- Начальник отдела информации
- Должностная инструкция начальника отдела разработки и сопровождения программного обеспечения – скачать текст бесплатно
- Должностная инструкция начальника отдела разработки
- Должностная инструкция Руководителя отдела информационных технологий / IT-отдела
- Должностная инструкция руководителя группы отдела программного обеспечения
- Должностная инструкция: Руководитель IT-отдела – Профессии в IT сфере
Начальник отдела информации
Вы можете скачать должностную инструкцию начальника отдела информации бесплатно. Должностные обязанности начальника отдела информации
Утверждаю
_____________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ее ________________________________
организационно – правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА ИНФОРМАЦИИ
——————————————————————-
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
I. Общие положения
1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности начальника отдела информации ________________________________________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения
1.2. Начальника отдела информации относится к категории руководителей.
1.3. Лицо, назначаемое на должность начальника отдела информации должно иметь высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по научно-технической информации на инженерно-технических и руководящих должностях не менее _________ лет.
1.4. Назначение на должность начальника отдела информации и освобождение от неё осуществляется на основании приказа директора предприятия по представлению _________________________________.
1.5. Подчиняется начальник отдела информации непосредственно ______________.
1.6. Если начальник отдела информации отсутствует, то его обязанности временно исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несёт полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.
1.7. В своей деятельности начальник отдела информации руководствуется:
– настоящей должностной инструкцией и уставом предприятия;
– нормативными правовыми документами по организации научно-технической и экономической информации;
– методическими материалами по соответствующим вопросам;
– приказами и распоряжениями директора предприятия, непосредственного руководителя.
1.8. Начальник отдела информации должен знать:
– перспективы развития отрасли экономики и предприятия;
– состояние и перспективу развития отечественной и зарубежной науки и техники в соответствующих областях знаний и отрасли экономики;
– производственную и организационную структуру предприятия;
– основные технологические процессы производства продукции предприятия;
– методы организации и планирования информационной работы;
– государственную систему научно-технической информации;
– новые информационные технологии;
– организацию справочно-информационного фонда;
– порядок подготовки информационных материалов, каталогов, проспектов к изданию и основы редакционно-издательской работы;
– действующий порядок координации переводов;
– организацию библиотечной работы;
– передовой отечественный опыт в области организации научно-технической информации на предприятиях;
– правила и нормы охраны труда;
– нормативные и методические материалы по организации научно-технической и экономической информации;
– нормативные акты, определяющие систему комплектования, хранения, поиска и выдачи научной и производственно-технической информации;
– основы экономики, организации производства, труда и управления, трудового законодательства РФ.
II. Функции
На начальника отдела информации возложены следующие функции:
2.1. Обеспечение методической помощи работниками отдела информации, сотрудникам других подразделений по вопросам, входящим в его компетенцию.
2.2. Обеспечение пропаганды достижений отечественной и зарубежной науки и техники, передового опыта и организации их внедрения.
2.3. Руководство отделом информации.
2.4. Контроль за использованием информационных материалов в подразделениях предприятия.
2.5. Обеспечение здоровых и безопасных условий труда для подчиненных исполнителей.
2.6. Контроль за соблюдением подчиненными исполнителями требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда.
2.7. Организация работы по повышению квалификации работников отдела
информации.
III. Должностные обязанности
Начальник отдела информации исполняет следующие должностные обязанности:
3.1. Руководство работой:
– по выявлению потребностей руководителей и специалистов предприятия в научно-технической и экономической информации, необходимой для исследования конъюнктуры рынка;
– по изучению проблем конкурентоспособности продукции предприятия;
– по разработке конструкторских и технологических проектов;
– по принятию технических и организационных решений;
– по подготовке мероприятий по совершенствованию производственных процессов;
– по организации труда и управления предприятием.
3.2.
Организация работы с использованием новых информационных технологий по обеспечению подразделений предприятия и отдельных работников специально подготовленной информацией об отечественных и зарубежных достижениях науки, техники, экономики и передового производственного опыта с целью повышения научно-технических и экономических знаний работников и создания внешней и внутренней информационной среды предприятия.
