Должностная инструкция начальник отдела компьютерного обеспечения

Начальник отдела информации

Должностная инструкция начальник отдела компьютерного обеспечения

Вы можете скачать должностную инструкцию начальника отдела информации    бесплатно.  Должностные обязанности начальника отдела информации  

Утверждаю

_____________________________                                                      (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее                                        ________________________________

организационно – правовая форма)                              (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА ИНФОРМАЦИИ

 ——————————————————————-

 (наименование учреждения)

00.00.201_г.  №00

I. Общие положения

     1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности начальника отдела информации    ________________________________________________ (далее – «предприятие»).                                                           Название учреждения

     1.2. Начальника отдела  информации относится  к  категории руководителей.

      1.3. Лицо, назначаемое на должность начальника  отдела  информации должно иметь высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по научно-технической информации на инженерно-технических и руководящих должностях не менее _________ лет.

      1.4. Назначение на должность начальника  отдела  информации и освобождение от неё осуществляется на основании приказа директора предприятия по представлению _________________________________.

     1.5. Подчиняется начальник отдела  информации непосредственно ______________.

     1.6. Если начальник отдела  информации отсутствует, то его обязанности временно исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несёт полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.

     1.7. В    своей    деятельности   начальник   отдела   информации руководствуется:

   – настоящей должностной инструкцией и уставом предприятия;

     – нормативными правовыми документами по организации научно-технической и экономической информации;

     – методическими материалами по соответствующим вопросам;

     – приказами и распоряжениями директора предприятия, непосредственного руководителя.

     1.8. Начальник отдела информации должен знать:

     – перспективы развития отрасли экономики и предприятия;

     – состояние и перспективу развития отечественной и зарубежной  науки и техники в соответствующих областях знаний и отрасли экономики;

     – производственную и организационную структуру предприятия;

     – основные   технологические    процессы   производства   продукции предприятия;

     – методы организации и планирования информационной работы;

     – государственную систему научно-технической информации;

     – новые информационные технологии;

     – организацию справочно-информационного фонда;

     – порядок подготовки информационных  материалов,  каталогов, проспектов к изданию и основы редакционно-издательской работы;

     – действующий порядок координации переводов;

     – организацию библиотечной работы;

     – передовой отечественный опыт в области организации научно-технической информации на предприятиях;

     – правила  и  нормы охраны труда;

     – нормативные  и  методические  материалы  по  организации научно-технической и экономической информации;

     – нормативные акты,  определяющие систему комплектования,  хранения, поиска и выдачи научной и производственно-технической информации;

     – основы экономики,  организации производства, труда и управления, трудового законодательства РФ.

                        II. Функции      

     На начальника отдела информации возложены следующие функции:

     2.1. Обеспечение методической помощи работниками отдела  информации, сотрудникам других подразделений по вопросам, входящим в его компетенцию.

     2.2. Обеспечение пропаганды достижений  отечественной  и  зарубежной науки и техники, передового опыта и организации их внедрения.

     2.3. Руководство отделом информации.

     2.4. Контроль за использованием информационных материалов в подразделениях предприятия.

     2.5. Обеспечение здоровых и безопасных условий труда для подчиненных исполнителей.

     2.6. Контроль за соблюдением подчиненными исполнителями требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда.

     2.7. Организация работы по повышению квалификации работников  отдела

информации.

III. Должностные обязанности

     Начальник отдела информации исполняет следующие должностные обязанности:

     3.1. Руководство  работой:

–  по  выявлению потребностей руководителей и специалистов предприятия в научно-технической и экономической информации, необходимой для исследования  конъюнктуры  рынка;

– по изучению  проблем конкурентоспособности продукции предприятия;

– по разработке конструкторских и технологических проектов;

– по принятию технических и организационных решений;

– по подготовке мероприятий по совершенствованию  производственных  процессов;

– по организации труда и управления предприятием.

     3.2.

