Должностная инструкция бригадира строительной бригады

Законодательная база Российской Федерации

Должностная инструкция бригадира строительной бригады

  • “ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ БРИГАДЕ, СОВЕТЕ БРИГАДЫ, БРИГАДИРЕ И СОВЕТЕ БРИГАДИРОВ” (утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 30.03.84 N 91)

4. Основные обязанности и права бригадира*

* Мастер, на которого возложено руководство бригадой, наряду с правами и обязанностями, предусмотренными Типовым положением о мастере, выполняет обязанности бригадира и пользуется его правами в соответствии с настоящим Типовым положением.

4.1.

Не освобожденный от выполнения работ по его профессии (должности) бригадир наряду со знаниями, предусмотренными по его профессии (должности) в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих или в Квалификационном справочнике служащих, дополнительно должен знать технологию производства, организацию, нормы и порядок оплаты труда, применяемые в бригаде; требования, предъявляемые к качеству продукции, а также к используемым сырью и материалам; правила эксплуатации закрепленного за бригадой производственного оборудования, инструкции по охране труда, технике безопасности, промышленной санитарии и противопожарной безопасности при выполнении работ, поручаемых бригаде.

4.2. Основные обязанности бригадира как руководителя бригады:

обеспечивать выполнение производственного плана (задания), установленного бригаде, и планируемых технико-экономических показателей, слаженную и ритмичную работу бригады на основе равномерной загрузки всех ее работников, взаимопомощи и взаимозаменяемости, соблюдение в течение смены режима труда и отдыха;

своевременно доводить производственные задания до работников бригады, производить их расстановку в соответствии с технологическим (производственным) процессом, картами организации труда и квалификацией (должностными обязанностями), контролировать выполнение порученных работ, производить их приемку (в тех отраслях, где такой порядок предусмотрен действующими положениями);

обеспечивать соблюдение бригадой технологического процесса, требований, предусмотренных в картах организации труда, инструкций по эксплуатации оборудования, правил по охране труда и технике безопасности;

проверять обеспеченность рабочих мест сырьем, материалами, инструментом, приспособлениями, технической документацией, принимать необходимые меры по предупреждению и ликвидации простоев, аварий, поломок оборудования, исправлению обнаруженных дефектов и недостатков в работе;

активно участвовать во внедрении научной организации труда, совмещения профессий, многостаночного (многоагрегатного) обслуживания, внедрения других прогрессивных форм организации и передовых методов труда, во внедрении и развитии бригадного хозрасчета и подряда, добиваться на этой основе рационального использования оборудования и всех видов производственных ресурсов, повышения производительности труда и снижения себестоимости;

развивать и поддерживать инициативу рабочих бригады по принятию личных производственных планов и социалистических обязательств, снижению трудоемкости продукции, осуществлять мероприятия, обеспечивающие внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат, вносить с учетом мнения коллектива (совета) бригады предложения по пересмотру норм труда, помогать членам бригады осваивать новые нормы, разъяснять им условия оплаты труда;

систематически повышать свое профессиональное мастерство, идейно-политический и культурно-технический уровень. Личным примером воспитывать у рабочих бригады коммунистическое отношение к труду, бережливое отношение к социалистической собственности;

совместно с профгрупоргом организовать социалистическое соревнование в бригаде, укреплять трудовую и производственную дисциплину, всемерно способствовать повышению квалификации и экономических знаний членов бригады, развитию наставничества, изобретательства и рационализации.

4.3. Бригадир как руководитель бригады имеет право:

принимать участие в разработке текущих, перспективных и встречных планов, а также социалистических обязательств бригады;

требовать от администрации своевременного обеспечения всем необходимым для нормального хода производственного процесса и выполнения установленного бригаде плана (задания);

давать рабочим бригады необходимые указания по производству работ, имеющие для них обязательный характер, требовать от них своевременного и качественного выполнения порученных работ, соблюдения технологической дисциплины, правил по охране труда и технике безопасности, трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка;

предъявлять непосредственно или через мастера, совет бригадиров претензии к смежным бригадам, по чьей вине срывается выполнение плана (задания) бригады;

получать разъяснения администрации по трудовому законодательству, нормированию и условиям оплаты труда, начисленной заработной плате и другим вопросам, касающимся бригады;

вносить администрации предложения о совершенствовании организации работы бригады, ее структуры, увеличении сменности, улучшении технологии и условий труда, об изменении условий его оплаты с целью повышения производительности труда;

