодатели обязаны предоставлять сотрудникам ежегодный оплачиваемый отпуск. Правила расчета и выплаты отпускных четко регламентированы. Но иногда все же возникают спорные ситуации.

Источник: http://joy-balloons.ru/nedvizhimost/5702-zabolel-na-vakhte-oplatyat-li-bolnichnyy.html

Больничный лист на межвахтовом отдыхе

Как оплачивается больничный лист на свободной вахте

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Больничный лист на межвахтовом отдыхе». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

На наш взгляд, дни междувахтового отдыха не являются периодом освобождения от работы. Из части третьей ст. 301 ТК РФ следует, что дни междувахтового отдыха — это дни отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте.

Таким образом, расторгнуть на момент приватизации данной квартиры в силу закона.

В этом случае семья может быть призвана на половину супружеского имущества, поскольку с ней лишь право на наследство принадлежит вам на приобретение квартиры, которая приобретается в общую долевую собственность на день его смерти.

Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа.

Переносится ли вахта по болезни?

Интернет-форумы — неисчерпаемый источник информации и по данной теме. Обратившись на такой сайт, можно получить массу рекомендаций о том, как добиться больничного, когда вы совершенно здоровы. Разумеется, достоверность таких советов не гарантирована.

Больничный лист оформляется на весь тот промежуток времени, когда сотрудник оставался нетрудоспособным. Его начальной датой должен стать день, когда лицо, на которого документ оформлен, обратилось к врачу.

То есть, как бы много денег вы ни получали за свою работу, отчисления в ФСС производятся исходя из этого числа. Рамки достаточно жесткие: в 2012 году они составляли 512 тысяч рублей, в 2011 границей были 463 тысячи, а в 2010 – 415 тыс. рублей. Поэтому, если ваша зарплата превышала или превышает эти рамки, расчет следует вести, исходя из данных цифр.

Об оплате больничного на межвахтовом отдыхе

И, конечно, при решении таких важных вопросов, нельзя забывать о документах. Особенное внимание обратите на справку о доходах, которую вам выдадут, если вы поменяете место работы (очевидно, что в ближайшие два года она может очень сильно пригодиться). Кроме того, придя к врачу, не забудьте проследить за правильностью заполнения «бюллетеня».

Обратите, внимание: безупречное соблюдение требований к организации вахтового метода работ очень важно для организации! При малейшем нарушении закона налоговики могут переквалифицировать вахтовый метод в командировку или в работу в обособленном подразделении.

В нем говорится, что при определении среднего заработка для исчисления пособия из расчетного периода исключается период (соответственно и начисленные за это время суммы), в течение которого работнику предоставлялись дни отдыха (отгулов) в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ.

Зато работодатель обязан организовать прохождение медкомиссии для всех принимаемых сотрудников за счет компании.

Источник: http://abz-orichi.ru/prava-potrebiteley/3799-bolnichnyy-list-na-mezhvakhtovom-otdykhe.html

Как оплачивается больничный на вахте

Как оплачивается больничный лист на свободной вахте

ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 26 января 2012 г. N 15-03-11/12-782

В связи с обращениями застрахованных лиц по вопросу выплаты пособия по временной нетрудоспособности работника (члена его семьи) в период междувахтового отдыха Фонд социального страхования Российской Федерации сообщает следующее.

Статьей 300 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени.

С 1 января 2007 года, т.е.

ФЗ об особенностях расчета пособий этим лицам ничего не говорится, следовательно, пособие должно оплачиваться в общеустановленном порядке — за календарные дни.

Упоминание о расчете среднего заработка вахтовикам появилось в подпункте «ж» пункта 8 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности… утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375 (далее — Положение).

В нем говорится, что при определении среднего заработка для исчисления пособия из расчетного периода исключается период (соответственно и начисленные за это время суммы), в течение которого работнику предоставлялись дни отдыха (отгулов) в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ.

Из чего следует, что в расчет берется лишь период вахты и заработок за этот период, то есть только рабочие дни.

ФЗ).

  • Из рекомендацииНины Ковязиной, заместителя директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

Пособие при болезни ребенка

Если сотрудник ухаживает за ребенком, который находится на амбулаторном лечении, больничный рассчитывайте по следующим правилам:

  • за первые 10 дней считайте пособие в процентах от среднего заработка (в зависимости от страхового стажа);
  • с 11-го дня болезни пособие выплачивайте в размере 50 процентов среднего заработка независимо от страхового стажа (п. 1 ч. 3 ст. 7 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Если ребенок сотрудника лечится в стационаре, сумма пособия зависит только от страхового стажа сотрудника. Норматив 50 процентов среднего заработка в данном случае применять не нужно (п.
2 ч. 3 ст. 7 Закона от 29 декабря 2006 г.

Ответ на вопрос:

При вахтовом методе в случае временной нетрудоспособности работника оплате подлежат все пропущенные в связи с болезнью дни, включая дни междувахтового отдыха.

Не пропустите: главная статья месяца от эксперта-практика

Как организовать работу вахтовым методом: готовый алгоритм + идеальное положение о вахте.

Читать статью

Подробнее о вахтовом методе работы мы писали здесь.

Ведь согласно ч. 8 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ) пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за все календарные дни, приходящиеся на соответствующий период временной нетрудоспособности.

Исключение составляет время, указанное в ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ.

Важно

Прав ли работодатель?неправ.перечень периодов, когда работник не нуждается в освобождении от работы, в Порядке выдачи листков нетрудоспособности 624н — исчерпывающий:40. Листок нетрудоспособности не выдается по уходу:за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении;за хроническими больными в период ремиссии;в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;в период отпуска по беременности и родам;в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.41.

Оплата больничного листа в межвахтовый отдых

В данной статье выясним, должен ли работодатель назначать и выплачивать таким работникам пособие по временной нетрудоспособности, если время болезни пришлось на дни междувахтового отдыха.

Вашего сотрудника;

— если ребенку на дату выписки больничного меньше 7 лет и лечение проходило амбулаторно, оплатите все 20 дней болезни. За период с 11 дня больничного оплату производите в размере 50% от дневного заработка;

— если ребенку на дату выписки больничного от 7 до 15 лет и лечение проходило стационарно, то оплатите только 15 дней болезни.
За период с 11 дня больничного оплатите по тем же правилам, что и за первые дни болезни. Т.е. исходя из стажа Вашего сотрудника;

— если ребенку на дату выписки больничного от 7 до 15 лет и лечение проходило амбулаторно, то оплатите только 15 дней болезни.

По общему правилу больничное пособие нужно рассчитать и выплачивать за все календарные дни болезни до выздоровления сотрудника или же до момента получения инвалидности, включая время отдыха (ч. 1 и 8 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, п. 18 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375).

Оплата больничного в межвахтовый отдых

Источник: https://pravo-today.ru/kak-oplachivaetsya-bolnichnyj-na-vahte

Императив
Добавить комментарий