Организация работы  с  использованием  новых  информационных технологий по   обеспечению   подразделений  предприятия и отдельных работников специально  подготовленной информацией об отечественных  и зарубежных достижениях    науки, техники, экономики и передового производственного опыта  с  целью  повышения   научно-технических   и экономических   знаний   работников   и  создания  внешней  и  внутренней информационной среды предприятия.

     3.3. Участие  в решении задач маркетинга продукции предприятия.

    3.4. Обеспечение условий  по  реализации  собственной  программы  маркетинга

информационной продукции,  подготовки аналитических и  рекламных материалов.

     3.5. Руководство  созданием  справочно-информационного  фонда предприятия.

     3.6. Обеспечение внедрения современных  информационно-поисковых систем.

     3.7. Систематическое пополнение фонда на основе тематических планов комплектования отечественными и зарубежными материалами и использования новых информационных технологий.

     3.8. Организация:

– составления  материалов  и их  представления  в установленном порядке  в  органы  научно-технической информации, 

– перевода иностранной литературы, каталогов, научно-технической документации   с соблюдением действующего  порядка  координации  переводов,

–  ведения учета эффективности использования на предприятии  информационных  материалов  о достижениях науки и техники, передовом производственном опыте,

 – подготовки отчетности об информационной работе отдела.

    3.9. Организация проведения исследования рынка информационных услуг и  маркетинга информационной продукции и услуг предприятия, сбора, систематизации, изучения и  обобщения  информационных  материалов, подготовки рефератов и аннотаций, тематических обзоров о  состоянии  и тенденциях   развития   производства.

   3.10.Проведение работ по сопоставлению результатов деятельности   предприятия   с   достижениями аналогичных отечественных и зарубежных предприятий, подготовку материалов о передовом производственном  опыте предприятия по запросам  сторонних организаций.

     3.11.Контроль за использованием информационных материалов в подразделениях предприятия.

     3.12. Руководство  работниками отдела.

     3.13.Координация работы научно-технических обществ и оказание им методической помощи.

     3.14. Обеспечивать участие  отдела   в   пропаганде   достижений отечественной и зарубежной науки и техники, передового опыта организации их внедрения, а  также  в  проведении совещаний, семинаров, лекций, экскурсий, выставок, демонстрации научно-технических фильмов.

     3.15. Участие в  подготовке издания информационных материалов, каталогов и проспектов по выпускаемой предприятием продукции.

     IV. Права

     Начальник отдела информации имеет право:

     4.1. Обращаться к руководству:

– с требованиями оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав;

– с предложениями о  поощрении отличившихся работников и наложении    взысканий   на   нарушителей производственной и трудовой дисциплины;

– с предложениями по  улучшению деятельности отдела информации.

     4.2. Принимать участие в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

     4.3. Знакомиться  с  проектами  решений  руководства   предприятия, по вопросам его деятельности.   

     4.4. Осуществлять  взаимодействие  с  руководителями  всех  служб, получать от них  необходимую  (в  производственных  целях)  информацию  и документы.

     4.5. Подписывать  и  визировать  документы  в  пределах  своей компетенции.

  V. Ответственность

     Начальник отдела информации несет ответственность:

     5.1. В случае причинения материального ущерба, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, трудовым законодательством РФ.

     5.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушения, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, административным законодательством РФ.

     5.3. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены настоящей должностной инструкцией, в пределах,  определенных трудовым законодательством РФ.

Руководитель структурного подразделения:       _____________      __________________

                                                                           (подпись)         (фамилия, инициалы)

                                                                                                00.00.201_г.

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил:                                        _____________      __________________

                                                                            (подпись)          (фамилия, инициалы)

                                                                                                     00.00.20__г.

Источник: https://www.kaus-group.ru/knowledge/duty/category/advertising/material/187/

Должностная инструкция начальника отдела разработки и сопровождения программного обеспечения – скачать текст бесплатно

Должностная инструкция начальник отдела компьютерного обеспечения

                                                               Утверждаю

                                           [должность, подпись, Ф. И. О.

                                                  руководителя или иного

                                      должностного лица, уполномоченного

                                                              утверждать

[организационно-правовая форма,                  должностную инструкцию]

наименование организации,                   [число, месяц, год]

предприятия]                                       М. П.