подготавливать и вносить с учетом мнения мастера и профгрупорга на утверждение коллектива (совета) бригады предложения по установлению размеров коэффициента трудового участия членам бригады, представлять их совместно с профгрупоргом и с учетом мнения коллектива (совета) бригады к поощрению;

вносить администрации предложения о зачислении рабочих в бригаду и исключении из нее с учетом мнения коллектива (совета) бригады;

подписывать после одобрения коллективом (советом) бригады договор о взаимных обязательствах бригады и администрации при работе в условиях бригадного хозрасчета, подряда или в других случаях;

приостанавливать работу в тех случаях, когда нарушение правил по технике безопасности может повлечь за собой угрозу здоровью или жизни работников, не допускать к работе члена бригады, находящегося в состоянии, ведущем к таким же последствиям (нетрезвое состояние, болезнь и др.), немедленно сообщать об этих случаях мастеру или другому руководителю;

представлять совместно с профгрупоргом с учетом мнения коллектива (совета) бригады предложения администрации о применении мер общественного воздействия или наложении дисциплинарных взысканий на отдельных членов бригады за неисполнение возложенных на них обязанностей, нарушение правил внутреннего трудового распорядка;

представлять интересы бригады на производственных совещаниях, общих собраниях, заседаниях общественных органов и совета бригадиров при подведении итогов социалистического соревнования между бригадами, рассмотрении вопросов морального и материального поощрения, обсуждении других производственных и социальных вопросов, касающихся бригад, принимать участие в работе общественных бюро НОТ, нормирования труда и других общественных организаций.

4.4. Бригадир осуществляет свою работу в тесном взаимодействии с советом бригады, вносит на его рассмотрение важнейшие вопросы деятельности бригады (выполнение плана, состояние трудовой дисциплины, представление членов бригады к установлению надбавок и доплат, определение размеров КТУ и др.).

В целях повышения роли бригадиров может вводиться их аттестация с присвоением званий “Бригадир II класса” и “Бригадир I класса” в соответствии с Типовым положением об аттестации бригадиров, утверждаемым Госкомтрудом СССР и ВЦСПС.

4.5.

Неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине бригадира возложенных на него обязанностей влечет за собой применение мер общественного воздействия, наложение дисциплинарного взыскания в соответствии с законодательством или освобождение от руководства бригадой. Освобождение бригадира от руководства бригадой производится, принимая во внимание мнение членов бригады, приказом (распоряжением) администрации.

  • “ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ БРИГАДЕ, СОВЕТЕ БРИГАДЫ, БРИГАДИРЕ И СОВЕТЕ БРИГАДИРОВ” (утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 30.03.84 N 91)

Источник: https://zakonbase.ru/content/part/258866

Бригадир на участках основного производства

Должностная инструкция бригадира строительной бригады

Вы можете скачать должностную инструкцию бригадира на участках основного производства  бесплатно. Должностные обязанности бригадира на участках основного производства 

Утверждаю

_____________________________                                                      (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее                                        ________________________________

организационно – правовая форма)                              (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

БРИГАДИРА НА УЧАСТКАХ ОСНОВНОГО ПРОИЗВОДСТВА

——————————————————————-

 (наименование учреждения)

00.00.201_г.  №00

1. Общие положения

      1.1.Настоящая должностная инструкция определяет права, должностные обязанности и ответственность бригадирана участках основного производства  _____________________­­­­­­­­­­(далее – «предприятие»).                                                                        Наименование учреждения

     1.2.Бригадир на участках основного производства назначается на должность и освобождается от нее директором предприятия по представлению ________________________и находится в подчинении у ___________________________________________________________.

     1.3.Бригадир на участках основного производства должен знать:

     -заправочные карты и технологические инструкции;

     -технологический процесс производства и изготовления изделий;

     -устройство, типы технологического оборудования и его назначение;

     -требования, предъявляемые к сырью, полуфабрикатам, материалам;

     -виды, свойства и назначение перерабатываемого сырья, полуфабрикатов и материалов;

     -дефекты и пороки в изделиях, причины их возникновения и меры предупреждения и устранения их;

     -технологическую, организационную оснастку и приспособления, их назначение и порядок применения;

     -нормы расхода основных и вспомогательных материалов;

     -правила внутреннего трудового распорядка;

     -операции, выполняемые рабочими;

     -нормативы времени, применяемые при расчете технически обоснованных норм выработки;

     -правила и нормы охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии;

     -правила и методы оказания доврачебной медицинской помощи.

