Должностная инструкция начальник отдела компьютерного обеспечения

Содержание

Начальник отдела информации
Должностная инструкция начальника отдела разработки и сопровождения программного обеспечения – скачать текст бесплатно
Должностная инструкция начальника отдела разработки
Должностная инструкция Руководителя отдела информационных технологий / IT-отдела
Должностная инструкция руководителя группы отдела программного обеспечения
Должностная инструкция: Руководитель IT-отдела – Профессии в IT сфере

Начальник отдела информации

Вы можете скачать должностную инструкцию начальника отдела информации бесплатно. Должностные обязанности начальника отдела информации

Утверждаю

_____________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее ________________________________

организационно – правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА ИНФОРМАЦИИ

——————————————————————-

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

I. Общие положения

1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности начальника отдела информации ________________________________________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения

1.2. Начальника отдела информации относится к категории руководителей.

1.3. Лицо, назначаемое на должность начальника отдела информации должно иметь высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по научно-технической информации на инженерно-технических и руководящих должностях не менее _________ лет.

1.4. Назначение на должность начальника отдела информации и освобождение от неё осуществляется на основании приказа директора предприятия по представлению _________________________________.

1.5. Подчиняется начальник отдела информации непосредственно ______________.

1.6. Если начальник отдела информации отсутствует, то его обязанности временно исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несёт полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.

1.7. В своей деятельности начальник отдела информации руководствуется:

– настоящей должностной инструкцией и уставом предприятия;

– нормативными правовыми документами по организации научно-технической и экономической информации;

– методическими материалами по соответствующим вопросам;

– приказами и распоряжениями директора предприятия, непосредственного руководителя.

1.8. Начальник отдела информации должен знать:

– перспективы развития отрасли экономики и предприятия;

– состояние и перспективу развития отечественной и зарубежной науки и техники в соответствующих областях знаний и отрасли экономики;

– производственную и организационную структуру предприятия;

– основные технологические процессы производства продукции предприятия;

– методы организации и планирования информационной работы;

– государственную систему научно-технической информации;

– новые информационные технологии;

– организацию справочно-информационного фонда;

– порядок подготовки информационных материалов, каталогов, проспектов к изданию и основы редакционно-издательской работы;

– действующий порядок координации переводов;

– организацию библиотечной работы;

– передовой отечественный опыт в области организации научно-технической информации на предприятиях;

– правила и нормы охраны труда;

– нормативные и методические материалы по организации научно-технической и экономической информации;

– нормативные акты, определяющие систему комплектования, хранения, поиска и выдачи научной и производственно-технической информации;

– основы экономики, организации производства, труда и управления, трудового законодательства РФ.

II. Функции

На начальника отдела информации возложены следующие функции:

2.1. Обеспечение методической помощи работниками отдела информации, сотрудникам других подразделений по вопросам, входящим в его компетенцию.

2.2. Обеспечение пропаганды достижений отечественной и зарубежной науки и техники, передового опыта и организации их внедрения.

2.3. Руководство отделом информации.

2.4. Контроль за использованием информационных материалов в подразделениях предприятия.

2.5. Обеспечение здоровых и безопасных условий труда для подчиненных исполнителей.

2.6. Контроль за соблюдением подчиненными исполнителями требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда.

2.7. Организация работы по повышению квалификации работников отдела

информации.

III. Должностные обязанности

Начальник отдела информации исполняет следующие должностные обязанности:

3.1. Руководство работой:

– по выявлению потребностей руководителей и специалистов предприятия в научно-технической и экономической информации, необходимой для исследования конъюнктуры рынка;

– по изучению проблем конкурентоспособности продукции предприятия;

– по разработке конструкторских и технологических проектов;

– по принятию технических и организационных решений;

– по подготовке мероприятий по совершенствованию производственных процессов;

– по организации труда и управления предприятием.

3.2.

Организация работы с использованием новых информационных технологий по обеспечению подразделений предприятия и отдельных работников специально подготовленной информацией об отечественных и зарубежных достижениях науки, техники, экономики и передового производственного опыта с целью повышения научно-технических и экономических знаний работников и создания внешней и внутренней информационной среды предприятия.

3.3. Участие в решении задач маркетинга продукции предприятия.