Должностная инструкция

начальника отдела разработки и сопровождения программного обеспечения [наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Начальник отдела разработки и сопровождения программного обеспечения (далее по тексту – начальник отдела ПО) относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с нее приказом руководителя организации, которому он непосредственно подчиняется в своей работе.

1.2. На должность начальника отдела ПО назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в области разработки программного обеспечения не менее [срок] лет.

1.3. Начальник отдела ПО должен знать:

– руководящие и нормативные материалы, регламентирующие методы разработки алгоритмов и программ и использования вычислительной техники при обработке информации;

– основные принципы структурного программирования;

– виды программного обеспечения;

– технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы ЭВМ, правила ее технической эксплуатации;

– технологию автоматической обработки и кодирования информации;

– формализованные языки программирования;

– действующие стандарты, системы счислений, шифров и кодов;

– порядок оформления технической документации;

– основы экономики, организации производства, труда и управления;

– основы трудового законодательства Российской Федерации;

– правила внутреннего трудового распорядка;

– правила и нормы охраны труда;

– передовой отечественный и зарубежный опыт программирования и использования вычислительной техники.

2. Должностные обязанности

На начальника отдела ПО возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Руководство Отделом и обеспечивание своевременного и качественного исполнения планов работы Отдела.

2.2. Организация непрерывной работы пользователей в информационных базах.

2.3. Подготовка и проведение профилактических и административных работ с информационными базами (резервное копирование, развертка новых баз, перенос баз и т. д.).

2.4. Участие в совещаниях по вопросам развития информационных систем в организации.

2.5. Методологическое руководство отделом (разработка для программистов технических заданий, методик учета, оптимальных конфигураций построения информационных систем).

2.6. Управление проектами по внедрению и модернизации ПО.

2.7. Внесение в установленном порядке предложений о поощрении или наложении дисциплинарных взысканий в отношении работников Отдела.

2.8. Осуществление контроля за соблюдением трудовой дисциплины работниками Отдела.

3. Права

Начальник отдела ПО имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

3.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.5. Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных служб организации, получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.6. Вести переписку с организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.7. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.9. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

4. Ответственность

Начальник отдела ПО несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ;

4.2. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ;

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа]

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Согласовано:

[должность] [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Источник: https://instrukciy.ru/text/dop4/page86.html

Должностная инструкция начальника отдела разработки

Должностная инструкция начальник отдела компьютерного обеспечения

УТВЕРЖДАЮ

И. о. ректора

ФГБОУ ВПО «Московский государственный университет экономики

_______________ Г. М. Виталий

17 сентября 2014 г.

ДОЛЖНОСТНАЯИНСТРУКЦИЯ

начальника отдела разработки

подразделения «Внутренние технологии»

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкцияопределяет функциональные, должностныеобязанности, права и ответственностьначальника отдела разработки подразделения «Внутренние технологии» (далее – Начальник отдела разработки) ФГБОУ ВПО «Московский государственный университет экономики (далее Учреждение).

1.2. На должность начальника отдела разработки назначаетсялицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению:

  • Дополнительные профессиональные программы – программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки;
  • Высшее образование – специалитет, магистратура;
  • с опытом практической работы:

  • Практическая работа в области разработки программного обеспечения не менее трех лет;
  • 1.3. Начальник отдела разработки должен знать:

  • Нормативно-технические документы (стандарты и регламенты), описывающие процессы управления информацией в команде разработки;
  • Лучшие практики управления разработкой программного обеспечения;
  • Методы и средства организации проектных данных;
  • Основные принципы и методы управления персоналом;
  • Методологии управления проектами разработки программного обеспечения;
  • Методологии разработки программного обеспечения;
  • Основные принципы и методы управления персоналом;
  • Нормативно-технические документы (стандарты и регламенты), описывающие процессы управления информацией в команде разработки;
  • Методологии разработки программного обеспечения;
  • Методологии организации системы контроля версий, репозитория, системы учета задач и дефектов, системы сборки и непрерывной интеграции, базы знаний;
  • Лучшие практики управления разработкой программного обеспечения;
  • Методологии управления проектами разработки программного обеспечения;
  • 1.4. Начальник отдела разработки должен уметь:

  • Применять методологии разработки программного обеспечения;
  • Применять лучшие практики и отражать их в базе знаний;
  • Применять нормативно-технические документы (стандарты и регламенты), описывающие процессы управления информацией в команде разработки;
  • Применять основные принципы и методы управления персоналом;
  • Применять методологии управления проектами разработки программного обеспечения;
  • Применять методы и средства организации проектных данных;
  • Применять методологии разработки программного обеспечения;
  • Применять лучшие практики и отражать их в базе знаний;
  • Применять методологии управления проектами разработки программного обеспечения;
  • Применять нормативно-технические документы (стандарты и регламенты), описывающие процессы управления информацией в команде разработки;
  • Применять основные принципы и методы управления персоналом;
  • 1.5. Начальник отдела разработки назначается на должностьи освобождается от должности приказоми. о. ректора Учреждения в соответствии сдействующим законодательством РоссийскойФедерации.

    1.6.Начальник отдела разработки подчиняется и. о. ректору Учрежденияи начальнику подразделения«Внутренние технологии»

    2.Трудовые функции

  • 2.1. Разработка внутренних правил, методик и регламентов проведения работ.
  • 2.2. Управление информацией в процессе разработки программного обеспечения.
  • 3.Должностные обязанности

  • 3.1. Разработка внутренних правил, методик и регламентов создания внешних интерфейсов.
  • 3.2. Разработка внутренних правил, методик и регламентов формирования баз данных.
  • 3.3. Разработка внутренних правил, методик и регламентов создания приложений.
  • 3.4. Разработка внутренних правил, методик и регламентов проведения работ с системой контроля версий, репозиторием, системой учета задач и дефектов, системой сборки и непрерывной интеграции, базой знаний.
  • 3.5. Принятие управленческих решений по результатам мониторинга.
  • 3.6. Организация системы контроля версий, репозитория, системы учета задач и дефектов, системы сборки и непрерывной интеграции, базы знаний.
  • 3.7. Мониторинг соблюдения регламента обмена информацией в команде разработчиков.
  • 3.8. Разработка регламентов обмена информацией в команде разработчиков.
  • Изменить трудовые функции

    4.Права

    Начальник отдела разработкиимеет право:

    4.1. Запрашивать и получать необходимуюинформацию, а так же материалы и документы,относящиеся к вопросам деятельностиначальника отдела разработки .

    4.2. Повышать квалификацию, проходитьпереподготовку (переквалификацию).

    4.3. Вступать во взаимоотношения сподразделениями сторонних учрежденийи организаций для решения вопросов,входящих в компетенцию начальника отдела разработки .

    4.4. Принимать участие в обсуждениивопросов, входящих в его функциональныеобязанности.

    4.5. Вносить предложения и замечанияпо вопросам улучшения деятельности напорученном участке работы.

    4.6. Обращаться в соответствующиеорганы местного самоуправления или всуд для разрешения споров, возникающихпри исполнении функциональныхобязанностей.

    4.7. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.

    4.8. Проходить в установленном порядкеаттестацию.

    5.Ответственность

    Начальник отдела разработки несет ответственностьза:

    5.1. Неисполнение (ненадлежащееисполнение) своих функциональныхобязанностей.

    5.2. Невыполнение распоряжений ипоручений и. о. ректора Учреждения.

    5.3. Недостовернуюинформацию о состоянии выполненияпорученных заданий и поручений, нарушениисроков их исполнения.

    5.4. Нарушение правилвнутреннего трудового распорядка,правила противопожарной безопасностии техники безопасности, установленныхв Учреждении.

    5.5. Причинение материальногоущерба в пределах, установленныхдействующим законодательством РоссийскойФедерации.

    5.6. Разглашение сведений, ставшихизвестными в связи с исполнениемдолжностных обязанностей.