3.3. Участие в решении задач маркетинга продукции предприятия.
3.4. Обеспечение условий по реализации собственной программы маркетинга
информационной продукции, подготовки аналитических и рекламных материалов.
3.5. Руководство созданием справочно-информационного фонда предприятия.
3.6. Обеспечение внедрения современных информационно-поисковых систем.
3.7. Систематическое пополнение фонда на основе тематических планов комплектования отечественными и зарубежными материалами и использования новых информационных технологий.
3.8. Организация:
– составления материалов и их представления в установленном порядке в органы научно-технической информации,
– перевода иностранной литературы, каталогов, научно-технической документации с соблюдением действующего порядка координации переводов,
– ведения учета эффективности использования на предприятии информационных материалов о достижениях науки и техники, передовом производственном опыте,
– подготовки отчетности об информационной работе отдела.
3.9. Организация проведения исследования рынка информационных услуг и маркетинга информационной продукции и услуг предприятия, сбора, систематизации, изучения и обобщения информационных материалов, подготовки рефератов и аннотаций, тематических обзоров о состоянии и тенденциях развития производства.
3.10.Проведение работ по сопоставлению результатов деятельности предприятия с достижениями аналогичных отечественных и зарубежных предприятий, подготовку материалов о передовом производственном опыте предприятия по запросам сторонних организаций.
3.11.Контроль за использованием информационных материалов в подразделениях предприятия.
3.12. Руководство работниками отдела.
3.13.Координация работы научно-технических обществ и оказание им методической помощи.
3.14. Обеспечивать участие отдела в пропаганде достижений отечественной и зарубежной науки и техники, передового опыта организации их внедрения, а также в проведении совещаний, семинаров, лекций, экскурсий, выставок, демонстрации научно-технических фильмов.
3.15. Участие в подготовке издания информационных материалов, каталогов и проспектов по выпускаемой предприятием продукции.
IV. Права
Начальник отдела информации имеет право:
4.1. Обращаться к руководству:
– с требованиями оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав;
– с предложениями о поощрении отличившихся работников и наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины;
– с предложениями по улучшению деятельности отдела информации.
4.2. Принимать участие в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
4.3. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, по вопросам его деятельности.
4.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех служб, получать от них необходимую (в производственных целях) информацию и документы.
4.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
V. Ответственность
Начальник отдела информации несет ответственность:
5.1. В случае причинения материального ущерба, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, трудовым законодательством РФ.
5.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушения, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, административным законодательством РФ.
5.3. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством РФ.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.20__г.
Источник: https://www.kaus-group.ru/knowledge/duty/category/advertising/material/187/
Должностная инструкция начальника отдела разработки и сопровождения программного обеспечения – скачать текст бесплатно
Утверждаю
[должность, подпись, Ф. И. О.
руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного
утверждать
[организационно-правовая форма, должностную инструкцию]наименование организации, [число, месяц, год]
предприятия] М. П.
Должностная инструкция
начальника отдела разработки и сопровождения программного обеспечения [наименование организации, предприятия и т. п.]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Начальник отдела разработки и сопровождения программного обеспечения (далее по тексту – начальник отдела ПО) относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с нее приказом руководителя организации, которому он непосредственно подчиняется в своей работе.
1.2. На должность начальника отдела ПО назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в области разработки программного обеспечения не менее [срок] лет.
1.3. Начальник отдела ПО должен знать:
– руководящие и нормативные материалы, регламентирующие методы разработки алгоритмов и программ и использования вычислительной техники при обработке информации;
– основные принципы структурного программирования;
– виды программного обеспечения;
– технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы ЭВМ, правила ее технической эксплуатации;
– технологию автоматической обработки и кодирования информации;
– формализованные языки программирования;
– действующие стандарты, системы счислений, шифров и кодов;
– порядок оформления технической документации;
– основы экономики, организации производства, труда и управления;
– основы трудового законодательства Российской Федерации;
– правила внутреннего трудового распорядка;
– правила и нормы охраны труда;
– передовой отечественный и зарубежный опыт программирования и использования вычислительной техники.