     1.4.В период отсутствия бригадира на участках основного производства (болезнь, отпуск, командировка и пр.) его обязанности возлагаются на лицо, назначенное в установленном порядке.

2. Должностные обязанности  

     Бригадир обязан:

     2.1.Расставлять рабочих по местам.

     2.2.Организовать работы по своевременному обеспечению рабочих необходимыми материалами и полуфабрикатами.

     2.3.Осуществлять контроль качества выпускаемой продукции, соблюдение технологического процесса, правильность ведения учета выработки рабочих и сопряженность операций.

     2.4.Устраняет причины, которые  вызывают снижение качества продукции.

     2.5.Обеспечивать исполнение основных плановых заданий бригады, потока (участка), конвейера.

     2.6.Принимать меры к устранению простоев рабочих и оборудования.

     2.7.В случае необходимости подменяет рабочих.

     2.8.Наблюдать за качественным и  своевременным   исправлением дефектов изделий.

    2.9.Проводить инвентаризацию незавершенного производства в конце и начале работы смены.

     2.10.Инструктировать рабочих по правилам технической эксплуатации оборудования  и технике безопасности.

3. Права

     Бригадир на участках основного производства вправе:

     3.1.Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководства предложения по вопросам своей деятельности.

     3.2.Получать от работников предприятия информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

     3.3.Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

4. Ответственность

      Бригадир на участках основного производства  ответственен за:

     4.1.Недолжное  выполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией – в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ.

     4.2.Правовые нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в соответствии с действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

     4.3.Нанесение материального вреда предприятию   в соответствии с действующим законодательством РФ.

Руководитель структурного подразделения:       _____________      __________________

                                                                           (подпись)         (фамилия, инициалы)

                                                                                                00.00.201_г.

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил:                                        _____________      __________________

                                                                            (подпись)          (фамилия, инициалы)

                                                                                                     00.00.20__г.

Источник: https://www.kaus-group.ru/knowledge/duty/category/building/material/619/

Бригадир (освобожденный) предприятий железнодорожного транспорта и метрополитенов

Должностная инструкция бригадира строительной бригады

Бригадир (освобожденный) предприятий железнодорожного транспорта и метрополитенов

Должность: Бригадир (освобожденный) предприятий железнодорожного транспорта и метрополитенов
Подразделение:………………………………………………………………………………
1. Общие положения:Подчиненность:
  • Бригадир (освобожденный) предприятий железнодорожного транспорта и метрополитенов непосредственно подчинен……………………………………………
  • Бригадир (освобожденный) предприятий железнодорожного транспорта и метрополитенов выполняет указания…………………………………………….
  • (указания этих работников вы выполняются только втом случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя).Замещение:

  • Бригадир (освобожденный) предприятий железнодорожного транспорта и метрополитенов замещает………………………………………………………………………
  • Бригадира предприятий железнодорожного транспорта и метрополитенов замещает …………………………………………………………………….
  • Прием и освобождение от должности:

    Бригадир (освобожденный) предприятий железнодорожного транспорта и метрополитенов назначается на должность и освобождается от должности руководителемотдела по согласованию с руководителем подразделения.
2. Требования к квалификации:

    Должен знать:
  • устройство и взаимодействие узлов ремонтируемых объектов
  • технологические процессы выполняемых работ
  • правила производства работ
  • организацию труда на рабочих местах
  • нормы расхода материалов
  • порядок и правила выполнения работ в объеме не ниже 5-го разряда квалификации
  • правила техники безопасности
  • порядок учета выполняемых работ.
3. Должностные обязанности:
  • Организация работ на рабочих местах по установленному технологическому процессу.
  • Руководство бригадой рабочих различных производственных подразделений.
  • Обеспечение своевременного выполнения бригадой утвержденного плана работ.
  • Расстановка рабочих бригады по объектам.
  • Обеспечение рабочих мест материалами и деталями.
  • Обеспечение выполнения требований техники безопасности, охраны труда и противопожарных правил.
  • Инструктаж рабочих бригады по применению рациональных приемов работ, приспособлений и устройств.
  • Наблюдение и контроль за качеством выполняемых работ.
  • Приемка работ и сдача объектов мастеру.
  • Контроль за расходованием материалов.
  • Учет объема выполняемых работ и оценка их качества.
  • оборудования и инвентаря в исправном состоянии.
    Командировки:
  • как часто (% от рабочего времени):
  • куда:…………………………………………………………………………………………
4. Взаимодействие:Коммуникации внутренние (для достижения общих целей и эффективного исполненияобязанностей Бригадир (освобожденный) предприятий железнодорожного транспорта и метрополитенов сотрудничает с другими работниками подразделения илидругими отделами и обменивается следующей информацией (содержание, форма,сроки)):
  • Получает информацию (какую : от кого:) ………………………..
  • …………………………………………………………………………………………………