    За вышеперечисленныенарушения начальник отдела разработки может бытьпривлечен в соответствии с действующимзаконодательством в зависимости оттяжести проступка к дисциплинарной,материальной, административной,гражданской и уголовной ответственности.

    Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями(требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г.

    № 197 ФЗ (ТК РФ)(с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Руководитель разработки программного обеспечения»утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 сентября 2014 г. № 645ни иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.

    Источник: https://qualinfo.ru/official-instructions/nachalnik-otdela-razrabotki-9697/

    Должностная инструкция Руководителя отдела информационных технологий / IT-отдела

    Должностная инструкция начальник отдела компьютерного обеспечения

    Квалификационные требованияНа должность Руководителя IT-отдела назначаются лица, имеющие высшее техническое образование и стаж работы в аналогичной области не менее 3-х лет. Руководитель IT-отдела должен иметь опыт разработки и внедрения информационных систем.Руководитель IT отдела должен знать:
    • Назначение, режимы работы, технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, правила технической эксплуатации IT систем и оборудования.
    • Системы аппаратно-студийного комплекса.
    • Компьютерные технологии, системы IT департамента.
    • Аппаратное и программное обеспечение серверов, сетей, рабочих станций.
    • Системы организации комплексной защиты информации, способы предупреждения несанкционированного доступа к информации.
    • Английский язык.
    • Порядок оформления технической документации.
    • Основы бухгалтерского учета.
    • Правила внутреннего трудового распорядка.
    • Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности.

    Функциональные обязанностиРуководитель IT отдела обязан:

    1. Разрабатывать и реализовывать политику Компании в осуществлении информационно-технологической поддержки деятельности Компании.
    2. Готовить предложения по совершенствованию организации и деятельности Компании и IT-отдела в вопросах внедрения информационных технологий в подразделениях Компании.
    3. Осуществлять руководство всей деятельностью IT-отдела, организовывать его работу, обеспечивать ежедневный контроль его деятельности, нести персональную ответственность за выполнение задач и функций, возложенных на IT-отдел.
    4. Организовывать взаимодействие IT-отдела с другими структурными подразделениями Компании по вопросам, относящимся к компетенции IT-отдела.
    5. Организовывать работу, направленную на повышение квалификации сотрудников IT отдела.
    6. Представлять в установленном порядке предложения о структуре и штате IT-отдела; приеме, перемещении и увольнении работников IT-отдела; поощрении отличившихся работников; наложении взысканий на работников за нарушение трудовой дисциплины или упущения в работе.
    7. Нести ответственность за соблюдение всеми сотрудниками IT-отдела правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности.
    8. Представлять интересы Компании во всех государственных органах, компаниях, общественных объединениях, а также в отношениях с иными юридическими и физическими лицами по вопросам, входящим в компетенцию IT-отдела на основании доверенности Компании.
    9. Разрабатывать:
    10. IT-инфраструктуру Компании: совокупность информационных каналов и хранилищ, информационных технологий, а также других методов и средств, обеспечивающих информационную деятельность Компании;
    11. методологическую основу информационной системы;
    12. политику компании в области IT: упорядочение направлений и контроль над информационными потоками на предприятии.
    13. Подготавливать проектную документацию, сметы расходов на информационную систему и ее функционирование.
    14. Осуществлять:
    15. прогнозирование изменений в автоматизации предприятия и разрабатывать меры упреждающего управления;
    16. руководство разработкой инструкций, методических и нормативных материалов по использованию и эксплуатации информационной системы.
    17. Организовывать договорную работу с поставщиками / подрядчиками информационной системы.
    18. Вести крупные контракты на приобретение компьютерного оборудование, программного обеспечения и IT-услуг. Контролировать мелкие контракты.
    19. Контролировать надлежащую производительность IT-системы.
    20. Организовывать техническую поддержку пользователей: участвовать в разработке и утверждать программы обучения пользователей работе в информационной сети предприятия, программы обучения компьютерной грамотности.
    21. Подготавливать бюджет IT-отдела.
    22. Согласовывать и направлять к утверждению:
    23. документы, определяющие основные направления развития информационных технологий в подразделениях Компании;
    24. планы организационно-технических мероприятий по развитию и внедрению систем автоматизации и информационных систем Компании;
    25. техническую и технологическую документацию проектов автоматизации подразделений Компании.