2. Должностные обязанности
На начальника отдела ПО возлагаются следующие должностные обязанности:
2.1. Руководство Отделом и обеспечивание своевременного и качественного исполнения планов работы Отдела.
2.2. Организация непрерывной работы пользователей в информационных базах.
2.3. Подготовка и проведение профилактических и административных работ с информационными базами (резервное копирование, развертка новых баз, перенос баз и т. д.).
2.4. Участие в совещаниях по вопросам развития информационных систем в организации.
2.5. Методологическое руководство отделом (разработка для программистов технических заданий, методик учета, оптимальных конфигураций построения информационных систем).
2.6. Управление проектами по внедрению и модернизации ПО.
2.7. Внесение в установленном порядке предложений о поощрении или наложении дисциплинарных взысканий в отношении работников Отдела.
2.8. Осуществление контроля за соблюдением трудовой дисциплины работниками Отдела.
3. Права
Начальник отдела ПО имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.2. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
3.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.5. Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных служб организации, получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.6. Вести переписку с организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.
3.7. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.9. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.
4. Ответственность
Начальник отдела ПО несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ;
4.2. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ;
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа]
Руководитель кадровой службы
[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]Согласовано:
[должность] [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]Источник: https://instrukciy.ru/text/dop4/page86.html
Должностная инструкция начальника отдела разработки
УТВЕРЖДАЮ
И. о. ректора
ФГБОУ ВПО «Московский государственный университет экономики
_______________ Г. М. Виталий
17 сентября 2014 г.
ДОЛЖНОСТНАЯИНСТРУКЦИЯ
начальника отдела разработки
подразделения «Внутренние технологии»
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкцияопределяет функциональные, должностныеобязанности, права и ответственностьначальника отдела разработки подразделения «Внутренние технологии» (далее – Начальник отдела разработки) ФГБОУ ВПО «Московский государственный университет экономики (далее Учреждение).
1.2. На должность начальника отдела разработки назначаетсялицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению:
с опытом практической работы:
1.3. Начальник отдела разработки должен знать:
1.4. Начальник отдела разработки должен уметь:
1.5. Начальник отдела разработки назначается на должностьи освобождается от должности приказоми. о. ректора Учреждения в соответствии сдействующим законодательством РоссийскойФедерации.
1.6.Начальник отдела разработки подчиняется и. о. ректору Учрежденияи начальнику подразделения«Внутренние технологии»
2.Трудовые функции
3.Должностные обязанности
Изменить трудовые функции
4.Права
Начальник отдела разработкиимеет право:
4.1. Запрашивать и получать необходимуюинформацию, а так же материалы и документы,относящиеся к вопросам деятельностиначальника отдела разработки .
4.2. Повышать квалификацию, проходитьпереподготовку (переквалификацию).
4.3. Вступать во взаимоотношения сподразделениями сторонних учрежденийи организаций для решения вопросов,входящих в компетенцию начальника отдела разработки .
4.4. Принимать участие в обсуждениивопросов, входящих в его функциональныеобязанности.
4.5. Вносить предложения и замечанияпо вопросам улучшения деятельности напорученном участке работы.
4.6. Обращаться в соответствующиеорганы местного самоуправления или всуд для разрешения споров, возникающихпри исполнении функциональныхобязанностей.
4.7. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.
4.8. Проходить в установленном порядкеаттестацию.
5.Ответственность
Начальник отдела разработки несет ответственностьза:
5.1. Неисполнение (ненадлежащееисполнение) своих функциональныхобязанностей.
5.2. Невыполнение распоряжений ипоручений и. о. ректора Учреждения.
5.3. Недостовернуюинформацию о состоянии выполненияпорученных заданий и поручений, нарушениисроков их исполнения.
5.4. Нарушение правилвнутреннего трудового распорядка,правила противопожарной безопасностии техники безопасности, установленныхв Учреждении.
5.5. Причинение материальногоущерба в пределах, установленныхдействующим законодательством РоссийскойФедерации.
5.6. Разглашение сведений, ставшихизвестными в связи с исполнениемдолжностных обязанностей.