3.4. Обеспечение условий по реализации собственной программы маркетинга

информационной продукции, подготовки аналитических и рекламных материалов.

3.5. Руководство созданием справочно-информационного фонда предприятия.

3.6. Обеспечение внедрения современных информационно-поисковых систем.

3.7. Систематическое пополнение фонда на основе тематических планов комплектования отечественными и зарубежными материалами и использования новых информационных технологий.

3.8. Организация:

– составления материалов и их представления в установленном порядке в органы научно-технической информации,

– перевода иностранной литературы, каталогов, научно-технической документации с соблюдением действующего порядка координации переводов,

– ведения учета эффективности использования на предприятии информационных материалов о достижениях науки и техники, передовом производственном опыте,

– подготовки отчетности об информационной работе отдела.

3.9. Организация проведения исследования рынка информационных услуг и маркетинга информационной продукции и услуг предприятия, сбора, систематизации, изучения и обобщения информационных материалов, подготовки рефератов и аннотаций, тематических обзоров о состоянии и тенденциях развития производства.

3.10.Проведение работ по сопоставлению результатов деятельности предприятия с достижениями аналогичных отечественных и зарубежных предприятий, подготовку материалов о передовом производственном опыте предприятия по запросам сторонних организаций.

3.11.Контроль за использованием информационных материалов в подразделениях предприятия.

3.12. Руководство работниками отдела.

3.13.Координация работы научно-технических обществ и оказание им методической помощи.

3.14. Обеспечивать участие отдела в пропаганде достижений отечественной и зарубежной науки и техники, передового опыта организации их внедрения, а также в проведении совещаний, семинаров, лекций, экскурсий, выставок, демонстрации научно-технических фильмов.

3.15. Участие в подготовке издания информационных материалов, каталогов и проспектов по выпускаемой предприятием продукции.

IV. Права

Начальник отдела информации имеет право:

4.1. Обращаться к руководству:

– с требованиями оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав;

– с предложениями о поощрении отличившихся работников и наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины;

– с предложениями по улучшению деятельности отдела информации.

4.2. Принимать участие в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

4.3. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, по вопросам его деятельности.

4.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех служб, получать от них необходимую (в производственных целях) информацию и документы.

4.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

V. Ответственность

Начальник отдела информации несет ответственность:

5.1. В случае причинения материального ущерба, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, трудовым законодательством РФ.

5.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушения, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, административным законодательством РФ.

5.3. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством РФ.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.201_г.

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.20__г.

Источник: https://www.kaus-group.ru/knowledge/duty/category/advertising/material/187/

Должностная инструкция начальника отдела разработки и сопровождения программного обеспечения – скачать текст бесплатно

Утверждаю

[должность, подпись, Ф. И. О.

руководителя или иного

должностного лица, уполномоченного

утверждать

[организационно-правовая форма, должностную инструкцию]

наименование организации, [число, месяц, год]

предприятия] М. П.

Должностная инструкция

начальника отдела разработки и сопровождения программного обеспечения [наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Начальник отдела разработки и сопровождения программного обеспечения (далее по тексту – начальник отдела ПО) относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с нее приказом руководителя организации, которому он непосредственно подчиняется в своей работе.

1.2. На должность начальника отдела ПО назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в области разработки программного обеспечения не менее [срок] лет.

1.3. Начальник отдела ПО должен знать:

– руководящие и нормативные материалы, регламентирующие методы разработки алгоритмов и программ и использования вычислительной техники при обработке информации;

– основные принципы структурного программирования;

– виды программного обеспечения;

– технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы ЭВМ, правила ее технической эксплуатации;

– технологию автоматической обработки и кодирования информации;

– формализованные языки программирования;

– действующие стандарты, системы счислений, шифров и кодов;

– порядок оформления технической документации;

– основы экономики, организации производства, труда и управления;

– основы трудового законодательства Российской Федерации;

– правила внутреннего трудового распорядка;

– правила и нормы охраны труда;

– передовой отечественный и зарубежный опыт программирования и использования вычислительной техники.

2. Должностные обязанности

На начальника отдела ПО возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Руководство Отделом и обеспечивание своевременного и качественного исполнения планов работы Отдела.

2.2. Организация непрерывной работы пользователей в информационных базах.