    Источник: http://rastudent.ru/job/job_descriptions/job_description_rukovoditelyaotdela_information_technology_it_department

    Должностная инструкция руководителя группы отдела программного обеспечения

    Должностная инструкция начальник отдела компьютерного обеспечения

    838 Общие положения

    838.1Настоящая должностная инструкция является основным нормативно-организационным документом, устанавливающим функции, права и обязанности, ответственность Руководителя группы, регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений XXX.

    838.2Настоящая должностная инструкция является документом прямого действия, вступает в силу со дня утверждения и является обязательной для исполнения работником с момента ознакомления под роспись.

    838.3Переименование, ликвидация должности Руководителя группы, назначение на должность и освобождение от занимаемой должности осуществляются по приказу Генерального директора XXX.

    838.4Руководитель группы непосредственно подчиняется Начальнику Отдела программного обеспечения.

    В непосредственном подчинении у Руководителя группы находятся сотрудники группы.

    1.5 Руководитель группы может замещать Начальника Отдела программного обеспечения на время его отсутствия.

    839 Цели и должностные обязанности

    839.1Деятельность Руководителя группы направлена на достижение следующих целей:

    839.1.1Распределение и контроль выполнения задач между подчиненными;

    839.1.2Участие в разработке и развертывании элементов Информационной системы;

    839.2Для достижения установленных целей Руководитель группы исполняет следующие обязанности:

    839.2.1Организует рабочие места для сотрудников группы;

    839.2.2Определяет стратегию развития группы;

    839.2.3Участвует в планировании работы Отдела программного обеспечения, планирует работу группы;

    839.2.4Контролирует качество и сроки выполнения технических заданий;

    839.2.5Распределяет ресурсы подчиненных между проектами и задачами;

    839.2.6Ведет разработку элементов ИС;

    839.2.7Организует процессы разработки и своевременной актуализации программной и эксплуатационной документации;

    839.2.8Организует и участвует в тестировании и развертывании элементов ИС;

    839.2.9Консультирует сотрудников ОПО и других подразделений по вопросам технической реализации и архитектуры элементов ИС;

    839.2.10 Администрирует права доступа к ПО;

    839.2.11 Проводит кадровую работу: определяет требования к открытым вакансиям, проводит собеседования с кандидатами;

    839.2.12 Выполняет роли куратора и наставника для новых сотрудников группы;

    839.2.13 Повышает профессиональный уровень, включая чтение стандартной документации и специальной литераторы.

    839.3Для достижения установленных целей Руководитель группы осуществляет взаимодействие:

    – С Начальником Отдела программного обеспечения по вопросам предоставления отчетов о проделанной работе за месяц, а также по вопросам, входящим в его функциональные обязанности;

    – С сотрудниками группы по вопросам выполнения программно-аналитических работ и задач на изменение конфигурации и настроек серверов БД и СУБД;

    – С сотрудниками других подразделений XXX по вопросам предоставления консультации к техническим заданиям и архитектуре элементов ИС.

    840 Показатели оценки деятельности

    Деятельность Руководителя группы оценивается на основе следующих показателей:

    3.1 Выполнение нормативов и стандартов по обеспечению требуемого уровня сервиса по разработке и сопровождению ПО, включая работы по OEBS;

    3.2 Результаты выполнения планов по направлению группы;

    3.3 Выполнение нормативов и стандартов по обеспечению требуемого уровня сервиса по доступности баз данных и сопровождаемых приложений;

    3.4 Качество и оперативность выполнения поставленных задач;

    3.5 Уровень использования достижений информационных технологий в развитии информационной системы в компании.

    841 Общекорпоративные нормы

    Деятельность Руководителя группы регулируется общекорпоративными нормами, отраженными в следующих документах:

    841.1Правила внутреннего трудового распорядка

    841.7Положение о защите персональных данных работников XXX ;

    841.8Положение об «Отделе программного обеспечения»;

    841.9Настоящая должностная инструкция.