За вышеперечисленныенарушения начальник отдела разработки может бытьпривлечен в соответствии с действующимзаконодательством в зависимости оттяжести проступка к дисциплинарной,материальной, административной,гражданской и уголовной ответственности.
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями(требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г.
№ 197 ФЗ (ТК РФ)(с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Руководитель разработки программного обеспечения»утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 сентября 2014 г. № 645ни иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.
Источник: https://qualinfo.ru/official-instructions/nachalnik-otdela-razrabotki-9697/
Должностная инструкция Руководителя отдела информационных технологий / IT-отдела
Квалификационные требованияНа должность Руководителя IT-отдела назначаются лица, имеющие высшее техническое образование и стаж работы в аналогичной области не менее 3-х лет. Руководитель IT-отдела должен иметь опыт разработки и внедрения информационных систем.Руководитель IT отдела должен знать:
Функциональные обязанностиРуководитель IT отдела обязан:
|
Источник: http://rastudent.ru/job/job_descriptions/job_description_rukovoditelyaotdela_information_technology_it_department
Должностная инструкция руководителя группы отдела программного обеспечения
838 Общие положения
838.1Настоящая должностная инструкция является основным нормативно-организационным документом, устанавливающим функции, права и обязанности, ответственность Руководителя группы, регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений XXX.
838.2Настоящая должностная инструкция является документом прямого действия, вступает в силу со дня утверждения и является обязательной для исполнения работником с момента ознакомления под роспись.
838.3Переименование, ликвидация должности Руководителя группы, назначение на должность и освобождение от занимаемой должности осуществляются по приказу Генерального директора XXX.
838.4Руководитель группы непосредственно подчиняется Начальнику Отдела программного обеспечения.
В непосредственном подчинении у Руководителя группы находятся сотрудники группы.
1.5 Руководитель группы может замещать Начальника Отдела программного обеспечения на время его отсутствия.
839 Цели и должностные обязанности
839.1Деятельность Руководителя группы направлена на достижение следующих целей:
839.1.1Распределение и контроль выполнения задач между подчиненными;
839.1.2Участие в разработке и развертывании элементов Информационной системы;
839.2Для достижения установленных целей Руководитель группы исполняет следующие обязанности:
839.2.1Организует рабочие места для сотрудников группы;
839.2.2Определяет стратегию развития группы;
839.2.3Участвует в планировании работы Отдела программного обеспечения, планирует работу группы;
839.2.4Контролирует качество и сроки выполнения технических заданий;
839.2.5Распределяет ресурсы подчиненных между проектами и задачами;
839.2.6Ведет разработку элементов ИС;
839.2.7Организует процессы разработки и своевременной актуализации программной и эксплуатационной документации;
839.2.8Организует и участвует в тестировании и развертывании элементов ИС;
839.2.9Консультирует сотрудников ОПО и других подразделений по вопросам технической реализации и архитектуры элементов ИС;
839.2.10 Администрирует права доступа к ПО;
839.2.11 Проводит кадровую работу: определяет требования к открытым вакансиям, проводит собеседования с кандидатами;
839.2.12 Выполняет роли куратора и наставника для новых сотрудников группы;
839.2.13 Повышает профессиональный уровень, включая чтение стандартной документации и специальной литераторы.
839.3Для достижения установленных целей Руководитель группы осуществляет взаимодействие:
– С Начальником Отдела программного обеспечения по вопросам предоставления отчетов о проделанной работе за месяц, а также по вопросам, входящим в его функциональные обязанности;
– С сотрудниками группы по вопросам выполнения программно-аналитических работ и задач на изменение конфигурации и настроек серверов БД и СУБД;
– С сотрудниками других подразделений XXX по вопросам предоставления консультации к техническим заданиям и архитектуре элементов ИС.
840 Показатели оценки деятельности
Деятельность Руководителя группы оценивается на основе следующих показателей:
3.1 Выполнение нормативов и стандартов по обеспечению требуемого уровня сервиса по разработке и сопровождению ПО, включая работы по OEBS;
3.2 Результаты выполнения планов по направлению группы;
3.3 Выполнение нормативов и стандартов по обеспечению требуемого уровня сервиса по доступности баз данных и сопровождаемых приложений;
3.4 Качество и оперативность выполнения поставленных задач;
3.5 Уровень использования достижений информационных технологий в развитии информационной системы в компании.