  • Передает информацию (какую: кому:) …………………………..
  • …………………………………………………………………………………………………Коммуникации внешние (для выполнения своих обязанностей Бригадир (освобожденный) предприятий железнодорожного транспорта и метрополитенов обмениваетсяинформацией с другими организациями):

  • Получает информацию (какую : от кого:) ………………………..
  • …………………………………………………………………………………………………

  • Передает информацию (какую: кому:) …………………………..
  • …………………………………………………………………………………………………

    5. Права

    • Бригадир (освобожденный) предприятий железнодорожного транспорта и метрополитенов имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
    • Бригадир (освобожденный) предприятий железнодорожного транспорта и метрополитенов имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
    • Бригадир (освобожденный) предприятий железнодорожного транспорта и метрополитенов имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
    • Бригадир (освобожденный) предприятий железнодорожного транспорта и метрополитенов имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
    • Бригадир (освобожденный) предприятий железнодорожного транспорта и метрополитенов имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
    • Бригадир (освобожденный) предприятий железнодорожного транспорта и метрополитенов имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
    • Бригадир (освобожденный) предприятий железнодорожного транспорта и метрополитенов имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
    • Бригадир (освобожденный) предприятий железнодорожного транспорта и метрополитенов имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.
    6. Ответственность
    • Бригадир (освобожденный) предприятий железнодорожного транспорта и метрополитенов несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнениесвоих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией- в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
    • Бригадир (освобожденный) предприятий железнодорожного транспорта и метрополитенов несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующихдеятельность предприятия.
    • При переходе на другую работу или освобождении от должности Бригадир (освобожденный) предприятий железнодорожного транспорта и метрополитенов ответствененза надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность,а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственносвоему руководителю.
    • Бригадир (освобожденный) предприятий железнодорожного транспорта и метрополитенов несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществлениясвоей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным,уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
    • Бригадир (освобожденный) предприятий железнодорожного транспорта и метрополитенов несет ответственность за причинение материального ущерба – в пределах,определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РоссийскойФедерации.
    • Бригадир (освобожденный) предприятий железнодорожного транспорта и метрополитенов несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказови распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
    • Бригадир (освобожденный) предприятий железнодорожного транспорта и метрополитенов несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка,правил ТБ и противопожарной безопасности.
    7. Показатели оценки (непосредственный руководитель оценивает работу наоснове следующих показателей):
    • Измеряемые показатели:……………………………………………………..
    • ……………………………………………………………………………………………….

    • Функциональные показатели:………………………………………………..
    • ……………………………………………………………………………………………….

    8. Программа повышения квалификации (для успешного выполнения обязанностей на вашей должностинеобходимо регулярное повышение квалификации):

    • по каким темам:……………………………………………………………………
    • ……………………………………………………………………………………………….

    • как часто…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
    9. Перспективы служебного роста:……………………………………………………………………………………………………….(для сотрудника, успешно работающего в данной должности):
    Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………Руководитель структурного подразделения: _______________ ________________________00.00.00г.(подпись)фамилия, инициалы СОГЛАСОВАНО:Начальник юридического отдела:_______________ ________________________00.00.00г.(подпись)фамилия, инициалы С инструкцией ознакомлен:_______________ ________________________00.00.00г. (подпись)фамилия, инициалы

    Источник: https://hrm.by/hr-doki/rabochie-instruktsii/39-zheleznodorozhnyj-transport-i-metropoliteny-39/247538-brigadir-osvobozhdennyj-predprijatij-zheleznodorozhnogo-transporta-i-metropolitenov-247538

    Права и обязанности бригадира

    Должностная инструкция бригадира строительной бригады

    Бригада представляет одну из прогрессивных форм коллективной организации труда, наиболее полно отвечающую требованиям научно-технического прогресса и задачам повышения эффективности производства. В бригаду объединяются рабочие для совместного и согласованного выполнения общего производственного задания.

    В строительстве бригадная форма работы расширяет возможности для научной организации труда, повышения его содержательности, ускорения роста производительности труда, улучшения качества строительно-монтажных работ. Бригада развивает у своих членов чувство коллективизма, товарищескую взаимопомощь, повышает творческую активность, иначе говоря, способствует воспитанию коммунистического отношения к труду.