    842 Права

    Руководитель группы имеет следующие права, необходимые для выполнения своих функциональных обязанностей:

    5.1 Получать информацию, необходимую для осуществления своей деятельности, от всех структурных подразделений и должностных лиц XXX в пределах своей компетенции;

    5.2 Вносить вышестоящему руководству предложения по вопросам, касающимся своей компетенции.

    843 Ответственность

    Руководитель группы несет персональную ответственность перед Генеральным директором XXX за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей в достижении установленных целей, а также ненадлежащее использование предоставленных ему прав:

    – в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ, внутренними нормативными документами, трудовым договором работник несет дисциплинарную ответственность;

    – в соответствии с договором о полной индивидуальной материальной ответственности работник несет материальную ответственность.

    844 Требования к работнику при приеме на работу

    Общие обязательные требования
    7.1ОбразованиеВысшее техническое
    7.2Опыт работыОт 3 лет
    7.3Профессиональные навыкиЗнание операционных систем, стандартного ППО и программирования, сетевых технологий, баз данных. Навыки организации проектов.
    Специальные требования
    7.4Знание специального ПО, технических системЗнание СУБД Oracle 8i, PL/ SQL. Общее знание Oracle Forms, Oracle Reports.Общее знание Oracle E-Business Suite.
    7.5Знание нормативной документацииРоссийские и международные стандарты в области программного обеспечения, организации и ведения проектных работ

    845 Словарь специальных терминов и сокращений

    Термин, сокращениеОпределение термина, сокращения
    8.1ИСИнформационная система
    8.2ОПООтдел программного обеспечения
    8.3ПОПрограммное обеспечение
    8.4ППОПрикладное программное обеспечение
    8.5СУБД Oracle 8iСистема управления базами данных Oracle 8i
    8.6OEBSOracle E-Business Suite – комплекс бизнес-приложений из интегрированных программных модулей, предназначенный для создания корпоративных ERP систем Управления ресурсами предприятия (Enterprise Resource Planning)

    Инструкция полностью отражает содержание и специфику деятельности данного должностного лица.

    846 Лист ознакомления

    С должностной инструкцией ознакомлен и принимаю на себя обязательства по выполнению установленных в ней норм деятельности. Копию должностной инструкции получил.

    Источник: https://hr-portal.ru/doki/dolzhnostnaya-instrukciya-rukovoditelya-gruppy-otdela-programmnogo-obespecheniya

    Должностная инструкция: Руководитель IT-отдела – Профессии в IT сфере

    Должностная инструкция начальник отдела компьютерного обеспечения

    Квалификация

    1. Руководитель IT-отдела относится к категории руководителей

    2. На должность руководителя IT-отдела назначается работник, имеющий высшее профессиональное образование и опыт (стаж) работы на аналогичной должности свыше 1 года.

    3. Руководитель  IT-отдела должен знать:

    • руководящие и нормативные документы, касающиеся методов программирования и использования вычислительной техники при обработке информации;
    • технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации;
    • технологию механизированной обработки информации;
    • виды технических носителей информации;
    • методы классификации и кодирования информации;
    • нормализованные языки программирования;
    • методы программирования;
    • порядок оформления технической документации;
    • передовой отечественный и зарубежный опыт программирования и использования вычислительной техники;
    • правила эксплуатации диктофонов, магнитофонов, принтеров, сканеров, копировальной техники;
    • правила пользования приемно-переговорными устройствами;
    • иностранный язык – английский;
    • законодательство о труде и охране труда РФ;
    • правила внутреннего трудового распорядка;
    • правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

    3. Руководитель IT-отдела  в своей деятельности руководствуется:

    • действующим законодательством Российской Федерации;
    • приказами и распоряжениями руководства;
    • внутренними положениями и правилами, действующими на предприятии;
    • настоящей должностной инструкцией.

    Должностные обязанности

    1. Руководитель IT-отдела принимается на работу на предприятие для выполнения трудовых обязанностей, связанных с руководством отдела, выполняющим технические функции по обеспечению бесперебойной работы офисной техники.