841 Общекорпоративные нормы
Деятельность Руководителя группы регулируется общекорпоративными нормами, отраженными в следующих документах:
841.1Правила внутреннего трудового распорядка
841.7Положение о защите персональных данных работников XXX ;
841.8Положение об «Отделе программного обеспечения»;
841.9Настоящая должностная инструкция.
842 Права
Руководитель группы имеет следующие права, необходимые для выполнения своих функциональных обязанностей:
5.1 Получать информацию, необходимую для осуществления своей деятельности, от всех структурных подразделений и должностных лиц XXX в пределах своей компетенции;
5.2 Вносить вышестоящему руководству предложения по вопросам, касающимся своей компетенции.
843 Ответственность
Руководитель группы несет персональную ответственность перед Генеральным директором XXX за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей в достижении установленных целей, а также ненадлежащее использование предоставленных ему прав:
– в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ, внутренними нормативными документами, трудовым договором работник несет дисциплинарную ответственность;
– в соответствии с договором о полной индивидуальной материальной ответственности работник несет материальную ответственность.
844 Требования к работнику при приеме на работу
Общие обязательные требования | ||
7.1 | Образование | Высшее техническое |
7.2 | Опыт работы | От 3 лет |
7.3 | Профессиональные навыки | Знание операционных систем, стандартного ППО и программирования, сетевых технологий, баз данных. Навыки организации проектов. |
Специальные требования | ||
7.4 | Знание специального ПО, технических систем | Знание СУБД Oracle 8i, PL/ SQL. Общее знание Oracle Forms, Oracle Reports.Общее знание Oracle E-Business Suite. |
7.5 | Знание нормативной документации | Российские и международные стандарты в области программного обеспечения, организации и ведения проектных работ |
845 Словарь специальных терминов и сокращений
Термин, сокращение | Определение термина, сокращения | |
8.1 | ИС | Информационная система |
8.2 | ОПО | Отдел программного обеспечения |
8.3 | ПО | Программное обеспечение |
8.4 | ППО | Прикладное программное обеспечение |
8.5 | СУБД Oracle 8i | Система управления базами данных Oracle 8i |
8.6 | OEBS | Oracle E-Business Suite – комплекс бизнес-приложений из интегрированных программных модулей, предназначенный для создания корпоративных ERP систем Управления ресурсами предприятия (Enterprise Resource Planning) |
Инструкция полностью отражает содержание и специфику деятельности данного должностного лица.
846 Лист ознакомления
С должностной инструкцией ознакомлен и принимаю на себя обязательства по выполнению установленных в ней норм деятельности. Копию должностной инструкции получил.
Источник: https://hr-portal.ru/doki/dolzhnostnaya-instrukciya-rukovoditelya-gruppy-otdela-programmnogo-obespecheniya
Должностная инструкция: Руководитель IT-отдела – Профессии в IT сфере
Квалификация
1. Руководитель IT-отдела относится к категории руководителей
2. На должность руководителя IT-отдела назначается работник, имеющий высшее профессиональное образование и опыт (стаж) работы на аналогичной должности свыше 1 года.
3. Руководитель IT-отдела должен знать:
- руководящие и нормативные документы, касающиеся методов программирования и использования вычислительной техники при обработке информации;
- технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации;
- технологию механизированной обработки информации;
- виды технических носителей информации;
- методы классификации и кодирования информации;
- нормализованные языки программирования;
- методы программирования;
- порядок оформления технической документации;
- передовой отечественный и зарубежный опыт программирования и использования вычислительной техники;
- правила эксплуатации диктофонов, магнитофонов, принтеров, сканеров, копировальной техники;
- правила пользования приемно-переговорными устройствами;
- иностранный язык – английский;
- законодательство о труде и охране труда РФ;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
3. Руководитель IT-отдела в своей деятельности руководствуется:
- действующим законодательством Российской Федерации;
- приказами и распоряжениями руководства;
- внутренними положениями и правилами, действующими на предприятии;
- настоящей должностной инструкцией.