    Бригада организуется в соответствии с приказом (распоряжением) руководителя строительно-монтажной организации. Приказом назначается бригадир и устанавливается численный состав бригады.

    Непосредственно бригадой руководит бригадир — рабочий из ее состава, уделяющий часть своего рабочего времени руководству бригадой.

    Бригадир назначается из числа наиболее квалифицированных рабочих, обладающих организаторскими способностями и имеющих необходимую общеобразовательную подготовку. Если бригада работает в две или три смены, то для руководства группами рабочих, занятых в сменах, назначаются сменные бригадиры (помощники).

    Назначение бригадира и освобождение его от руководства производится приказом (распоряжением) руководителя строительно-монтажной организации по представлению производителя работ и мастера.

    Бригадир-строитель наряду со знаниями, предусмотренными для его профессии тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, должен дополнительно обладать следующими знаниями в области поручаемых бригаде работ:

    ·  уметь читать рабочие чертежи и монтажные схемы; применять при производстве работ документацию по организации труда (технологические карты, карты трудовых процессов строительного производства);

    ·  знать правила производства и приемки строительных и монтажных работ, требования к качеству работ, строительных материалов, изделий и конструкций; знать инструкции по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности;

    ·  знать номенклатуру, правила эксплуатации и хранения ручного и механизированного инструмента, инвентаря и приспособлений;

    ·  уметь пользоваться нормами и расценками на строительно-монтажные работы; применять калькуляции трудовых затрат и производить замеры выполняемых бригадой работ;

    ·  знать принципы, формы и условия применения бригадного хозрасчета, системы оплаты труда и премирования рабочих;

    ·  знать основные положения по трудовому законодательству; обладать основами экономических знаний в области строительного производства.

    Бригадир обязан:

    ·  обеспечивать выполнение бригадой порученных ей работ в установленные сроки и с соблюдением требований по качеству; постоянно способствовать росту производительности труда рабочих бригады; бережно относиться к материалам, конструкциям, инструментам, приспособлениям, инвентарю и требовать такого же отношения к ним от членов бригады; эффективно использовать машины и механизмы; соблюдать требования безопасного производства работ;

    ·  до начала работ изучить чертежи; получить наряд и ознакомить с ним всех членов бригады; распределить задания между рабочими, произвести их расстановку по рабочим местам с учетом профессии и квалификации; разъяснить им особые условия фронта работ; обеспечить рабочие места материалами, инструментом, приспособлениями, инвентарем; в необходимых случаях принимать меры для устранения обнаруженных недостатков;

    ·  принимать участие в разработке перспективных планов работы бригады по объектам; обеспечивать выполнение всеми рабочими установленных норм выработки; инструктировать рабочих и помогать им осваивать передовые приемы и методы труда; внедрять в бригаде мероприятия по научной организации труда; систематически повышать свою квалификацию и заботиться о повышении квалификации членов бригады; способствовать освоению смежных профессий;

    ·  требовать от членов бригады высокого качественного выполнения работ; заботиться о поддержании порядка и чистоты на рабочих местах;

    ·  сдавать выполненные работы мастеру и участвовать в сдаче их заказчикам или исполнителям последующих видов работ;

    ·  поддерживать творческую инициативу рабочих, оказывать необходимую помощь новаторам производства, изобретателям и рационализаторам;

    ·  быть примером в работе, поддерживать высокую трудовую дисциплину среди членов бригады; требовать от рабочих соблюдения правил внутреннего распорядка, инструкций и правил по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии; систематически повышать свой идейно-политический и культурно-технический уровень;

    ·  организовывать совместно с профгрупоргом индивидуальное социалистическое соревнование среди рабочих, соревнование за звание ударника и коллектива коммунистического труда; создавать в бригаде благоприятную психологическую обстановку; способствовать закреплению за молодыми рабочими опытных наставников.