2.3. Подготовка и проведение профилактических и административных работ с информационными базами (резервное копирование, развертка новых баз, перенос баз и т. д.).

2.4. Участие в совещаниях по вопросам развития информационных систем в организации.

2.5. Методологическое руководство отделом (разработка для программистов технических заданий, методик учета, оптимальных конфигураций построения информационных систем).

2.6. Управление проектами по внедрению и модернизации ПО.

2.7. Внесение в установленном порядке предложений о поощрении или наложении дисциплинарных взысканий в отношении работников Отдела.

2.8. Осуществление контроля за соблюдением трудовой дисциплины работниками Отдела.

3. Права

Начальник отдела ПО имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

3.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.5. Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных служб организации, получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.6. Вести переписку с организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.7. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.9. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

4. Ответственность

Начальник отдела ПО несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ;

4.2. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ;

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа]

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Согласовано:

[должность] [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Источник: https://instrukciy.ru/text/dop4/page86.html

Должностная инструкция начальника отдела разработки

УТВЕРЖДАЮ

И. о. ректора

ФГБОУ ВПО «Московский государственный университет экономики

_______________ Г. М. Виталий

17 сентября 2014 г.

ДОЛЖНОСТНАЯИНСТРУКЦИЯ

начальника отдела разработки

подразделения «Внутренние технологии»

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкцияопределяет функциональные, должностныеобязанности, права и ответственностьначальника отдела разработки подразделения «Внутренние технологии» (далее – Начальник отдела разработки) ФГБОУ ВПО «Московский государственный университет экономики (далее Учреждение).

1.2. На должность начальника отдела разработки назначаетсялицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению:

Дополнительные профессиональные программы – программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки;

Высшее образование – специалитет, магистратура;

с опытом практической работы:

Практическая работа в области разработки программного обеспечения не менее трех лет;

1.3. Начальник отдела разработки должен знать:

Нормативно-технические документы (стандарты и регламенты), описывающие процессы управления информацией в команде разработки;

Лучшие практики управления разработкой программного обеспечения;

Методы и средства организации проектных данных;

Основные принципы и методы управления персоналом;

Методологии управления проектами разработки программного обеспечения;

Методологии разработки программного обеспечения;

Основные принципы и методы управления персоналом;

Методологии разработки программного обеспечения;

Методологии организации системы контроля версий, репозитория, системы учета задач и дефектов, системы сборки и непрерывной интеграции, базы знаний;

Лучшие практики управления разработкой программного обеспечения;

Методологии управления проектами разработки программного обеспечения;

1.4. Начальник отдела разработки должен уметь:

Применять методологии разработки программного обеспечения;

Применять лучшие практики и отражать их в базе знаний;

Применять нормативно-технические документы (стандарты и регламенты), описывающие процессы управления информацией в команде разработки;

Применять основные принципы и методы управления персоналом;

Применять методологии управления проектами разработки программного обеспечения;

Применять методы и средства организации проектных данных;

Применять методологии разработки программного обеспечения;

Применять лучшие практики и отражать их в базе знаний;

Применять методологии управления проектами разработки программного обеспечения;

Применять основные принципы и методы управления персоналом;

1.5. Начальник отдела разработки назначается на должностьи освобождается от должности приказоми. о. ректора Учреждения в соответствии сдействующим законодательством РоссийскойФедерации.

1.6.Начальник отдела разработки подчиняется и. о. ректору Учрежденияи начальнику подразделения«Внутренние технологии»

2.Трудовые функции

2.1. Разработка внутренних правил, методик и регламентов проведения работ.

2.2. Управление информацией в процессе разработки программного обеспечения.

3.Должностные обязанности

3.1. Разработка внутренних правил, методик и регламентов создания внешних интерфейсов.

3.2. Разработка внутренних правил, методик и регламентов формирования баз данных.

3.3. Разработка внутренних правил, методик и регламентов создания приложений.

3.4. Разработка внутренних правил, методик и регламентов проведения работ с системой контроля версий, репозиторием, системой учета задач и дефектов, системой сборки и непрерывной интеграции, базой знаний.

3.5. Принятие управленческих решений по результатам мониторинга.

3.6. Организация системы контроля версий, репозитория, системы учета задач и дефектов, системы сборки и непрерывной интеграции, базы знаний.