Должностные обязанности
1. Руководитель IT-отдела принимается на работу на предприятие для выполнения трудовых обязанностей, связанных с руководством отдела, выполняющим технические функции по обеспечению бесперебойной работы офисной техники.
2. Руководитель IT-отдела принимается на работу для анализа характеристик технических устройств, средств электросвязи и программного обеспечения, используемого предприятием как для собственных нужд, так и для цели перепродажи.
3. В соответствии с возложенными функциями Руководитель IT-отдела выполняет следующие обязанности:
- контролирует, чтобы было настроено рабочее место (персональный компьютер) сотрудника предприятия под выполнение им своих должностных обязанностей;
- контролирует устранение неисправности в программном обеспечении компьютерной и офисной техники;
- готовит для Генерального директора предложения по усовершенствованию техники;
- готовит для Генерального директора предложения по закупке дополнительной техники;
- анализирует характеристики средств электросвязи и мобильной связи;
- определяет информацию, подлежащую обработке на ЭВМ, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и выдачи информации, методы ее контроля;
- руководит работой по подготовке программ к отладке и проводит отладку;
- разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию;
- определяет возможность использования готовых программных средств;
- осуществляет сопровождение внедренных программ и программных средств;
- руководит процессом по унификации и типизации вычислительных процессов;
- принимает участие в создании каталогов и картотек стандартных программ, в разработке форм документов, подлежащих машинной обработке, в проектных работах по расширению области применения вычислительной техники.
Права
Для выполнения возложенных функций и обязанностей руководитель IT-отдела имеет право:
- вносить предложения по совершенствованию работы предприятия;
- отказать в приеме документа, оформленного в нарушение действующего законодательства;
- требовать от руководства обеспечения своего рабочего места и рабочих мест отдела необходимым оборудованием и нормативными документами;
- получать в подразделениях Предприятия необходимые сведения и документы;
Ответственность
1. Руководитель IT-отдела несет персональную ответственность в соответствии с действующим законодательством за:
- несоблюдение сроков выполнения работ;
- невыполнение приказов, распоряжений и поручений Генерального директора;
- неисполнение либо ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;
2. Руководитель IT-отдела несет ответственность за разглашение, иное неправомерное использование служебной информации, принадлежащей Предприятию, и утечку информации, составляющей коммерческую и служебную тайну, а также допущение действий, способствующих этому, как умышленно, так и неумышленно по причине собственной халатности и невнимательности.
3. Руководитель IT-отдела несет ответственность за соблюдение нормы профессиональной этики, не допущение действий, наносящих ущерб интересам и имиджу Предприятия.
Руководитель IT-отдела обязан обеспечивать конфиденциальность полученной служебной и коммерческой информации, никогда не использовать эту информацию для целей личной выгоды либо в интересах третьих лиц, а также никогда не вступать ни прямо, ни косвенно в коммерческие отношения с третьими лицами, если это может привести к ущемлению коммерческих интересов Предприятия или нанести ущерб его деловой репутации или имиджу. Руководитель отдела IT – решений обязан не использовать знание коммерческой тайны для занятий деятельностью, которая в качестве конкурентного действия может нанести ущерб Предприятию.
4. Руководитель IT-отдела несет ответственность за:
- сбор сведений, составляющих коммерческую и служебную тайну Предприятия, если данная информация не является необходимой для осуществления своих должностных обязанностей;
- неправомерный доступ к компьютерной информации, создание, использование и распространение вредоносных программ для ЭВМ, нарушение правил эксплуатации ЭВМ, системы ЭВМ или их сети;
- передачу посторонним лицам документов Предприятия, представление которых не предусмотрено законодательством или интересами Предприятия;
- незаконное получение денег, ценных бумаг, иного имущества, а равно незаконное пользование услугами имущественного характера за совершение действий (бездействия) в связи с занимаемым служебным положением.
« Все должностные инструкции
Источник: https://sites.google.com/site/professiivitsfere/dolznostnye-instrukcii-it-specialistov/dolznostnaa-instrukcia-rukovoditel-it-otdela