    2. Руководитель IT-отдела принимается на работу для анализа характеристик технических устройств, средств электросвязи и программного обеспечения, используемого предприятием как для собственных нужд, так и для цели перепродажи.

    3. В соответствии с возложенными функциями Руководитель IT-отдела выполняет следующие обязанности:

    • контролирует, чтобы было настроено рабочее место (персональный компьютер) сотрудника предприятия под выполнение им своих должностных обязанностей;
    • контролирует устранение неисправности в программном обеспечении компьютерной и офисной техники;
    • готовит для Генерального директора предложения по усовершенствованию техники;
    • готовит для Генерального директора предложения по закупке дополнительной техники;
    • анализирует характеристики средств электросвязи и мобильной связи;
    • определяет информацию, подлежащую обработке на ЭВМ, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и выдачи информации, методы ее контроля;
    • руководит работой по подготовке программ к отладке и проводит отладку;
    • разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию;
    • определяет возможность использования готовых программных средств;
    • осуществляет сопровождение внедренных программ и программных средств;
    • руководит процессом по унификации и типизации вычислительных процессов;
    • принимает участие в создании каталогов и картотек стандартных программ, в разработке форм документов, подлежащих машинной обработке, в проектных работах по расширению области применения вычислительной техники.

    Права

    Для выполнения возложенных функций и обязанностей руководитель IT-отдела имеет право:

    • вносить предложения по совершенствованию работы предприятия;
    • отказать в приеме документа, оформленного в нарушение действующего законодательства;
    • требовать от руководства обеспечения своего рабочего места и рабочих мест отдела необходимым оборудованием и нормативными документами;
    • получать в подразделениях Предприятия необходимые сведения и документы;

    Ответственность

    1. Руководитель IT-отдела несет персональную ответственность в соответствии с действующим законодательством за:

    • несоблюдение сроков выполнения работ;
    • невыполнение приказов, распоряжений и поручений Генерального директора;
    • неисполнение либо ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;

    2. Руководитель IT-отдела несет ответственность за разглашение, иное неправомерное использование служебной информации, принадлежащей Предприятию, и утечку информации, составляющей коммерческую и служебную тайну, а также допущение действий, способствующих этому, как умышленно, так и неумышленно по причине собственной халатности и невнимательности.

    3. Руководитель IT-отдела несет ответственность за соблюдение нормы профессиональной этики, не допущение действий, наносящих ущерб интересам и имиджу Предприятия.

    Руководитель IT-отдела обязан обеспечивать конфиденциальность полученной служебной и коммерческой информации, никогда не использовать эту информацию для целей личной выгоды либо в интересах третьих лиц, а также никогда не вступать ни прямо, ни косвенно в коммерческие отношения с третьими лицами, если это может привести к ущемлению коммерческих интересов Предприятия или нанести ущерб его деловой репутации или имиджу. Руководитель отдела IT – решений обязан не использовать знание коммерческой тайны для занятий деятельностью, которая в качестве конкурентного действия может нанести ущерб Предприятию.

    4. Руководитель IT-отдела несет ответственность за:

    • сбор сведений, составляющих коммерческую и служебную тайну Предприятия, если данная информация не является необходимой для осуществления своих должностных обязанностей;
    • неправомерный доступ к компьютерной информации, создание, использование и распространение вредоносных программ для ЭВМ, нарушение правил эксплуатации ЭВМ, системы ЭВМ или их сети;
    • передачу посторонним лицам документов Предприятия, представление которых не предусмотрено законодательством или интересами Предприятия;
    • незаконное получение денег, ценных бумаг, иного имущества, а равно незаконное пользование услугами имущественного характера за совершение действий (бездействия) в связи с занимаемым служебным положением.

    « Все должностные инструкции

    Источник: https://sites.google.com/site/professiivitsfere/dolznostnye-instrukcii-it-specialistov/dolznostnaa-instrukcia-rukovoditel-it-otdela

    Императив
    Добавить комментарий