3.7. Мониторинг соблюдения регламента обмена информацией в команде разработчиков.

3.8. Разработка регламентов обмена информацией в команде разработчиков.

Изменить трудовые функции

4.Права

Начальник отдела разработкиимеет право:

4.1. Запрашивать и получать необходимуюинформацию, а так же материалы и документы,относящиеся к вопросам деятельностиначальника отдела разработки .

4.2. Повышать квалификацию, проходитьпереподготовку (переквалификацию).

4.3. Вступать во взаимоотношения сподразделениями сторонних учрежденийи организаций для решения вопросов,входящих в компетенцию начальника отдела разработки .

4.4. Принимать участие в обсуждениивопросов, входящих в его функциональныеобязанности.

4.5. Вносить предложения и замечанияпо вопросам улучшения деятельности напорученном участке работы.

4.6. Обращаться в соответствующиеорганы местного самоуправления или всуд для разрешения споров, возникающихпри исполнении функциональныхобязанностей.

4.7. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.

4.8. Проходить в установленном порядкеаттестацию.

5.Ответственность

Начальник отдела разработки несет ответственностьза:

5.1. Неисполнение (ненадлежащееисполнение) своих функциональныхобязанностей.

5.2. Невыполнение распоряжений ипоручений и. о. ректора Учреждения.

5.3. Недостовернуюинформацию о состоянии выполненияпорученных заданий и поручений, нарушениисроков их исполнения.

5.4. Нарушение правилвнутреннего трудового распорядка,правила противопожарной безопасностии техники безопасности, установленныхв Учреждении.

5.5. Причинение материальногоущерба в пределах, установленныхдействующим законодательством РоссийскойФедерации.

5.6. Разглашение сведений, ставшихизвестными в связи с исполнениемдолжностных обязанностей.

За вышеперечисленныенарушения начальник отдела разработки может бытьпривлечен в соответствии с действующимзаконодательством в зависимости оттяжести проступка к дисциплинарной,материальной, административной,гражданской и уголовной ответственности.

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями(требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г.

№ 197 ФЗ (ТК РФ)(с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Руководитель разработки программного обеспечения»утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 сентября 2014 г. № 645ни иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.

Источник: https://qualinfo.ru/official-instructions/nachalnik-otdela-razrabotki-9697/

Должностная инструкция Руководителя отдела информационных технологий / IT-отдела

Квалификационные требованияНа должность Руководителя IT-отдела назначаются лица, имеющие высшее техническое образование и стаж работы в аналогичной области не менее 3-х лет. Руководитель IT-отдела должен иметь опыт разработки и внедрения информационных систем.Руководитель IT отдела должен знать:

Назначение, режимы работы, технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, правила технической эксплуатации IT систем и оборудования.
Системы аппаратно-студийного комплекса.
Компьютерные технологии, системы IT департамента.
Аппаратное и программное обеспечение серверов, сетей, рабочих станций.
Системы организации комплексной защиты информации, способы предупреждения несанкционированного доступа к информации.
Английский язык.
Порядок оформления технической документации.
Основы бухгалтерского учета.
Правила внутреннего трудового распорядка.
Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности.

Функциональные обязанностиРуководитель IT отдела обязан:

Разрабатывать и реализовывать политику Компании в осуществлении информационно-технологической поддержки деятельности Компании.
Готовить предложения по совершенствованию организации и деятельности Компании и IT-отдела в вопросах внедрения информационных технологий в подразделениях Компании.
Осуществлять руководство всей деятельностью IT-отдела, организовывать его работу, обеспечивать ежедневный контроль его деятельности, нести персональную ответственность за выполнение задач и функций, возложенных на IT-отдел.
Организовывать взаимодействие IT-отдела с другими структурными подразделениями Компании по вопросам, относящимся к компетенции IT-отдела.
Организовывать работу, направленную на повышение квалификации сотрудников IT отдела.
Представлять в установленном порядке предложения о структуре и штате IT-отдела; приеме, перемещении и увольнении работников IT-отдела; поощрении отличившихся работников; наложении взысканий на работников за нарушение трудовой дисциплины или упущения в работе.
Нести ответственность за соблюдение всеми сотрудниками IT-отдела правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности.
Представлять интересы Компании во всех государственных органах, компаниях, общественных объединениях, а также в отношениях с иными юридическими и физическими лицами по вопросам, входящим в компетенцию IT-отдела на основании доверенности Компании.
Разрабатывать:
IT-инфраструктуру Компании: совокупность информационных каналов и хранилищ, информационных технологий, а также других методов и средств, обеспечивающих информационную деятельность Компании;
методологическую основу информационной системы;
политику компании в области IT: упорядочение направлений и контроль над информационными потоками на предприятии.
Подготавливать проектную документацию, сметы расходов на информационную систему и ее функционирование.
Осуществлять:
прогнозирование изменений в автоматизации предприятия и разрабатывать меры упреждающего управления;
руководство разработкой инструкций, методических и нормативных материалов по использованию и эксплуатации информационной системы.
Организовывать договорную работу с поставщиками / подрядчиками информационной системы.
Вести крупные контракты на приобретение компьютерного оборудование, программного обеспечения и IT-услуг. Контролировать мелкие контракты.
Контролировать надлежащую производительность IT-системы.
Организовывать техническую поддержку пользователей: участвовать в разработке и утверждать программы обучения пользователей работе в информационной сети предприятия, программы обучения компьютерной грамотности.
Подготавливать бюджет IT-отдела.
Согласовывать и направлять к утверждению:
документы, определяющие основные направления развития информационных технологий в подразделениях Компании;
планы организационно-технических мероприятий по развитию и внедрению систем автоматизации и информационных систем Компании;
техническую и технологическую документацию проектов автоматизации подразделений Компании.

Источник: http://rastudent.ru/job/job_descriptions/job_description_rukovoditelyaotdela_information_technology_it_department

Должностная инструкция руководителя группы отдела программного обеспечения

838 Общие положения

838.1Настоящая должностная инструкция является основным нормативно-организационным документом, устанавливающим функции, права и обязанности, ответственность Руководителя группы, регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений XXX.

838.2Настоящая должностная инструкция является документом прямого действия, вступает в силу со дня утверждения и является обязательной для исполнения работником с момента ознакомления под роспись.

838.3Переименование, ликвидация должности Руководителя группы, назначение на должность и освобождение от занимаемой должности осуществляются по приказу Генерального директора XXX.

838.4Руководитель группы непосредственно подчиняется Начальнику Отдела программного обеспечения.

В непосредственном подчинении у Руководителя группы находятся сотрудники группы.

1.5 Руководитель группы может замещать Начальника Отдела программного обеспечения на время его отсутствия.

839 Цели и должностные обязанности

839.1Деятельность Руководителя группы направлена на достижение следующих целей:

839.1.1Распределение и контроль выполнения задач между подчиненными;

839.1.2Участие в разработке и развертывании элементов Информационной системы;

839.2Для достижения установленных целей Руководитель группы исполняет следующие обязанности:

839.2.1Организует рабочие места для сотрудников группы;

839.2.2Определяет стратегию развития группы;

839.2.3Участвует в планировании работы Отдела программного обеспечения, планирует работу группы;

839.2.4Контролирует качество и сроки выполнения технических заданий;

839.2.5Распределяет ресурсы подчиненных между проектами и задачами;

839.2.6Ведет разработку элементов ИС;

839.2.7Организует процессы разработки и своевременной актуализации программной и эксплуатационной документации;

839.2.8Организует и участвует в тестировании и развертывании элементов ИС;

839.2.9Консультирует сотрудников ОПО и других подразделений по вопросам технической реализации и архитектуры элементов ИС;

839.2.10 Администрирует права доступа к ПО;

839.2.11 Проводит кадровую работу: определяет требования к открытым вакансиям, проводит собеседования с кандидатами;

839.2.12 Выполняет роли куратора и наставника для новых сотрудников группы;

839.2.13 Повышает профессиональный уровень, включая чтение стандартной документации и специальной литераторы.

839.3Для достижения установленных целей Руководитель группы осуществляет взаимодействие:

– С Начальником Отдела программного обеспечения по вопросам предоставления отчетов о проделанной работе за месяц, а также по вопросам, входящим в его функциональные обязанности;

– С сотрудниками группы по вопросам выполнения программно-аналитических работ и задач на изменение конфигурации и настроек серверов БД и СУБД;

– С сотрудниками других подразделений XXX по вопросам предоставления консультации к техническим заданиям и архитектуре элементов ИС.