    Бригадир имеет право:

    ·  представлять совместно с мастером предложения производителю работ о количественном и профессионально-квалификационном составе рабочих бригад и вносить предложения о выводе отдельных рабочих из бригады;

    ·  представлять мастеру предложения о присвоении рабочим в установленном порядке тарифных разрядов, о премировании рабочих из фонда мастера за образцовое выполнение производственных заданий;

    ·  представлять совместно с профгрупоргом предложения о поощрении победителей социалистического соревнования, о присвоении звания «Ударник коммунистического труда», «Лучший рабочий по профессии», о занесении на доску Почета, о награждении Почетной грамотой и о других поощрениях;

    ·  при нарушении членами бригады правил внутреннего трудового распорядка совместно с профгрупоргом представлять мастеру предложения о применении мер общественного воздействия или наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей дисциплины;

    ·  требовать от должностных лиц выполнения всех работ по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии (устройство ограждений, установка предупредительных знаков, обеспечение санитарно-бытовыми помещениями, обеспечение нормального освещения рабочей зоны и рабочих мест, снабжение рабочих средствами индивидуальной защиты и т. д.); при угрозе здоровью и жизни рабочих приостанавливать работы и немедленно сообщать об этом мастеру или производителю работ;

    ·  участвовать в технических и производственных совещаниях о работе бригады, а также в разработке планов по научной организации труда в бригаде;

    ·  заключать от имени бригады договор со строительно-монтажной организацией в соответствии с Положением о новой форме хозрасчета.

    Для более широкого привлечения рабочих к управлению производством в крупных бригадах может быть создан совет бригады, избираемый ее членами из своего состава открытым анием.

    Совет бригады рассматривает вопросы внутрибригадной жизни и деятельности, совершенствования организации труда, хозяйственного расчета, развития социалистического соревнования, выполнения производственных заданий, соблюдения технологической и трудовой дисциплины, повышения качества продукции и др.

    Предложения, выработанные в бригаде, выносятся на рассмотрение мастера (производителя работ).

    Для более широкого обмена опытом производственной и воспитательной работы, организации социалистического соревнования в строительных организациях может создаваться совет бригадиров, избираемый общим собранием бригадиров.

    На объектах, возводимых по методу бригадного хозрасчета, создаются советы бригадиров или советы потоков, работающие под непосредственным руководством партийных организаций и построечных комитетов профсоюза.

    Советы бригадиров (советы потоков) организуются по инициативе рабочих на строительстве жилых, культурно-бытовых объектов, зданий и сооружений производственного назначения.

    В состав совета бригадиров входят руководители комплексных и специализированных бригад строительно-монтажных организаций, совместно осуществляющих застройку кварталов или возводящих отдельные объекты жилищного, культурно-бытового и производственного назначения.

    В целях обеспечения координации и увязки работ потока в состав совета потока входят бригадиры и линейные ИТР как генподрядной, так и субподрядных организаций всех участков объектов, сооружаемых поточным методом.

    На организационном заседании совета, бригадиров или совета потока открытым анием избираются председатель и два его заместителя. Заседания совета бригадиров (совета потока) проводят не реже двух раз в месяц. Предложения, поступающие от рабочих, и решение совета оформляются протоколом или записью в журнале.

    Основные задачи совета бригадиров (совета потока):

    ·  наиболее рационально использовать метод бригадного подряда для выполнения и перевыполнения плана строительно-монтажных работ, ввода в эксплуатацию жилых домов, культурно-бытовых и промышленных зданий и сооружений в срок или досрочно;

    ·  развивать движение за коммунистический труд и соревнование между бригадами, звеньями и отдельными рабочими за высокие показатели производительности труда, снижение себестоимости и улучшение качества строительства, за ввод в эксплуатацию жилых домов, школ, больниц и других зданий и сооружений с гарантийными паспортами;

    ·  выявлять причины, порождающие внутрисменные и целодневные потери рабочего времени, и принимать меры для их устранения;

    ·  принимать меры, обеспечивающие полное использование строительных машин и механизмов;

    ·  внедрять передовые методы труда, поддерживать патриотические почины и ценные начинания;

    ·  добиваться повышения квалификации рабочих;

    ·  координировать выполнение работ бригадами по совмещенным графикам;

    ·  бороться за образцовую культуру производства, чистоту рабочих мест и строительных площадок;

    ·  контролировать качество поступающих строительных конструкций, изделий и материалов, правильно их складировать;

    ·  всемерно соблюдать режим экономии в отношении строительных материалов, строго следить за сохранностью конструкций и деталей;

    ·  улучшать производственно-бытовые условия рабочих, повышать трудовую дисциплину.

    Совет бригадиров (совет потока) на основе принятых решений представляет руководителям организаций и предприятий предложения-рекомендации по устранению недостатков материально-технического обеспечения, ликвидации простоев, улучшению организации труда, внедрению рационализаторских предложений, починов, начинаний.

    Руководители организаций и предприятий своевременно принимают необходимые меры по внедрению предложений и устранению недостатков, указанных в рекомендациях совета.