840 Показатели оценки деятельности

Деятельность Руководителя группы оценивается на основе следующих показателей:

3.1 Выполнение нормативов и стандартов по обеспечению требуемого уровня сервиса по разработке и сопровождению ПО, включая работы по OEBS;

3.2 Результаты выполнения планов по направлению группы;

3.3 Выполнение нормативов и стандартов по обеспечению требуемого уровня сервиса по доступности баз данных и сопровождаемых приложений;

3.4 Качество и оперативность выполнения поставленных задач;

3.5 Уровень использования достижений информационных технологий в развитии информационной системы в компании.

841 Общекорпоративные нормы

Деятельность Руководителя группы регулируется общекорпоративными нормами, отраженными в следующих документах:

841.1Правила внутреннего трудового распорядка

841.7Положение о защите персональных данных работников XXX ;

841.8Положение об «Отделе программного обеспечения»;

841.9Настоящая должностная инструкция.

842 Права

Руководитель группы имеет следующие права, необходимые для выполнения своих функциональных обязанностей:

5.1 Получать информацию, необходимую для осуществления своей деятельности, от всех структурных подразделений и должностных лиц XXX в пределах своей компетенции;

5.2 Вносить вышестоящему руководству предложения по вопросам, касающимся своей компетенции.

843 Ответственность

Руководитель группы несет персональную ответственность перед Генеральным директором XXX за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей в достижении установленных целей, а также ненадлежащее использование предоставленных ему прав:

– в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ, внутренними нормативными документами, трудовым договором работник несет дисциплинарную ответственность;

– в соответствии с договором о полной индивидуальной материальной ответственности работник несет материальную ответственность.

844 Требования к работнику при приеме на работу

Общие обязательные требования
7.1	Образование	Высшее техническое
7.2	Опыт работы	От 3 лет
7.3	Профессиональные навыки	Знание операционных систем, стандартного ППО и программирования, сетевых технологий, баз данных. Навыки организации проектов.

Специальные требования
7.4	Знание специального ПО, технических систем	Знание СУБД Oracle 8i, PL/ SQL. Общее знание Oracle Forms, Oracle Reports.Общее знание Oracle E-Business Suite.
7.5	Знание нормативной документации	Российские и международные стандарты в области программного обеспечения, организации и ведения проектных работ

845 Словарь специальных терминов и сокращений

Термин, сокращение	Определение термина, сокращения
8.1	ИС	Информационная система
8.2	ОПО	Отдел программного обеспечения
8.3	ПО	Программное обеспечение
8.4	ППО	Прикладное программное обеспечение
8.5	СУБД Oracle 8i	Система управления базами данных Oracle 8i
8.6	OEBS	Oracle E-Business Suite – комплекс бизнес-приложений из интегрированных программных модулей, предназначенный для создания корпоративных ERP систем Управления ресурсами предприятия (Enterprise Resource Planning)

Инструкция полностью отражает содержание и специфику деятельности данного должностного лица.

846 Лист ознакомления

С должностной инструкцией ознакомлен и принимаю на себя обязательства по выполнению установленных в ней норм деятельности. Копию должностной инструкции получил.

Источник: https://hr-portal.ru/doki/dolzhnostnaya-instrukciya-rukovoditelya-gruppy-otdela-programmnogo-obespecheniya

Должностная инструкция: Руководитель IT-отдела – Профессии в IT сфере

Квалификация

1. Руководитель IT-отдела относится к категории руководителей

2. На должность руководителя IT-отдела назначается работник, имеющий высшее профессиональное образование и опыт (стаж) работы на аналогичной должности свыше 1 года.

3. Руководитель IT-отдела должен знать:

руководящие и нормативные документы, касающиеся методов программирования и использования вычислительной техники при обработке информации;
технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации;
технологию механизированной обработки информации;
виды технических носителей информации;
методы классификации и кодирования информации;
нормализованные языки программирования;
методы программирования;
порядок оформления технической документации;
передовой отечественный и зарубежный опыт программирования и использования вычислительной техники;
правила эксплуатации диктофонов, магнитофонов, принтеров, сканеров, копировальной техники;
правила пользования приемно-переговорными устройствами;
иностранный язык – английский;
законодательство о труде и охране труда РФ;
правила внутреннего трудового распорядка;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

3. Руководитель IT-отдела в своей деятельности руководствуется:

действующим законодательством Российской Федерации;
приказами и распоряжениями руководства;
внутренними положениями и правилами, действующими на предприятии;
настоящей должностной инструкцией.

Должностные обязанности

1. Руководитель IT-отдела принимается на работу на предприятие для выполнения трудовых обязанностей, связанных с руководством отдела, выполняющим технические функции по обеспечению бесперебойной работы офисной техники.

2. Руководитель IT-отдела принимается на работу для анализа характеристик технических устройств, средств электросвязи и программного обеспечения, используемого предприятием как для собственных нужд, так и для цели перепродажи.

3. В соответствии с возложенными функциями Руководитель IT-отдела выполняет следующие обязанности:

контролирует, чтобы было настроено рабочее место (персональный компьютер) сотрудника предприятия под выполнение им своих должностных обязанностей;
контролирует устранение неисправности в программном обеспечении компьютерной и офисной техники;
готовит для Генерального директора предложения по усовершенствованию техники;
готовит для Генерального директора предложения по закупке дополнительной техники;
анализирует характеристики средств электросвязи и мобильной связи;
определяет информацию, подлежащую обработке на ЭВМ, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и выдачи информации, методы ее контроля;
руководит работой по подготовке программ к отладке и проводит отладку;
разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию;
определяет возможность использования готовых программных средств;
осуществляет сопровождение внедренных программ и программных средств;
руководит процессом по унификации и типизации вычислительных процессов;
принимает участие в создании каталогов и картотек стандартных программ, в разработке форм документов, подлежащих машинной обработке, в проектных работах по расширению области применения вычислительной техники.

Права

Для выполнения возложенных функций и обязанностей руководитель IT-отдела имеет право:

вносить предложения по совершенствованию работы предприятия;
отказать в приеме документа, оформленного в нарушение действующего законодательства;
требовать от руководства обеспечения своего рабочего места и рабочих мест отдела необходимым оборудованием и нормативными документами;
получать в подразделениях Предприятия необходимые сведения и документы;

Ответственность

1. Руководитель IT-отдела несет персональную ответственность в соответствии с действующим законодательством за:

несоблюдение сроков выполнения работ;
невыполнение приказов, распоряжений и поручений Генерального директора;
неисполнение либо ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;

2. Руководитель IT-отдела несет ответственность за разглашение, иное неправомерное использование служебной информации, принадлежащей Предприятию, и утечку информации, составляющей коммерческую и служебную тайну, а также допущение действий, способствующих этому, как умышленно, так и неумышленно по причине собственной халатности и невнимательности.

3. Руководитель IT-отдела несет ответственность за соблюдение нормы профессиональной этики, не допущение действий, наносящих ущерб интересам и имиджу Предприятия.

Руководитель IT-отдела обязан обеспечивать конфиденциальность полученной служебной и коммерческой информации, никогда не использовать эту информацию для целей личной выгоды либо в интересах третьих лиц, а также никогда не вступать ни прямо, ни косвенно в коммерческие отношения с третьими лицами, если это может привести к ущемлению коммерческих интересов Предприятия или нанести ущерб его деловой репутации или имиджу. Руководитель отдела IT – решений обязан не использовать знание коммерческой тайны для занятий деятельностью, которая в качестве конкурентного действия может нанести ущерб Предприятию.

4. Руководитель IT-отдела несет ответственность за:

сбор сведений, составляющих коммерческую и служебную тайну Предприятия, если данная информация не является необходимой для осуществления своих должностных обязанностей;
неправомерный доступ к компьютерной информации, создание, использование и распространение вредоносных программ для ЭВМ, нарушение правил эксплуатации ЭВМ, системы ЭВМ или их сети;
передачу посторонним лицам документов Предприятия, представление которых не предусмотрено законодательством или интересами Предприятия;
незаконное получение денег, ценных бумаг, иного имущества, а равно незаконное пользование услугами имущественного характера за совершение действий (бездействия) в связи с занимаемым служебным положением.

« Все должностные инструкции

Источник: https://sites.google.com/site/professiivitsfere/dolznostnye-instrukcii-it-specialistov/dolznostnaa-instrukcia-rukovoditel-it-otdela