    Советы бригадиров (советы потоков) в случае необходимости приглашают на свои заседания руководителей строительных и специализированных организаций, управления материально-технического снабжения, производственных предприятий, директоров заводов-поставщиков и других руководящих работников.

    Организация советов бригадиров (советов потоков) призвана способствовать дальнейшему широкому привлечению трудящихся к управлению строительным производством.

    Как показала практика, этот общественный орган на стройке активно участвует во всех – сферах деятельности строящегося объекта, успешно решает вопросы взаимодействия бригад, других исполнителей и организаций, обслуживающих строительство, независимо от ведомственного подчинения.

    Источник: https://pandia.ru/8074/

    Должностная инструкция бригадира

    Должностная инструкция бригадира строительной бригады

    УТВЕРЖДАЮ

    Президент

    Ассоциация «Национальное объединение строителей»

    _______________ А. Ю. Молчанов

    28 марта 2017 г.

    ДОЛЖНОСТНАЯИНСТРУКЦИЯ

    бригадира

    подразделения «Вспомогательные технологии»

    1. Общие положения

    1.1. Настоящая должностная инструкцияопределяет функциональные, должностныеобязанности, права и ответственностьбригадира подразделения «Вспомогательные технологии» (далее – Бригадир) Ассоциация «Национальное объединение строителей» (далее Учреждение).

    1.2. На должность бригадира назначаетсялицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению:

  • Среднее профессиональное образование – программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих);
  • с опытом практической работы:

  • Не менее одного года в области монтажа оборудования котельных по более низкому (предшествующему) разряду;
  • Особые условия допуска к работе бригадира :

  • Удостоверение о допуске к работе на высоте;
  • Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
  • Удостоверение об аттестации работников в области промышленной безопасности при выполнении работ на объектах, эксплуатируемых при температуре теплоносителя выше 115 С и давлении выше 0,07 МПа;
  • Прохождение инструктажа по охране труда в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
  • Удостоверение стропальщика;
  • Свидетельство о прохождении инструктажа по пожарной безопасности;
  • 1.3. Бригадир должен знать:

  • Требования нормативно-правовых актов, нормативно-технических и нормативно-методических документов по монтажу оборудования котельных;
  • Правила оформления исполнительной документации;
  • Стандарты качества, необходимые для обработки результатов испытаний и устранения неисправностей смонтированного оборудования котельных;
  • Методика проведения анализа дефектов и способы их устранения в объеме, необходимом для выполнения задания;
  • Правила пользования средствами индивидуальной защиты;
  • Инструкции по эксплуатации контрольно-измерительных приборов для проведения испытаний котлов, котельно-вспомогательного оборудования, газовоздушных трактов и трубопроводов;
  • Методики контроля качества смонтированного оборудования котельных;
  • Назначение инструментов, необходимых для испытаний котлов, котельно-вспомогательного оборудования, газовоздушных трактов и трубопроводов;
  • Назначение контрольных и измерительных приборов;
  • Правила проведения испытаний котлов, котельно-вспомогательного оборудования, газовоздушных трактов и трубопроводов;
  • 1.4. Бригадир должен уметь:

  • Обрабатывать результаты гидро-, пневмоиспытаний смонтированного оборудования котельных;
  • Обрабатывать результаты инструментального контроля смонтированного оборудования котельных;
  • Применять требования нормативно-правовых актов, нормативно-технических и нормативно-методических документов для обработки результатов испытаний и устранение неисправностей смонтированного оборудования котельных;
  • Оформлять исполнительную документацию по результатам испытаний смонтированного оборудования котельных;
  • Обрабатывать результаты визуального контроля смонтированного оборудования котельных;
  • Выявлять отклонения анализируемых показателей смонтированного оборудования котельных от нормативных;
  • Применять гидравлические и пневматические инструменты для проведения испытаний котлов, котельно-вспомогательного оборудования, газовоздушных трактов и трубопроводов;
  • Применять контрольно-измерительные приборы и инструменты для проведения испытаний котлов, котельно-вспомогательного оборудования, газовоздушных трактов и трубопроводов;
  • Производить работы по испытанию котлов, котельно-вспомогательного оборудования, газовоздушных трактов и трубопроводов в соответствии с технологическим процессом и технологической документацией;
  • Проверять работоспособность инструментов и приспособлений для испытания котлов, котельно-вспомогательного оборудования, газовоздушных трактов и трубопроводов;
  • Применять требования нормативно-правовых актов, нормативно-технических и нормативно-методических документов для проведения испытаний котлов, котельно-вспомогательного оборудования, газовоздушных трактов и трубопроводов;
  • 1.5. Бригадир назначается на должностьи освобождается от должности приказомпрезидента Учреждения в соответствии сдействующим законодательством РоссийскойФедерации.

    1.6.Бригадир подчиняется президенту Учрежденияи начальнику подразделения«Вспомогательные технологии»

    2.Трудовые функции

  • 2.1. Руководство бригадой монтажников.
  • 2.2. Обработка результатов испытаний и устранение неисправностей смонтированного оборудования котельных.
  • 2.3. Проведение гидро-, пневмоиспытаний котлов, котельно-вспомогательного оборудования, газовоздушных трактов и трубопроводов.
  • 3.Должностные обязанности

  • 3.1. Сравнение результатов инструментального контроля смонтированного оборудования котельных с установленными в нормативной документации параметрами.
  • 3.2. Сравнение результатов визуального контроля смонтированного оборудования котельных с установленными в нормативной документации параметрами.
  • 3.3. Устранение обнаруженных дефектов на смонтированном оборудовании котельных, газовоздушных трактах и трубопроводах.
  • 3.4. Сравнение результатов гидро-, пневмоиспытаний смонтированного оборудования котельных с установленными в нормативной документации параметрами.
  • 3.5. Испытания смонтированного оборудования и трубопроводов котельной манометрическим или гидростатическим методом.
  • 3.6. Проверка качества сборки резьбовых, болтовых соединений на смонтированном оборудовании котельных и трубопроводах.
  • 3.7. Определение готовности оборудования и инструмента для проведения гидро-, пневмоиспытаний котлов, котельно-вспомогательного оборудования, газовоздушных трактов и трубопроводов.
  • 3.8. Контрольный осмотр смонтированного оборудования и трубопроводов котельной.
  • 3.9. Проверка наличия инструмента и материалов и их соответствия для проведения гидро-, пневмоиспытаний котлов, котельно-вспомогательного оборудования, газовоздушных трактов и трубопроводов.
  • 3.10. Устранение обнаруженных в процессе контроля дефектов и неисправностей.
  • 3.11. Визуальный осмотр сварных соединений трубопроводов, газо- и воздуховодов в котельной.
  • 3.12. Проверка соответствия установленного оборудования, смонтированных трубопроводов, включая газовоздушные тракты рабочей документации и требованиям нормативных документов.
  • 3.13. Контроль комплектности смонтированного оборудования котельной.
  • Изменить трудовые функции

    4.Права

    Бригадиримеет право:

    4.1. Запрашивать и получать необходимуюинформацию, а так же материалы и документы,относящиеся к вопросам деятельностибригадира .

    4.2. Повышать квалификацию, проходитьпереподготовку (переквалификацию).

    4.3. Вступать во взаимоотношения сподразделениями сторонних учрежденийи организаций для решения вопросов,входящих в компетенцию бригадира .

    4.4. Принимать участие в обсуждениивопросов, входящих в его функциональныеобязанности.

    4.5. Вносить предложения и замечанияпо вопросам улучшения деятельности напорученном участке работы.

    4.6. Обращаться в соответствующиеорганы местного самоуправления или всуд для разрешения споров, возникающихпри исполнении функциональныхобязанностей.

    4.7. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.

    4.8. Проходить в установленном порядкеаттестацию.

    5.Ответственность

    Бригадир несет ответственностьза:

    5.1. Неисполнение (ненадлежащееисполнение) своих функциональныхобязанностей.

    5.2. Невыполнение распоряжений ипоручений президента Учреждения.

    5.3. Недостовернуюинформацию о состоянии выполненияпорученных заданий и поручений, нарушениисроков их исполнения.

    5.4. Нарушение правилвнутреннего трудового распорядка,правила противопожарной безопасностии техники безопасности, установленныхв Учреждении.

    5.5. Причинение материальногоущерба в пределах, установленныхдействующим законодательством РоссийскойФедерации.

    5.6. Разглашение сведений, ставшихизвестными в связи с исполнениемдолжностных обязанностей.

    За вышеперечисленныенарушения бригадир может бытьпривлечен в соответствии с действующимзаконодательством в зависимости оттяжести проступка к дисциплинарной,материальной, административной,гражданской и уголовной ответственности.

    Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями(требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г.

    № 197 ФЗ (ТК РФ)(с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Монтажник оборудования котельных»утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 марта 2017 г.

    № 319ни иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.

    Источник: https://qualinfo.ru/official-instructions/brigadir-1619/

    Императив
    Добавить комментарий